怎样说讨好领导的话

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1、怎样说讨好领导的话　　　　赞美领导是对领导的认可、支持和褒扬是下属与上司搞好关系的“润滑剂”以下是由小编整理关于怎样说讨好领导的话希望大家喜欢　　　　大家普遍感觉到称赞自己的领导很难不论在公共场合还是私下里赞美领导都需要鼓足勇气否则是很不容易说出口的称赞领导不像赞美父母、老师、朋友那么“简单”的只需要坦诚地让感情自然流露出来即可赞美领导总要考虑每一个细节称赞领导是一门特殊的艺术　　　　在社会上领导是“白领”阶层是有地位、有权力、有身份的人不论是公司经理、董事长还是政府官员都有高人一等的位置从这个意义上讲领导是值得尊重和羡慕的但是中国世俗文化又有与官方文

2、化相抵制的一面商界的尔虞我诈、政界的勾心斗角在普通百姓心中造成的印象极差致使很多人认为称赞领导就是巴结讨好、拍马溜须结果是对领导真诚地赞美不能正大光明反而被投机钻营者用来升官发财　　　　赞美领导是对领导的认可、支持和褒扬是下属与上司搞好关系的“润滑剂”没有不喜欢听赞美的领导如果大家都众口一词地批评一个领导而没有赞扬他、支持他的声音那么这个领导肯定就不称职工作搞不好人际关系也不好领导是球队“队长”需要大家的鼓励和喝彩　　　　然而领导与下属的关系不是以情感为基础的是建立在工作与利益基础之上的这就使得下属对领导的称赞不同于对其他类别的人的称赞领导与下属的关系

3、往往是一对多的关系使得下属们与领导之间的距离存在着一个“争”的问题　　　　领导与每个下属的距离也不可能完全是等距离的这就需要在赞美领导时要把握好称赞的技巧有的人虽然在称赞领导方面一向很“积极”但却不注意方式不仅领导不喜欢听、不敢接受就连同事听了也反感不仅没有效果还容易得罪别人有的下属虽然默默无闻但却遵从领导埋头苦干深得领导赏识也受同事好评　　　　那么称赞领导的要诀究竟有些呢?　　　　一称赞领导要不亢不卑　　　　蒙古有句谚语：“马群奔驰靠马头雁群飞翔靠头雁”是比喻领导具有很大的作用领导阶层在社会上是精英在单位里是“当家的”是“老板”既然领导如此重要如此伟

4、大下属就应当把赞美赋予他把心里的真心话告诉他当然这种“告诉”要坚持不亢不卑的原则　　　　有人在赞美自己的领导时盛气凌人大有“士可杀不可犀”的架势口气也不校这样的称赞无疑让领导反感一位名牌大学的经济学研究生分到一个研究所工作发现自己的所长竟然是军队转业来的并只有高中学历因此平时就对所长的“水平”不屑一顾自以为高中毕业的“大老粗”懂什么经济研究轻视之意常溢于言表然而有一次该所长发表了一篇颇有影响的调研报告获得了其他同事的一致称赞这个研究生也不能不表个态于是对所长说：“这一次的调研报告还真灵了真该好好庆祝一下”所长听了这样的称赞无动于衷　　　　这位研究生真该

5、好好总结一下教训需知赞美这种心情“积于平常发于一时”如果平时就养成了一种傲慢或无视领导的态度当着一时赞美领导时无论言辞、语气和心情都绝对不会是出于真诚的甚至可以被看作是“无耐”的表示时时刻刻要记住尊重自己的领导领导都有自己的弱点和缺点但所以能做领导就有他做领导的根据和依靠轻视领导是赞美领导的大敌　　　　还有的人称赞领导时不自尊不注意自己的人格低三下四奴颜卑膝认为凡是领导说的都是正确的凡是领导的意见都要赞成凡是领导的行动都要赞美这样就把正义的赞美歪曲为拍马溜须、阿谀奉迎自古以来这样的小丑就不少程师孟尝请于荆公日：“公文章命世某幸与公同时愿得公为墓志庶传不

6、朽”公问：“先正何官?”程师孟回答道：“非也某恐不得常倚左右欲求以俟异日”程师孟拍马的技术真是高明　　　　自己还没有死就求荆公给写好墓志以恭维对方的文章写得好彻底丧失了人格和尊严这种姿态不仅与一个人的处世哲学有关还与自己的不良动机密不可分有人就认为活着就是为了升官发财就需要借助别人尤其是领导的力量而拍马溜须是最容易赢得领导的方法故而不择手段以丧失人格和尊严为代价换取一时的利益实在是不可取也是与领导相处的忌讳尤其在现代社会中人们都对人格、尊严看得很重像这种奴性十足的奉承不仅领导不愿接受其他同事看起来也会感到幼稚、可笑　　　　不亢不卑是称赞领导的原则也是个

7、人格和尊严的问题　　　　第一不亢不卑要积于平常、发于一时　　　　对自己的领导不亢不卑体现在称赞领导的那一刻但却养成于平常对待领导的态度上心理学上讲“心理定势”、“态度定势”就是说人的心理和态度也有个习惯问题是日积月累的结果不难设想一个平常对领导横鼻子竖眼的下属在领导取得成绩时突然发出赞美的话将是一种什么情景故而良好的态度形于平时的一言一行中　　　　第二称赞颔导要心底无私　　　　如果称赞领导是为了讨得领导的欢心往往使赞美变味了那种想法也是幼稚的领导的成就、进步、晋升很大程度上是自己努力的结果而不是别人赞美的结果对领导的赞美也未必就能获得领导的喜欢从动机上

8、讲要想做到不亢不卑必须摆脱利益的束缚　　　　第三称赞领导要说真话说实话　　　　拍马溜须的另一个