专案工程师求职简历范文

《专案工程师求职简历范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、专案工程师求职简历范文　　　　似乎对很多人来说他们在实施简历书写时都会非常关注简历的外在效果在很多人的认知里只有那些外在效果十分出众的个人简历才能够在递交至招聘方手中受吸引到他们的关注并且在求职过程中增加就职的几率性但他们却忽视了太过于注重外在效果的个人简历有时也并不一定可以发挥出对他们而言比较满意的效果因为这种简历的制作往往会呈现出外在观赏性效果强而实际内容却不佳的水准　　　　除了上面提及的问题之外还有一点因素也是求职者必须有所关注的那就是简历的叙述意义其实价值的衡量标准在于简历的书写理念简历本身是一种表达能力非常强的表达方式所以我们必须要关注它的叙述意义若失去了简历能够表达出来的运用意

2、义那么简历也很难凸显出求职者的个人能力　　　　下面是yjbys小编分享的专案工程师求职简历范文更多内容请关注简历范文栏目　　　　个人信息　　　　yjbys　　　　性　　别：男　　　　婚姻状况：已婚民　　族：　　　　户　　籍：广东深圳年　　龄：28　　　　现所在地：广东东莞身　　高：175cm　　　　希望地区：广东东莞　　　　希望岗位：工业/工厂类IE/工业工程师　　　　咨询/顾问类专业培训师　　　　咨询/顾问类专业顾问　　　　寻求职位：高级IE工程师、IE主管、精益工程师　　　　教育经历　　　　xx9～XX7重庆大学邀请评价工业工程本科　　　　培训经历　　　　xx08～xx08企业外训打造

3、凝聚力团队、户外拓展　　　　xx09～xx09富士康企业内训六西格玛管理　　　　XX10～XX12深圳成长力管理咨询公司企业内训讲师系列课程　　　　XX05～XX05企业内训团队沟通、职业规划、户外拓展　　　　xx05～xx05曹老师(台湾资深IE专家)成本核算与costdown、产品损益平衡点、生产力管理　　　　XX10～XX10企业内训ISO内审员培训ISO内审员证书　　　　XX05～XX08野泽老师(公司高薪从日本聘请)生产革新、精益生产　　　　工作经验　　　　**公司(XX06～至今)　　　　公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路　　　　担任职位：专案工程师(课级职

4、务准部级待遇)岗位类别：IE/工业工程师　　　　工作描述：1、少人化、自动化、Kaizen、Linebalance等精益项目开展与推进;　　　　2、新产品导入规划与监控落实含产能规划、layout规划、workstation规划布置、人力预算与排配、治工具设备预算与开发等　　　　3、IE、精益生产系列培训　　　　**公司(xx03～XX05)　　　　公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)　　　　担任职位：IE主管岗位类别：IE/工业工程师　　　　工作描述：公司：380人英资企业主要产品：手袋、水胆、风筝、滑翔伞、风帆、服装等运动用品主要制程有裁剪、车缝、丝印、转印、

5、电压等　　　　工作职责：　　　　1、IE团队日常事务管理设定团队工作目标激励和评估团队成员;　　　　2、审核标准工时产品工价和报价工时;　　　　3、设计和审核排车图;　　　　4、主导精益生产导入：生产线平衡、单件流生产、工厂/产线Layout布局、产线流程改善、治具改善、消除八大浪费、工厂流程优化再造等,生产效率提升15%;　　　　5、8S推进：8S教育培训、建立8S示范线、每日稽核、每月评比;　　　　6、作业标准化推进：每个部门制定作业标准书、生产线关键工位制定SOP;　　　　7、导入BSCQCC6sigma和其他新的管理方法持续提升企业经营管理水平;　　　　8、公司教育培训：精益生产系

6、列培训、宣传企业文化人生职业规划中基层管理干部管理技能树立正确工作心态、培养良好职业素养、户外拓展等体验式培训、员工沟通交流活动组织　　　　**公司(XX09～xx03)　　　　公司性质：跨国公司(集团)行业类别：计算机服务业(系统、维护、设备管理等)　　　　担任职位：工业工程课主管岗位类别：IE/工业工程师　　　　工作描述：1、IE团队建设并带领团队完成事业处目标;　　　　2、事业处全球各地Layout规划与设计;　　　　3、新厂区建设NPI支援如昆山、烟台、上海、印度、香港等地Layout和Logistics的规划与设计、生产线规划排布、SOP制定、治具设计、新人教育培训、SFC系统

7、规划等;　　　　4、审核标准工时、标准人力配置、标准UPH;　　　　5、KPI绩效管理和主持会议检讨改善提升;　　　　6、IE到部门专案IE人员深入进驻各个间接部门进行作业改善和流程优化再造;　　　　7、生产自动化和办公自动化、E化办公导入7个自动化投入120万元每年效益90万元次年即回收成本;间接部门导入办公自动化15个均事业处自行开发投入基本为0;　　　　8、8S管理参与事业部评比其中2个季度获得事业群第一名;