职业规划书word模板xx

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1、职业规划书word模板xx　　　　好的职业规划能让我们获得成功所以职业规划在人生的旅途中是十分重要的yjbys小编整理提供了关于职业规划的模板参考范文给大家阅读希望你们喜欢　　　　前言　　　　运筹帷幄把握职业生涯　　　　科学规划走出成功之路　　　　我认为人活着不应该庸庸碌碌要有理想有勇气有追求梦想的毅力与恒心大学是人生中最灿烂美好的年华为了不虚度光阴为了不使以后自己为这四年的碌碌无为而后悔需要有一份长远而适合自己的职业规划　　　　1、自我评价　　　　也就是要全面了解自己一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基

2、础上进行的要审视自己、认识自己、了解自己做好自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题　　　　2、确立目标　　　　确立目标是制定职业生涯规划的关键通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑使之既有现实性又有前瞻性短期目标更具体对人的影响也更直接也是长远目标的组成部分　　　　3、环境评价　　　　职业生涯规划还要充分认识与了解

3、相关的环境评估环境因素对自己职业生涯发展的影响分析环境条件的特点、发展变化情况把握环境因素的优势与限制了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势　　　　4、职业定位　　　　职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等职业定位应注意：①依据客观现实考虑个人与社会、单位的关系;②比较鉴别比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况选择条件更合适、更符

4、合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③扬长避短看主要方面不要追求十全十美的职业;④审时度势及时调整要根据情况的变化及时调整择业目标不能固执己见一成不变　　　　5、实施策略　　　　就是要制定实现职业生涯目标的行动方案要有具体的行为措施来保证没有行动职业目标只能是一种梦想要制定周详的行动方案更要注意去落实这一行动方案　　　　6、评估与反馈　　　　整个职业生涯规划要在实施中去检验看效果如何及时诊断生涯规划各个环节出现的问题找出相应对策对规划进行调整与完善　　　　由此可以看出整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为

5、核心的环节这一环做不好或出现偏差就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题　　　　职业锚对大学毕业生职业生涯规划的启示　　　　职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程在这一过程中每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念随着一个人对自己越来越了解这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观正如职业锚这一名词中锚的含义一样职业锚实际

6、上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后就会意识到自己的职业锚到底施恩根据自己在麻省理工学院的研究指出要想对职业锚提前进行预测是很困难的这是因为一个人的职业锚是在不断发生着变化的它实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果　　　　有些人也许一直都不知道自己的职业锚直到他们不得不做出某种重大选择的时候一个人过去的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等才会集合成一个富有意义的模式(或职业锚)这个模式或职业锚会告诉此人对他或她个人来说到底什么东西是最重要的施恩根据自己多年的

7、研究提出了以下五种职业锚：　　　　1、技术或功能型职业锚　　　　具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业相反他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业　　　　2、管理型职业锚　　　　有些人则表现出成为管理人员的强烈动机承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候许多人回答说他们之所以认为自己有资格获得管理职位是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力：(1)分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问

8、题的能力);(2)人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力);(3)情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)　　　　3、