软件设计师求职简历范文

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1、软件设计师求职简历范文　　　　在个人简历上第一个原则就是有效在个人简历上的信息也是个人在求职上的一些条件像是学历水平、基本的专业知识能力、自身求职优势等等条件越好则个人简历的效力就越高比如说个人简历上的学历是博士即便是工作经验很少依然是具有竞争优势地位同样的学历同样的工作经历但是放在不同人身上来写出来的个人简历效果不同则也会影响到个人简历的效力　　　　比如说在同样的工作经历上有的人是长篇大论写自己的工作经验而有的人只是寥寥数笔就写出了自己的成就那么自然是后者更受招聘方的重视在现在社会上学历并不等于工作能力而企业公司在招聘的时候一般都是以工作能力强者为主要的对象那

2、么在个人简历上具有突出工作能力的人才更具有优势也就是说起个人简历的分量更重一些　　　　下面是yjbys小编分享的软件设计师求职简历范文更多内容请关注简历范文栏目　　　　个人信息　　　　yjbys　　　　性　　别：男　　　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族　　　　户　　籍：河南年　　龄：32　　　　现所在地：广东深圳身　　高：173cm　　　　希望地区：广东深圳、广东深圳、广东深圳　　　　希望岗位：计算机IT类开发/应用软件测试师　　　　计算机IT类开发/应用硬件测试师　　　　寻求职位：软件测试、可靠性测试　　　　教育经历　　　　XX09～xx07安阳工学院计算机应用

3、大专　　　　**公司(xx06～至今)　　　　公司性质：私营企业行业类别：计算机软件　　　　担任职位：测试经理岗位类别：软件设计师　　　　工作描述：公司成立于xx年属于创业型新型公司主要致力于平板电脑(MID)的研发本人主要职责：　　　　1.负责公司产品的全面测试　　　　2.测试计划的制定　　　　3.测试用例的制作　　　　4.测试用例的维护　　　　5.研发测试团队的建设及管理　　　　6.测试问题的确认及追踪　　　　7.客诉问题的确认及问题的跟踪处理　　　　8.测试人员的培训及指导　　　　9.对市场人员的技术指导　　　　10.团队KPI的考核　　　　11.测试任务

4、的分配及监督　　　　12.部门间的沟通及协调(软件硬件项目相关部门)　　　　13.项目的评审　　　　14.测试方法的引进及效率的提高　　　　15.员工的培养　　　　**公司(xx02～xx05)　　　　公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务　　　　担任职位：软件评测主管岗位类别：CTO/技术总监　　　　工作描述：本公司主要生产MP3/MP4,MID,INOTE,DPF,DVBT,GPS,闪存盘等本人主要职责如下：　　　　1.负责软件评测团队工作的测试计划和测试任务的安排　　　　2.测试用例的制作　　　　3.测试用例的验收和维护　　　　4.测试软件的引进　　

5、　　5.测试报告的审核及评估　　　　6.产线及客户软件异常的跟踪处理　　　　7.测试人员的培训与指导　　　　8.团队KPI的考核　　　　9.与研发工程相关人员的交流与合作　　　　10.新产品测试流程的评估　　　　11.临时代理可靠性管理工作　　　　12与中兴技术交流和合作　　　　**公司(XX02～XX12)　　　　公司性质：民营企业行业类别：通信、电信运营、增值服务　　　　担任职位：AOI测试岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)　　　　工作描述：**主要从事通信网络技术的与产品的研究、开发、生产和销售专门为电信运营商提供光网络、固网、移动网和增值

6、业务领域的网络解决方案是全球电信市场的主要供应商本人就职于供应链单板检验一科主要负责光网络产品测试具体职责：　　　　1.负责炉前、炉后AOI测试　　　　2.负责首件检测　　　　3.负责简单的程序调试　　　　4.MFC缺陷的记录异常单的开具问题反馈　　　　5.负责离线批量单板检测首件检测　　　　6.负责各类AOI设备(SAKABF,Agilent,Omron一代二代)的日保养周保养月保养　　　　技能专长　　　　专业职称：　　　　计算机水平：中级　　　　计算机详细技能：　　　　技能专长：IT技能：　　　　1.熟悉黑盒测试的技术方法;　　　　2.能够根据需求文档设计测

7、试用例提交测试报告并对BUG进行跟踪管理　　　　3.熟悉photoshop/imatest/DQAtestsoftware图像处理软件/测试软件,并能用于相机影像(IQ)测试　　　　4.熟悉word,excel,powerpoint常用办公软件　　　　5.熟悉中英文翻译　　　　6.熟悉Android系统　　　　7.熟悉linux常用命令SQL语句　　　　8.熟悉C语言程序设计　　　　9.熟悉Bug管理工具bugzilla,mantis和测试用例工具Testlink　　　　10.熟悉logcat之bug抓取工具的使用　　　　语言能力　　　　普通话：一般粤语：　　　

8、　英语水平：四级