主管如何管理好自己

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1、主管如何管理好自己首先我要献给那些帮助过而乂未谋血的朋友，谢谢你们管理自己——管理的秘诀！昨天，讯威离职员工李毅专门回來请我吃饭。他说要跟我请教：管理的秘诀是什么？我说：要说一点小小的心得，我认为，要成为一个成功的管理者，要花50%以上的精力管理好自己。一个管理不了H己的人，如何管理别人？一个每天上班不守吋的人，下属会守吋吗？一个下班逛街泡吧看连续剧，书都不翻一下的人，下属会热爱学习、追求进步？一个上班常打私人电话、上网聊天的上司，下属会集中精神、全力以赴工作？一个背后说客户坏话、算计客户的上司，你能要求下属心正意诚、以客为先？相反的：一个刮风下雨、雷打不动准吋上班的上司，他的下属

2、很少敢迟到早退！一个天天学习、不断进取的上司，他的F属不更努力，很快就会被淘汰！一个严以律己的上司，他的卜-属也不敢造次！一个对客户毕恭毕敬、真诚服务的上司，他的下属如何敢傲慢滑头？管理好白己的人，他的部门不用怎么管理，下属都很白觉。-个管理不好自己的人，他的部门怎么管也管不动，上梁不正下梁歪!你有管理好口己吗?如何管理好自己呢？1、对自己够狠，是管理自己的心态！人之初，性本懒，让白己停留在舒适区，是人的本性。磨灭斗志的最“好”方法，就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉。这种人，碰到困难，选择退缩，而不是挑战；失败一次，选择放弃，而不是坚持；太累的事，选择逃避，而不是承担；于己不利，

3、明哲保身，而不是挺身而出。可是，要成为成功的管理者，哪里有舒适、平坦的道路。首先我要献给那些帮助过而又未谋而的刖友，谢谢你们管理自己——管理的秘诀！昨天，讯威离职员工李毅专门冋来请我吃饭。他说要跟我请教：管理的秘诀是什么？我说：要说一点小小的心得，我认为，要成为一个成功的管理者，要花50%以上的精力管理好自己。一个管理不了自己的人，如何管理别人？一个每天上班不守时的人，下属会守时吗？-个下班逛街泡吧看连续剧，书都不翻一下的人，下加会热爱学习、追求进步?-个上班常打私人电话、上网聊天的上司，下属会集中精神、全力以赴工作?一个背后说客户坏话、算计客户的上司，你能要求卜-属心正意诚、以客

4、为先?相反的：一•个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司，他的下属很少敢迟到早退！一个天天学习、不断进取的上司，他的下属不更努力，很快就会被淘汰！一个严以律己的上司，他的卜-屈也不敢造次！一个对客户毕恭毕敬、真诚服务的上司，他的下属如何敢傲慢滑头？管理好自己的人，他的部门不用怎么管理，下属都很自觉。一个管理不好自己的人，他的部门怎么管也管不动，上梁不正下梁歪！你有管理好口己吗？如何管理好H己呢？1、对自己够狠，是管理自己的心态！人之初，性本懒，让自己停昭在佰适区，是人的木性。磨灭斗志的最“好”方法，就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉。这种人，碰到困难，选择退缩，而不是挑战；失败一次，选

5、择放弃，而不是坚持；太累的事，选择逃避，而不是承担；于己不利，明哲保身,而不是挺身而出。可是，要成为成功的管理者，哪里有舒适、平坦的道路。首先我要献给那些帮助过而又耒谋而的朋友，谢谢你们管理白己——管理的秘诀！昨天，讯威离职员工李毅专门冋来请我吃饭。他说要跟我请教：管理的秘诀是什么？我说：要说一点小小的心得，我认为，要成为一个成功的管理者，要花50%以上的粹力管理好口己。一个管理不了白己的人，如何管理别人？一个每天上班不守时的人，下属会守时吗？一个下班逛街泡吧看连续剧，书都不翻一下的人，下属会热爱学习、追求进步？一个上班常打私人电话、上网聊天的上司，下属会集中精神、全力以赴工作？一

6、个背后说客户坏话、算计客户的上司，你能要求卜-属心正意诚、以客为先？相反的：一个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司，他的下属很少敢迟到早退！一个天天学习、不断进取的上司，他的下属不更努力，很快就会被淘汰！一个严以律己的上订J,他的下属也不敢造次！一个对客户毕恭毕敬、真诚服务的上司，他的下属如何敢傲慢滑头？管理好自己的人，他的部门不用怎么管理，下属都很自觉。一个管理不好自己的人，他的部门怎么管也管不动，上梁不正下梁歪！你有管理好口己吗?如何管理好口己呢?1、对白己够狠，是管理自己的心态！人Z初，性本懒，让自己停留在舒适区，是人的本性。磨灭斗志的最“好”方法，就是让白己保持最舒服、最喜欢

7、的感觉。这种人，碰到困难，选择退缩，而不是挑战；失败一次，选择放弃，而不是坚持；太累的事，选择逃避，而不是承担；于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。可是，要成为成功的管理者，哪里冇舒适、平坦的道路。比如：学习销售技巧。我们知道：一个成功的销伟人员，要观念正确、方法正确、还要比人快、比人努力，才能出人头地。懂得这些道理和技巧不难，但是，耍100%做到位，就很难。这里，就要靠管理日己，对白己够狠！讣上己不畏困难、不畏挑战，充满热情地去做,这样，我们的知识，才真正变成能力，