浅谈土木工程建筑施工技术创新的研究

浅谈土木工程建筑施工技术创新的研究

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时间:2019-11-22

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1、浅谈土木工程建筑施工技术创新的研究    随着科学技术的不断发展当前很多先进的科学技术及其理念被广泛的运用到了土木工程建筑施工技术领域为土木工程建筑业的快速发展提供了坚实的知识技术后盾另外随着土木工程建筑业的不断发展壮大越来越多的土木工程不管从规模上还是从数量上都远远超过了原有的限制越来越挑战者我们现有的技术在现有的技术水平下我们应当如何发挥自己的创新能力利用有限的资源和技术条件充分的进行资源整合创造出更多新技术为工程建筑事业的发展做出贡献是当前工作的重中之重    1土木工程建筑施工技术的特点及现状

2、    1.1土木工程建筑施工技术的特点    从专业的土木工程建筑施工行业来说土木工程建筑施工技术具有固定性、流动性、多样性、协助性和综合性等多方面的特征应当看到在实际工作中每一项建筑施工工程都是不一样一样的它不仅受到具体环境的制约还要根据工程项目的具体要求和功能方面的影响所以说每一个工程项目它们都是各具特色的对技术的要求也各不相同技术水平的好与坏直接影响着工程质量实际工作中工程项目一旦确定了施工处则不会轻易改变的除非是遇到非常特殊的情况工程施工是一个相对来说比较复杂的事情需要各个部门、公司的协调参

3、与对不同阶段的技术要求也是不一样的资金投入也相对高    1.2土木工程建筑施工技术的现状    在技术理论研究和实际工作的联系上看理论研究与实际工作脱节在实际工作中创新能力严重匮乏在实际的工程施工中起面临着对各方面知识的综合运用比如说非线性分析、最优控制、反馈分析及材性分析等这些分析都应当在实际工作中进行综合创新运用分析而不是孤立的进行运用;另外对于基础性理论研究和实用性理论研究方面没有创新应用存在传统的局限性没有形成系统的集成和有价值的实践应用创新限制了工程技术的创新发展此外在工程施工技术实际应用

4、的标准存在局限性在工程施工中准备工作不充分目标不明确对于工程施工的要求马马虎虎更不要说进行技术创新最后土木工程建筑施工技术创新需要有一个良好的管理团队但是当前的建筑施工工程在管理上也存在管理漏洞工程施工管理中出现问题找不到相应的责任管理人出问题不知道找谁很多项目都是多个部门共同管理到最后却推来推去最终不了了之施工的过程中不注意质量管理影响力技术创新的开发对工程的质量和效率提高产生不利的影响    2土木工程建筑施工技术创新的必要性    2.1创新是当前时代发展的主题    创新是时代发展的主题在土木

5、工程建筑施工技术上也不例外    应当看到近些年我国土木工程建筑施业发展速度惊人伴随而来的是技术水平的迅猛提高但是我们也应当看到我国当前的技术水平与发达国家相比较还是有很大的发展空间的特别是在技术创新上我国要走的路还很长从当前的发展实践情况来看我国土木工程建筑施工技术在自主创新上还不能够满足现实发展的需要而对于建筑施工技术行业而言企业要想获得更好的发展空间就必须从技术创新角度进行出发因为技术创新意味着企业能够为社会提供高品质高质量的产品也才能够跟上时代发展的步伐    2.2有利于企业提高自身的竞争能

6、力    随着建筑施工行业的不断发展企业发展在当前社会中面临着严峻的形式传统的企业发展模式已经难以适应现在社会发展要求建筑行业也面临着大洗牌的境况企业的优胜劣汰也越来越明显所以从企业可持续发展的角度来看土木工程建筑施工技术创新是企业发展的重要手段之一不断地将新技术应用到实际的工程建筑中有利于企业降低生产成本为企业争取更大的利润空间    3土木工程建筑施工技术创新的策略    3.1强调土木工程建筑施工技术创新理念    市场经济全球化的不断发展为建筑施工企业的发展带来了许多机遇同时也带来激烈的竞争如

7、此激烈的市场竞争中不是所有的企业都能够生存下来的在市场经济的洗牌中企业只有紧跟时代的步伐创新技术才有可能获得更好的发展所以建筑施工企业除了要要雄厚的资本外还应当拥有雄厚的技术实力和创新能力在企业中普及技术创新理念保障工程施工前、施工中、施工后全过程全方位的技术创新促进工程建筑施工的质量在管理、施工环节进行技术创新实现建筑工程技术的革新和企业经济效益的提高使得技术创新能力转化成企业实实在在的利润增长提高企业对外发展的速度    3.2建立完善的土木工程建筑施工技术创新机制    针对当前建筑施工企业发展

8、的现状问题企业在实际工作中应当建立完善的土木工程建筑施工技术创新机制创立企业自己的团队研发具有企业发展特色的土木工程建筑施工技术形成企业内部发展的核心技术现如今土木工程建筑施工技术更新换代的速度非常快而企业内部的工作人员普遍面临着素质低下专业的技术水平并不高的局限这就要去企业在发展中要加强对各类人才的引进并加强对现有员工进行专业技能的培训开展各类培训课程聘请各个技术领域的专家学者进行讲座提高全体员工的综合素质;并在企业内部建立相应的鼓励奖励政策对做的好的

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