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时间:2019-11-22
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1、研发工程师求职简历范文 用人单位在筛选个人简历的时候会考虑到多方面不如说求职者的态度求职的态度是一个关键问题不如说你在面对新的工作方面没有足够的信息不敢承担则人招聘官从你的个人简历中看到了胆怯那么录用人才的时候也会因为你的胆怯而疑虑如此一来就可能会丧失一次机会展现出自己的自信息也是求职的态度之一可以显示出求职的决心 自信也是编写个人简历的需要在个人简历中必然需要通过自身的一些特长来凸显优势而如果你连自己都没有这些特长又该从何而来呢?在求职的之前树立好自信心从而才能更好的挖出自己的潜力来也能够获得更多的求职
2、优势进而顺利的获得心仪的职位当然求职者在保持自信心方面也要注意万不可出现自负的情况 个人信息 姓 名:yjbys 性 别:男 婚姻状况:未婚 民 族:汉族 户 籍:湖北武汉年 龄:32 现所在地:广东深圳身 高:171cm 希望地区:广东 希望岗位:工业/工厂类工程经理/主管 工业/工厂类工艺工程师 工业/工厂类RD/研发工程师 寻求职位:阳极工程师、表面处理工程师 教育经历 xx09~XX07湖北工业大学化学工程与工艺本
3、科 培训经历 XX07~XX10富士康科技集团表面处理及6sigma **公司(xx11~至今) 公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:阳极工艺工程师岗位类别:工艺工程师 工作描述:工作职责: 1.新项目清洗/喷砂/阳极等工序产品报价; 2.新项目产品清洗/喷砂/阳极工艺评估并制作DFM提交客户审核; 3.新项目产品cleaning/sandbalsting/anodizing等制程挂治具设计及评估; 4.新项目产品cleaning/s
4、andblasting/anodizing等制程工艺流程开发及SOP制作; 5.新项目样品制作及品质管控标准制定; 6.跟进新项目小批量及大批量生产解决生产过程中出现的品质问题; 7.维护及改善现有生产线生产工艺条件; 8.清洗/喷砂/阳极制程标准工时及产能核算及标准人力配置; 工作业绩: 1.评估J50/J59/M1/C01/T105新项目阳极工艺流程制定产品DMF并向客户报价通过客户审核为公司获取订单; 2.J50/J59新项目清洗/喷砂/阳极制程工艺开发开发了符合客户品
5、质要求的工艺参数; 3.完成J50/J59新项目清洗篮/喷砂治具/阳极挂具设计开发优化了之前挂治具在生产过程中存在的不足之处; 4.优化K57/K67项目喷砂治具/阳极挂具结构提升阳极氧化线生产产能; 5.通过优化制程解决了K57量产项目在生产过程中出现的异色/光泽/脏污等不良 6.通过工艺方案解决了K67项目退镀后圆孔处尺寸不良问题解决了80K库存的K67项目退镀重工品的正常生产; 离职原因:在职 **公司(XX11~xx11) 公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、
6、加工 担任职位:工艺工程师岗位类别:工艺工程师 工作描述:负责公司手机外壳及钟表件清洗品质的维护及清洗工艺的开发具体工作内容如下: 1.维护现有生产产品清洗工艺并跟进现有生产产品品质状况; 2.针对生产过程中出现的品质异常提供有效的清洗解决方案保证产品的清洗品质; 3.根据产品在清洗过程中出现的品质异常设计清洗实验进行清洗工艺验证; 4.自动清洗线清洗工艺的维护及自动清洗线设备保养; 5.新清洗溶液应用及工艺的开发; 6.协助生产部及品质部处理产品在生产过程中出现的品质
7、异常; 离职原因:另谋发展 **公司(XX07~XX11) 公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:阳极工程师岗位类别:工艺工程师 工作描述:工作职责: 1.阳极氧化新色开发; 2.新项目阳极氧化工艺开发; 3.新项目阳极氧化样板制作; 4.新项目阳极氧化量试量产跟进; 5.新项目阳极氧化sop制作及SPC制程管控; 6.利用6sigma工具分析阳极氧化品质异常通过设计DOE验证异常原因并作出改善并利用SPC工具进行管控; 7
8、.建立阳极氧化线槽液浓度SPC制程管控结合生产实际异常通过SPC管制图分析异常原因给生产提供技术支持; 工作业绩: 1.开发多种客户需要的阳极氧化新色; 2.开发多款项目阳极氧化工艺并顺利完成量试及量产; 3.解决阳极氧化开发及生产过程中遇到的品质异常; 4.建立阳极氧化线槽液浓度SPC管制体系; 离职原因:
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