职业发展目标写范文

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1、职业发展目标写范文　　　　在职业生涯规划过程中有一个相当重要的阶段就是进行自我分析有效的职业生涯规划应从自我认识开始然后才能谈到建立可实现的目标并确定怎样达到这些目标　　　　职业发展目标写　　　　我们在填写简历的时候都会一个职业发展目标而且在面试或者笔试的时候也常常会被问及到这可难为到了不少的应聘者目标写的大吧怕别人说好高骛远目标写的小吧又怕被人说胸无大志那么职业发展目标到底应该写呢?　　　　第一点：　　　　首先我们需要确立发展职业有些人在写目标的时候可能就会写经理主任这些空泛的词语很容易引起面试人员的反感因为它给人的感觉就很假我们在填写目标的时候需要根据自身的情况选

2、择一个最适合自己发展的职业然后填写相关的发展目标例如从事IT互联网行业就写项目部经理从事服务性行业就写客服部经理这样比起只写经理就好很多了　　　　第二点：　　　　完成职业的选择我们就可以树立发展目标了首先自然是短期目标可以是一个月一个季度也可以是一年的目标既然是短期时间就不能制定的很长具体的内容可以根据自身情况进行制定例如一个新进公司的PHP程序员一个月的时间成为正式员工一个季度的时间成为核心成员一年的时间成为项目小组的组长　　　　第三点：　　　　完成了短期目标的制定我们就可以制定长期的目标说白了长期目标就是短期目标的进阶版它的完成需要靠每个短期目标的支持还拿一个PH

3、P程序员为例长期目标可以是成为一个公司的项目部经理也可以是独立开公司但是前提条件是你的短期目标必须完成只有完成之后才能实现长期的目标短期目标的存在就是为了长期目标而服务　　　　第四点：　　　　想要完成我们树立的目标我们需要些知识的储备和职业技能?这是我们树立目标之后首先要想到了没有付诸行动的目标都是空想但是在行动之前我们仍然要知道该往里使劲例如你想成为项目部经理不但自身专业知识要过硬身为领导还必须有团队凝聚力才能成为一个合成的经理　　　　第五点：　　　　知道了努力的方向我们就要考虑如何提升例如想要提升专业知识可以向行业内的其他精英学习也可以报个专业的学习班进行深造多参

4、加一些业内精英人士常去的聚会和他们多多的进行交流从而提升自身水平　　　　第六点：　　　　拥有以上几项内容才是一个完整的职业发展目标当然其中的第四项的知识储备和第五项的如何提升并非必要内容不过还是写上为好毕竟没有计划的目标给人的感觉有些像空想当然具体是否需要可以根据自身情况进行取舍