参加微软公司 面试经验分享

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1、参加微软公司面试经验分享    在上一篇《参加Google的面试经验分享》中说到我对猎头的标准回复是「有美国或者香港的职位?」在进入Google招聘流程后Microsoft有一位HR打电话来跟我说有一个北京的职位跟美国总部会有密切的合作问我有没有兴趣我当时想的是如果加入美国公司的中国分公司或许将来有机会relocate到美国去至少会有去总部出差的机会吧所以就决定去试试    HR在联系我之后招聘经理Alex直接联系我跟我约了晚餐时间晚餐其实不面试只是互相了解一下Alex原本在Microsoft总

2、部工作只是碰巧他来北京轮岗3个月有候选人申请职位他自然也乐意见见面至于这个跟美国密切合作的项目总监和一半的成员在美国中国这边已经有几个人但还要多招几个    Alex在晚餐中教会我一件最重要的事情是:什么叫做「modify工程师」所谓的「modity」是指无差别的一般等价物例如按桶算的原油就是这样子无论中东产的还是中国产的都一样在说原油价格一桶多少钱时我们并不会关注到底是里产的因为价格差不多使用起来也没有区别因此「odify工程师」就是把工程师当做一般等价物看无视其人性和个性把工程师看做无差别的

3、人力资源单位个项目缺多少人力资源单位就为它补充多少人力资源单位他帮助我意识到我不满的百度现状同时也支持我要换一家公司并找机会到美国工作的想法    之后Alex帮我约了一轮电话面试面试官是印度人他问了我两道问题一道比较简单写代码就能解决的另一道则是分布式系统设计相关的我全无经验只能说说我知道的概念我感觉后面这一道题回答得不是很好因为总是没办法说到点上同时也不像算法题面试官给些提示就能向前推进事后证明这一轮面试的反馈确实不是很好    随后Alex又约了我到Microsoft办公室进行一天的面试早

4、上到了之后他先让我参加了当天的dailyscrum让我知道他们是如何工作的接着是跟美国的总监通过电话会议进行面试没有讨论技术问题更多的是互相了解对方的工作方式看看双方是否合适接下来是跟北京这边的经理面试因为团队在北京没有专门的经理所以人事方面的事情就交由北京的经理负责看到经理Norman的姓后我就知道他是说粤语的同时因为他一开始就说自己普通话不是很好所以我就提议说不如我们说粤语吧于是我就在Microsoft一天面试当中用到了英语、粤语和国语Norman问了基础的算法题和逻辑题也聊了一下分布式存储

5、的设计同样我对后者回答不上什么点来感觉Norman的题目很重视逻辑思维在我说某一道基础算法题不能用贪心算法后他问我使用贪心算法的充要条件同时另外一道逻辑题考的也是是否清楚充要条件    在Norman面试之后他叫上Alex跟我一起去午餐然后下午我跟中国这边的团队成员聊聊天了解一下他们的工作内容就完事了整个过程并不是很难也不会像Google那样专门考算法感觉Microsoft更重视逻辑多一些同时跟美国团队进行面试也确实比跟中国团队进行的面试要让人更舒服一些(Alex和Norman分别是在Micro

6、soft总部和湾区工作多年的人所以面试风格应该都还是很美国的)我下午离开的时候口头offer算是出来了HR在电话中说很高兴招到了人并让我提交当前的薪酬信息    由于快到过年了提交薪酬信息的事情我一拖就拖了两个星期过年回来后才提交事后HR跟我说进行第一轮面试的印度人对我不熟悉后端这一点表示有顾虑其它人尝试说服他但是没有成功所以offer出不来了于是这个到手的口头offer就飞走了    事实上我在Microsoft的面试经历到此只不过是进行了1/3不过后面的我就不想详细说了在我过年回广州放假的时

7、候有一位Microsoft的HR打电话给我问我面试时间安排的事情我说面试不是结束了然后才发现这是另外一个团队的HR并且她不知道我之前的面试于是我又面试了一个不同的团队因为前面所说的口头offer最终发不出来Norman把我推荐了给另外一位经理那位经理又约了我进行了几轮面试    总的来说我在Microsoft的面试经历就是不停地被加试加试意味着还不能确定但又还不想放弃不确定的原因自然是我没有后端经验不放弃的愿意估计是算法题和逻辑题我回答得还可以最终我在Microsoft的3个团队中面试了15位工

8、程师和2位HR还是拿不到offerMicrosoft的面试过程尽管没有Google那么体贴但是安排还是挺专业的因为Microsoft是各个招聘经理自己去招人不像Google那样公司统一招聘所以推动招聘进度的更多是招聘经理而非HR候选人也能直接感受到招聘经理到底有多在乎自己    在整个Microsoft面试过程中我觉得最有收获的是认识了Alex并且跟他聊了一些事情我说如果有机会的话我想要体验一下在美国工作生活样子的然后才能知道我想要到里去他帮我分析说去美国有3种途径:读书然后在美国找工作、加入美

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