职场风向标之就业招 四招助你拓宽就业路

《职场风向标之就业招 四招助你拓宽就业路》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职场风向标之就业招四招助你拓宽就业路　　职场风向标之就业招四招助你拓宽就业路　　职场风向标之就业招四招助你拓宽就业路　　职场风向标之就业招四招助你拓宽就业路　　职场风向标之就业招四招助你拓宽就业路　　眼下正是企业涌进全国高校抢人才的时候从6月份开始对明年毕业的大学生招聘现在已经进入了一个白热化的阶段在对前期招聘情况采访中不少业内人士告诉记者大学生就业形势正在发生变化如果不及时调整观念适应变化就业将会障碍重重而如果能正确应对那么问题所在也是机会所在新的招数往往就来自老的问题1观念新冷门地区机会多教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心相关人士表示基层每

2、年都有很多的就业机会涌现如果大学生能拓展职业空间以基层工作为目标合理实际地规划自己的职业人生路同样可以打造出一个锦绣的前程另外他表示高校就业办也有责任和义务积极引导高校毕业生面向基层就业传播和普及职业规划理念帮助高校学生学习、掌握职业规划的基本方法树立正确的成才观和就业观促进毕业生就业工作高校毕业生就业指导中心一项统计显示片面强调就业地区仍然是大中专毕业生就业选择时的一个误区在公务员热的情况下就曾发生过北京远郊区密云国税局公务员职位无人应考的事情即使是税务局这一热门单位也因地理位置而招不到大学生北京市人事局每年都要举办“暑期北京地区毕业生供需见面、双向选

3、择招聘会”而每年北京的郊区县都要借此机会寻找愿意落户的“凤凰”例如延庆县每年大概有500多人考上本科但是回到延庆的大学毕业生不到十分之一同时延庆县每年需从外地引进100多名大学生来补充本地人才缺口但他们也不是很稳定一些外地生源工作一年多以后就会以考研等各种理由辞职去市里找工作这样就造成了年年进人、年年缺人、年年招聘的怪圈2方法新递简历等面试已落伍中华英才网张建国总裁在谈到大学生就业时不止一次地表示大学生就业一定要敢于拓宽自己的就业思路但这种拓宽不是盲目的绝对是要建立在你对自己能力的正确分析之上的比如说有的名企就是只要某几个院校的学生而你不是这些目标院校的

4、学生但却非要投个简历这样做没有任何意义与其浪费时间和精力还不如在平时就多积累另外大学生可以有计划地通过参加一些大的比赛来增加自身在就业市场的竞争力比如中华英才网于11月1日启动了一项大学生海外实习计划该计划将最终选定10名优秀在校大学生赴海外实习参与此计划的其他大学生则有可能在XX年暑期获得国内知名企业提供的实习机会已有包括蒙牛、海信、浪潮、中国乐凯、CECWireless、长城汽车、博世、七喜、中国石化、保利地产、美国瞬联软件等30多家国内外知名企业表示将参与此活动张建国说：“我们还计划在几年内打造一个强大的海内外实习平台通过与国内和国外知名企业之间的

5、紧密合作为国内大学生提供实习就业的通道”无独有偶IBM在全国高校举办的SOA设计大赛也同样给那些梦想加入名企的校园学子提供了一个渠道据IBM软件集团大中华区市场总监左洪介绍IBM不仅给参加SOA大赛的选手设置了20万元的奖金及颁发证书外同时他们也希望能把优秀的校园人才吸引到IBM的软件研究开发团队中来所以对于进入此次SOA决赛的选手们都将有机会直接参加IBM的实习生计划如果进入决赛的选手是应届毕业生他还将被推荐参加校园招聘并省去了投递简历、二轮笔试等程序直接获得面试的机会3思路新创业同样是就业现在校园里越来越多的年轻人希望自己开公司自己做老板老板就如想象

6、中的好当华彩科技的有关负责人表示年轻人要创业是好事情说明他们敢于冒险敢于挑战自己但要创业就要先有吃苦的精神为帮助更多的年轻人实现创业、就业的梦想华彩科技将围绕“投资·创业·就业”这三方面的内容通过定期举办SOHO国际投资创业就业论坛会、“周周讲”活动会、SOHO国际投资创业就业服务平台通过介绍项目、提供项目评估分析、提供启动资金等方式帮助解决个人投资制约、创业瓶颈、就业延伸等问题让更多有志向的大学生尝试做老板的真正滋味华彩科技的有关负责人同时提醒创业不是一个简单的游戏也不是心血来潮的事情建议想创业的大学生一定要考虑再三而行事他还表示一个成熟的创业者在创业

7、之前会考虑清楚三个因素资金、合作伙伴以及客户资源这三者无论个没有考虑清楚都可能导致创业的最终失败资金是创业的基础没有资金什么都干不了;一个好的合作伙伴能让你的创业事半功倍;而你平时积攒的客户资源可能就是你经营产品的购买者缺少了客户资源你的创业之路一定会走得相当艰辛而中华英才网日前的一项调查也表明职场人中有超过九成的人对自己的财务收入不满超过六成的被调查者认为要“翻身”成为有钱人创业是他们认为的最有效的途径4眼光新好雇主不限于外企、名企“现在的大学生动不动就说自己喜欢到外企工作、喜欢到热门行业工作喜欢到世界500强企业工作可是这些公司加起来解决的就业人数还

8、不到每年高校毕业生总数的十分之一90%的毕业生要到中小企业去就业其实也不是所有的