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时间:2019-11-22
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1、人事专员兼行政助理求职简历范文 一方面简历要写得好另一方面招聘人员看简历只是扫描式的最初看也就是5秒钟左右写得不好就扔了这儿你就会问了:写得好短时间他看不出来办?不用担心他们是可以看出来的因为招聘人员每天干的就是这一行如果您怀疑他看不出来说明两点:第一您对招聘人员的工作性质还不了解假设您是司机经常走北京那么多胡同自然就记住了而一般人就会觉得很难记第二说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉 我们见到美国很多职位很高的大老板在看他的下属写的东西时一点点小错怕换了一种字体漏了一个逗号多了一个空格都能及时指出来说明他们的眼很尖速度很
2、快您要是怀疑的话说明您对这个领域还很不熟悉那么您需要做的工作就很多了即使您进了这种公司也要在这方面下工夫否则很难成为他们当中合格的一员另外YRIS还说明写的内容千万不要多而且要控制在一页内因为没有人会认真看您的简历关于这两点我们在后面有时还会提到 个人信息 yjbys 目前所在:广州年 龄:29 户口所在:广州国 籍:中国 婚姻状况:未婚民 族:汉族 诚信徽章:未申请身 高:163cm 人才测评:未测评体 重:60kg 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:人事专员
3、/助理行政专员/助理文秘/文员 工作年限:7职 称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:20003500希望工作地区:广州,天河区,黄埔区 工作经历 广东***建设工程有限公司 起止年月:xx03~XX01 公司性质:民营企业 所属行业:建筑与工程 担任职位:人事专员兼行政助理 工作描述:一、公司证件与人员(公司员工和建造师)证件的保管:登记后分类入库存档移交;借证按程序登记与办理;定期查看证件使用期限情况; 二、员工入职/离职/异动的办理流程员工档案分类存档不定
4、时进行检查清理;(此为人员档案一般不予借出) 三、员工每月考勤、餐费、加班费进行统计汇总及做好工资表上报财务部; 四、项目部人员出场协助:根据情况与工程部协商收回人员出场费联系人员出场等; 五、人员招聘:在网上搜索或筛选出较合适应聘人员安排面试、跟踪落实面试人员的情况等; 六、人员外派:办理外派手续及时做好人员流动表并通知相关部门(尤其财务部); 七、公司所有证照定期进行年检/变更/换证员工社保/商业保险的购买跟踪情况 离职原因:公司效益差经常拖欠工资 廣州市越**股份有限公司 起止年月:xx
5、05~XX12 公司性质:私营企业 所属行业:服务业 担任职位:總經辦秘書 工作描述:负责公司招聘、员工的入职离职办理手续;员工社保,证照的年审变更事宜. 离职原因:个人问题 廣東省**進出口國際貿易有限公司 起止年月:xx12~xx04 公司性质:中外合资 所属行业:其他行业 担任职位:總理助理兼人事 工作描述:负责公司的所有证照年审以及变更办理包括员工社保等. 离职原因:公司结业 教育背景 毕业院校:广州广播电视学校 最高学历:大专 获得学位:毕业日期:
6、xx07 专业一:行政管理专业二:人力资源管理 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 199909XX07广州市旅游学校酒店管理毕业证 XX09xx07广州广播电视学校行政人事管理毕业证 语言能力 外语:英语 一般粤语水平:精通 其它外语能力: 国语水平:精通 工作能力及其他专长 本人对行政以及办理证照这方面的工作富有浓厚的热爱和兴趣,能熟练操作应用办公软件(office2000word/excel),最擅长是公司的招聘以及各种证照(如:工商营业执照、组织机构代
7、码证、社会保险登记证、劳动保障证等等)的年审办理流程,以及员工社保购买; 对工作积极认真、诚实公证、脚踏实地、正直敬业、责任心强是我的性格取向. 个人自传 人才对企业是十分重要,不但文凭学历重要,还需要有充分的社会经验,虽然我的学历不高,但我在社会上所接触到的和吸收到的经历在书本上是找不到的,希望我的经验到了个企业都可以把它充分的运用和实践.虽然我不是最好的但是我会做到最好的
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