仓库管理求职简历

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1、求职简历基本情况姓名:XXX性另U:男民族：汉族籍贯：XX省出生年月：XX年X月身高：172CM电子由8箱：peterzhdng@sina.cn联紊电话：XXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX区XXXX小区求职意向仓储管理方面的工作培训经历最高学历：大学毕业院校:XXXX学院所学专业：物流管理技术职称：物流管理师婚姻状况：己婚体重：70KG2005.032006.05-2006.102009.06-2009.10工作经历xx市人力资源中心XX市金凯翔企业管理咨询有限公司XX市综合性职业培训中心IS09001IS014001内审员培训CERM企

2、业管理师培训物流管理师培训时间：2007.12-2013.12XXXXXX有限公司仓管员、仓库系长、物流课长2007.12-2008.06任职于制造四部仓管员：负责XXXX仓库全部事项•按照要求进行分类规划布局、摆放、揭示、存量。•药品购买需求及甲类药品备案申请。•每月作成报告，回报当月的药液使用状况2008.07〜2009.06任职于XXXXX职务工作职责：XX仓库管理•负责资材仓库日常事务管理、及吋上报系内的异常动态。•根据指示作成系内和关SOP文件及表格。•根据计划及材料状况、合理规划仓库布局及放置要求实施目视化管理。•定期对仓库实施盘点，确

3、保数据与实物100%精确。•定期会议的召开及传达任务、工作推进状况的确认。•每天检收报表的作成、核对及提交给购买。•定期对仓库人员进行培训指导。•定期对仓库作业人员进行考核。•系内7S的推进实施。•负责对应客户的监察及问特点改善对策及回复。•定期对在库呆料进行汇总上报处理。对过期物料进行提出特采。•系内刀度改善计划的推进实施及报告。•接收并完成上级安排的工作任务。每天的异常事项汇总报告及总结。•每月月度报告作成。2009.07〜2013.12任职于XXXXX职务，负责XXXX仓库全盘事项管理•负责各仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部

4、门之间的工作。•各仓库异常事项的处理协调。跟进每天的报表提交状况。•负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。•制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。•负责分配各系的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。•负责各仓库合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。•负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一•致。以及与关务、成木等相关部门的盘点数据核对。•对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核。•岗位人

5、员职责书的制定、目标方针计划书的作成。•负责监督处理不良物料和呆滞料。•根据生产计划合理调配控制在库副材、消耗材、包装材。•对各仓库、收发区进行现场监督管理、7S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。•客户监察的对应及问题点改善对策及冋复。•签发仓库各级文件和单据。•严格执行并完成上级交办的其他工作任务。时间：2004.08-2007.08XXXX有限公司物流主管2004年8月入职公丙担任物流主管，主要职责如2•运输和仓储成本控制在公司目标内；•管理供应商的到货验收、出入库、保全。•管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的

6、服务水平；•保证日常操作顺畅有效；完成当日出货任务。•提供实吋管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；•操持实际存货100%精确；•定期对团队进行物流作业技能培训，有效提高作业效率。•安置，组织并调动整个团队充分执行口标要求的任务；•确保区域层面上的物流及容积最优组合，合理布局规划。•定期对团队成员进行绩效考核。•按照规定吋间完成上级下达的任务。•每天出货报表的跟进作成及核对时间：2002.03-2004.03XXXX有限公司仓管2002年3月入职公司担任仓管，主要职责如下：•负责到着的货物按照仓库S0P文件进行实施检收，送检。•对验

7、收0K货物实施条码信息追踪录入、上架管理•对在库原料进行明确区分管理，每周对在库过期材料安排重检。•每周对在库贵重物品进行盘点，每月对在库所有物料实施盘点。并确认并界原因。•每天对仓库运输工具进行保养点检。•每天早上对在库原料的放置进行定吋巡查。•每天检收报表作成核对。自我评价1、熟练office03/07办公软件操作，熟悉仓库ERP系统及台帐管理。了解K3、U8、EBS操作流程。2、了解IS09001:2008质量体系并多次参与过公司内部的内审工作。3、根据物料ABC分类、特性、使用状况作成合理的仓库布局。4、能够独立编写仓库各相关程序、规程文件

8、及相关表格。5、能够采用先进的JIT模式进行准时化配送体系建立。制定物料的VMI管理要求，合理优化库存。6、跟进每刀仓库盘