仓库助理求职简历范文

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1、仓库助理求职简历范文　　　　很对求职者在求职的过程中都是以失败告终那么以失败告终的原因呢?想要成功就业就要学会分析求职失败的原因才可以避免二次失利在求职之前首先要有一个自我定位然后以进步为目的提升自身的工作能力最后在个人简历中进行一个自我包装用个人简历的形势塑造一个优秀的求职者这种对自身的优化和包装不仅能够获得用人单位的认可还能够对未来职业道路的发展提供帮助　　　　在制作个人简历之前除了对自身的一些要求还要去了解应征的单位的一些基本的情况比如单位的发展方向或者单位的经营模式还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼然后在个人简历上谈一谈对用人单位发展的憧憬表达出能够跟随单位发展

2、的脚步或者描述未来在工作中的一些细节表现出能够胜任所应征的职位还能够体现出对用人单位的尊重以及对工作的重视程度获得用人单位的好感就能够增加面试的机会　　　　下面是yjbys小编和大家分享的仓库助理求职简历范文更多相关资讯请点击(.ruiwen./jianli)　　　　个人信息　　　　yjbys　　　　性　　别：男　　　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族　　　　户　　籍：湖南衡阳年　　龄：31　　　　现所在地：广东东莞身　　高：170cm　　　　希望地区：广东、湖南、浙江　　　　希望岗位：物流/采购类仓库经理/主管　　　　寻求职位：仓库课长、仓库主管、仓库主任　　　　教育经历　　　　19

3、9509～199807衡南二中文科高中　　　　培训经历　　　　199708～199708聚成培训机构团队执行力　　　　**公司(xx10～XX09)　　　　公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路　　　　担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管　　　　工作描述：该公司生产游戏机主要负责：　　　　1、负责仓库全盘组建与日常管理：主要包括新仓库的选址与布局如仓库的搬迁与改造、仓库平面区域的整体规划仓储空间的有效利用仓储基础设施与工具设备的评估与规划仓库储存环境的规划库存成本的控制呆料的预防与消化　　　　2、部门组织架构的建立与完善：例如架构重组、人员招募、选拔、分工、调

4、配、优化、轮岗、培训、考核、审批和优化相关制度及流程、制定部门职责及工作岗位说明书实行员工薪酬与绩效紧密挂勾的管理体系　　　　3、编写、修改、重组、优化部门相关制度及流程按照ISO及相关验厂标准制定月/年培训计划ISO内、外审、客户验厂等不符合项的改善事项进行纠正并按预定日期完成　　　　4、仓储管理：合理规划货仓区域有效利用仓储空间降低货仓管理成本组织定期与不定期盘点对盘盈、盘亏等查明原因分析及改善对策确保账、物、卡一致不合格物料及呆料的处理意见　　　　5、流程管理：优化现有作业流程完善生产备、领、退、补料及出入库存控制及在库管理　　　　6、人员管理：部门员工工作分配及日常工作监督

5、以身作则带领部门人员完成日常工作对部门人员的业务知识进行培训和考核不断改善工作效率和工作质量落实执行品质要求　　　　7、盘点管理：盘点前的准备工作(如：盘点计划书、盘点部门培训工作盘点的相关单据和物料的入、领情况初盘、复盘人员的组织与实施盘点后差异的分析报告对账务的处理)　　　　8、安全管理：加强帐务的监控力度维护物料的品质不定期巡仓保持各仓区的消防通道畅通贵重物品的重点保管　　　　9、现场管理：部门人力规划日常工作安排分工及督导物料的标识仓库的温湿度、安全隐患、产品防护物料摆放的合理性等　　　　离职原因：企业生意不景气　　　　**公司(XX07～xx10)　　　　公司性质：外资企

6、业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具　　　　担任职位：仓库科长岗位类别：仓库经理/主管　　　　工作描述：XX年07月至XX年8月任仓库助理一职后由XX年8月至xx年10月任仓库科长一职　　　　该公司规模2000余人主要生产摇控车、塑胶玩具等我主要负责：　　　　1、统筹部门的整体日常事务(仓储整体工作规划包含仓储整体搬迁仓储平面区域及立体空间的规划部门架构重组及人员招募岗位说明书的制定仓储运作流程的优化仓储管理制定及奖惩条例的制定部门人员的培训与考核部门团队建设与服务意识提升物料收发高效运作的维护库存数据准确性的维护库存成本的分析与控制呆滞物料的提报与消化仓储环境的有效控制及库存质量

7、管控村料发放先进先出的控制月/年终盘点的实施　　　　2、参于制定、执行公司宏观管理决策及与各部门的沟通协调异常事件的处理　　　　3、检查下属人员的工作进度与工作绩效对制度执行进行督导　　　　4、评估现有工作的合理性及有效性对不合理的地方作出改善方案　　　　5、签审货仓部的相关单据及部门KPI的制定　　　　6、完成上司交办的其它事项　　　　离职原因：合同期满　　　　**公司(XX04～XX07)　　　　公司性质：私营企业行业类别：家居、室内设计、装潢　　　　担任职位：仓