从突出抓好机关科室建设的角度

从突出抓好机关科室建设的角度

ID:46341577

大小:68.00 KB

页数:5页

时间:2019-11-22

从突出抓好机关科室建设的角度_第1页
从突出抓好机关科室建设的角度_第2页
从突出抓好机关科室建设的角度_第3页
从突出抓好机关科室建设的角度_第4页
从突出抓好机关科室建设的角度_第5页
资源描述:

《从突出抓好机关科室建设的角度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、从突出抓好机关科室建设的角度新形势下加强和改进机关作风建设的对策和建议我市止在开展轰轰烈烈的“打造新作风展示新形彖建设新即墨”活动,加强机关作风建设,对于我市在更高起点上推动跨越发展、在更高水平上提升城市品质、在更高层而上实现民生幸福营造良好环境具有十分重要的意义。结合市机关工委每年开展的创建“党员示范岗”科室建设,笔者觉得应当抓住科室建设这个关键,力求在科室作风建设上取得新突破,是建设服务型机关和让人民满意机关,服务发展、服务基层、服务群众的必然要求,也是机关作风建设要着力研究的重要课题。当前究竟如何加强和做好机关作风建设?本人认为应该从抓好科室建设入手,重点做好以下六个方面

2、的工作。•、以树立“精筹为公理财为民”的财政精神为中心,抓好“四治”1、治懒。懒是懒惰,主要是针对部分科室负责人及机关工作人员,表现为身子懒、思想消极懈怠,进而耕神松懈、T作懒散、行动散漫、不思进取。在实际工作屮表现为习惯于用老思想老观念想问题,习惯于用老形式老办法去办事,工作毫无主动性和创造性。常提斛放思想,锐意进取、开拓创新不过是写在纸上、挂在墙上的摆设,其结果必然是误事误时、误人误己。胡锦涛在去年七一讲话中提到党的四个“执政危险”中首要是懒的问题。所以治懒首先要从思想上开丿J,切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题,树立学习深于钻研,工作脚踏实地,解决问题

3、实事求是的作风;其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾,树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气,展示立党为公、执政为民、民主团结、清廉勤政的新形彖,以更加昂扬的斗志和奋发开拓的精神状态开展工作。2、治空。空即“虚”,本质是空想、空谈、空话连篇,在做人上空口说白话,趾高气扬;在工作上空喊口号,作风漂浮;在创新改革上摆空架子,唱“空城计”;在作风上玩“空手道”,虚晃一招。空表现在政治上就是官僚主义,表现在思想上就是主观主义,表现在工作上就是木木主义,表现在处理问题上就是形式主义。所以,耍治空就必须实事求是、实话实说,为人实实在在,工作苦干实干,改革注重实效,调研要深入基层

4、、深入群众,敢于披露真实情况,作风实打实、硕碰®1,敢于迎难而上。3、治拖。主要表现在有关科室、科室负责人及机关工作人员身上。打官腔的人多了,高效廉洁、热惜为群众办事的人少了;拖拖拉拉、雁过拨毛、难为群众的现象多了,关心群众疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩乐,应酬接待的多了,扎扎实实为民干实事的少了。治拖1的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不负责任的工作作风,树立时间和工作效率就是生命的思想,营造一种深入实际,独立思考,雷厉风行,说T•就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子,对问题不推、不拒、不压。4、治散。散的主要表现就是自由主义。为达到个人的LI的,不择手

5、段、不敢坚持原则,政治观念淡薄,当而不说、背后乱说,开会不说、会后乱说;工作中消极懈怠,不琢磨事专琢磨人;对持反对意见的人进行打击报复;对错误倾向放任自流、明秤保身;凡事睁只眼闭只眼,该说不说,该管不管;不敢开展批评,怕得罪人丢选票;当面不吭声,背后乱告状。这些自由行为如果不及时纠正,不仅会影响干部素质的提高,而且还会损害财政形象和声誉。治散一方面要强化纪律观念,健全规章制度,开展批评与自我批评,完善监督制约机制,在邪气而前是非分明、仗仪执言。另一方而要坚持真理,修正错谋,言行—致。在个人名利面前宠辱不惊,口强不息,不争功诿过;在失误过错面前,襟怀坦荡,敢作敢当,不文过饰非、不

6、嫁祸他人,要堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白从政、勤勤恳恳为民,以国家和人民的利益为最高准则,以作风正派、处事公道、群众满意为基木要求。二、以巩固先进性教育成果为抓手,建立作风建设学习教育长效机制1、加强理论学习,保持思想领先。要巩固和发展先进性教育成果;要大力推动学习型组织、学习型干部的建设,增强学习的口觉性和主动性;耍加强政治理论学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步坚定理想信念;要加强业务学习,进一步增强工作木领。2、加强宣传教育,作好率先垂范。机关科室负责人要充分发挥自身带头作用,做到学习先行一步、认识提高一步、工作领先一步。要切实加强学习型科室的宣传教

7、育,用身边的事教育身边的人,在科室内部形成人人爱学、个个争学、时时在学、处处皆学的浓郁学习氛围,用学习的成果來检验科室的工作。3、加强制度建设,形成长效机制。实行学习型科室建设FI标管理,抓好科室的团队学习,落实科室集体学习制度。坚持每周半天的集中学习制度;坚持每月一•次主题讲屎或讨论会;坚持集体学习和个人自学相结介;坚持学习效果与提高工作水平相结介,坚持每位科室干部每年不少于6篇的读书笔记和心得体会。将学习情况列入干部的年度考核,将学习的成果转化为工作的实效。三、以开展高绩效机关建设为核心

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。