职业规划专题职场新人困惑

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1、职业规划专题职场新人困惑　　　　职场新人如何玩转职场职场新人如何搞定面试成功进入大公司专家将为那些职场新人们讲讲那些职场面试经职场面试也有技巧掌握秘诀职场面试再也不是难题职场新人最怵的就是职场人际职场人际如何处理了解职场人际相处之道请看下文　　　　80后职场新人：到底该做?,人力资源经理：到底该把你办?,专家：调整期望值抛却幻想尽快成熟,　　　　金秋十月大多数应届大学毕业生都应该在新单位工作了12个月了他们工作得如何呢?《每日meeting/economy经济zhuanti/xinwenyingxiao新闻》近日在采访中发现一些80后的job/plan

2、职场zhuanti/xinren新人在工作中常常不知到底该做才会被认可而企业的humanresource/index人力资源经理们也纷纷感叹到底该把你办才能做好事情悠闲的校园job/life生活被紧张的职场打拼所代替这使正处断乳期的职场新人们面临巨大的转型压力同时也给雇佣企业带来了一些难题专家认为毕业生应先调整期望值抛却幻想尽快成熟　　　　80后职场新人：到底该做?　　　　在接受采访的刚刚毕业的zhuanti/daxuesheng大学生中我到底该做才会被认可的困惑成为他们心中的一个疙瘩　　　　再这样下去我真成了蘑菇刚从复旦毕业就职于某央企驻沪分公司的小

3、张自嘲地说这份工作对于小张来说简直是身经百战才求得的可刚刚入职两个月他的失落感就与日俱增在小张描绘的工作场景中他仿佛又变成了一个小学生什么都得从头学起每天的工作就俩字学习：学习如何用财务打印机学习如何发传真学习如何走最近的路线把报表送到每一个部门…所有琐碎的事情没有一件和业务相关小张硬生生被整成了一个勤杂工成为新环境中潮湿阴冷角落里的一个小蘑菇我到底该如何做才会被认可?小张无奈地说　　　　小吴也在经历相同的遭遇他工作了一个多月就感到自己被单位大材小用了小吴是一所zhuanti/mingpai名牌大学的硕士研究生在学校是有名的才子可到了新单位后发现自己并

4、没有在校时那么吃香了工作近一个月来除了接zhuanti/dianhua电话、开会、收发传真等基本工作外他没有得到任何展示自己的机会小吴认为部门里很多同事不过都是本科生论学历、才华都比不过他因此他很烦恼我到底该如何做才会被认可?　　　　人力资源经理：到底该把你办?　　　　与此同时人力资源经理对这些新人也有许多话不吐不快职场新人心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题都已经成为不少刚工作大学生的通病到底该把你办?　　　　某传媒公司人力资源部的黄经理告诉《每日经济新闻》单位对今年新zhuanti/zhaopin招聘的几个大学生感到很难弄她们都是80后的

5、独生子女平时聚在一起时会唧唧喳喳个没完对领导也很会讨好可对交待的工作却没有zhuanti/shijianguanli时间观点经常拖拉结果有两次被经理训斥几个女孩子当场就委屈地大掉眼泪劝也劝不住现在经理再给她们布置工作只能这样说：小李你今天工作蛮好的今天五点下班前一定要完成任务可以早点下班小徐你不要再和小李说话啦让她快点做简直就是连骗带哄　　　　黄先生认为现在的一些新大学生虽然各门功课都不错但由于被家庭过分娇宠往往心理承受能力很差对待工作的责任心也不强他们公司的重要岗位以后情愿招聘三四十岁有工作经验的人做也不要80后的人了因为前者更有责任心吃得起苦　　　

6、　此外80后人不懂人际交往、礼仪文化缺失等缺点也让不少公司的人力资源经理感到头疼现在的小青年说话太失礼了某外企人力资源经理表示很多新毕业的大学生通常会忽视一些工作中的小zhuanti/xijie细节如见了陌生人说话就紧张接电话时喜欢大声说喂谁啊坐姿不雅观跟客户一起吃商务餐不会用刀叉等很容Z易被客户视作不礼貌因此公司对新进单位的大学生都要进行专门的礼仪humanresource/peixunfazhan培训增加了招聘manage/chengben成本