关于职业规划的面试经验谈

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1、关于职业规划的面试经验谈　　　　“为什么要辞职你知道现在外面竞争压力有多大么如果你要出来可能会付出更多却未必得到你现在的报酬”　　　　从面试经历谈职业规划　　　　A君现年33岁是一个省直机关的科级干部最近他正准备辞职听到这个消息的时候我和他正在吃宵夜我诧异的看着他感觉就像在看一种不明生物　　　　“为什么要辞职你知道现在外面竞争压力有多大么如果你要出来可能会付出更多却未必得到你现在的报酬”　　　　“这些我都清楚可是我就是想出来看看也许我天生就是一个不安分的人吧”　　　　我笑着摇了摇头看来他的确是在体制内待得久了不知道江湖的“险恶“　　　　“具体想找一个什么样的企业呢?”　　　　

2、“这个没有考虑过只是想找一份行政类的工作毕竟在机关待了这么多年还是不想放弃自己的经验”　　　　“进展如何?”　　　　“没有进展但是通过这几次面试我对自己的职业生涯有了更清晰的规划我非常感谢这几家公司的面试官”　　　　“哦?你这种说法到是很新颖让我对你面试经历和面试官充满了好奇”　　　　“你想听么?”A君向我眨了眨眼睛　　　　“我靠你个大老爷们还卖萌”我白了他一眼　　　　“如果不嫌烦我给你讲下我的面试经历你可以总结出来发到晚上让职场的人们借鉴参考吧”他把杯中的啤酒一饮而尽开始叙述自己的面试经历　　　　第一个公司一家保守型企业　　　　这家公司主营业务是道路建设有国企背景招聘职位是

3、总经理助理接到这家公司HR电话的时候我还是有点小激动的对于我这个在机关干行政多年的人来说到一个有国企背景的企业是最好不过的了第一对于工作内容轻车熟路;第二助理这个职务可以接触到核心更多地参与企业管理对今天的成长有帮助　　　　面试过程很顺利人事主管和我谈了很久对我的工作经验和背景比较认可把公司主营业务和经营模式也做了全面介绍　　　　“那你为什么拒绝”我打断他问道　　　　“因为通过与人事主管的沟通我发现这家企业的主营业务全部在总经理手中掌握换句话说总经理就是一个销售而且全公司就这么一个销售你说这样的企业能有多大的发展”　　　　的确一家企业的发展关系到员工的未来如果这个企业让员工没

4、有主人翁的意识又会把精力放在工作上　　　　第二个公司一家上市的企业　　　　我面试的第二家公司是一个上市集团公司规模庞大管理体系健全招聘的职位是综合文秘接到面试通知的时候我始终在犹豫对于企业的文秘我是十分陌生的因为体制内的行文模式和企业的截然不同怕自己不能胜任不过我觉得还是要去试试毕竟能得到大集团的青睐也是十分难得的　　　　面试过程很愉快只不过参加一面的不是HR部门领导而是我以后可能会面对的直接领导当然结果还是不错的我通过了一面　　　　三天后我接到了二面的通知这次面试的考官阵容真是吓到我了竟然面对的是4位集团高层领导也许是对我的工作经历比较感兴趣吧毕竟体制内辞职还是一件比较新鲜

5、的事情正如我想的那样面试过程也围绕着我辞职的原因展开的结果不用说了也是顺利通过　　　　“这样的企业你应该接受了吧不是每个人都有机会进上市企业的”我给他又满上了一杯酒问道　　　　他端起杯喝了一口摇了摇头说道：“没有”　　　　“为什么难道是薪酬没有谈好”　　　　“不是而是在面试过程中面试官试探性的提出增加岗位职责这是我不能接受的”　　　　我没有做个HR不过对于临时加码的事情我的确是第一次听到尤其是在第二次面试的过程中(当时没有这个岗位的主管领导在场)这可能让今后的主管领导有反感毕竟给你的工作就是给他的工作人家是不是愿意接受呢很容易造成不必要的误会　　　　第三家公司一家创新性企业　

6、　　　这家企业的主营是科技产品核心技术全国首屈一指无行业竞争压力可以说是一个无可挑剔的公司接到面试后我兴奋了很久觉得终于可以大展拳脚了　　　　面试模式为开放式即众多面试者的圆桌会议每个人都可以了解自己竞争对手的实力也会为了脱颖而出把最自己最优秀的一面展现给企业面试官是公司的总经理从谈话中可以感觉出这位领导的干练整个面试过程我觉得毫无压力就像和一位长辈在谈心(我觉得其他面试者也会有这种感觉)　　　　“这么好的平台你为什么不去难不成是怕吃苦我知道一般这种企业需要员工是个‘多面手’”我问道　　　　“亏你还是我哥们你觉得我怕辛苦么我在体制内的工作什么状态你又不是不知道”　　　　“那为

7、什么不去?你是不是太挑三拣四了保守的不去、上市的不去这次创新的又不去”　　　　“因为在面试过程中他们只是对我以前的经历感兴趣对我以前的技能感兴趣而不是对我这个人的感兴趣换句话所我仅仅符合他们的岗位需求而不是人才需求我需要进一步学习再提升、再磨炼我现在终于体会到了什么叫生命不息、学习不止了”　　　　一番谈话我和A君感慨颇深　　　　对于应聘者来说往往考虑的是进入一家大型企业获得更高的收入而忽视了自己在企业中的价值忽视了让自己成为企业中有价值的人、不可替代的人、具有核心实力的人　　　　有句话说的好：如果想挣钱