中小企业论文中小企业企业社会责任利益相关者理论

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1、中小企业论文：中小企业社会责任承担问题研究【中文摘要】近年来，企业社会责任受到社会各界的广泛关注，正在成为屮国企业管理的重要内容和发展方向。但是目前屮国企业的社会责任承担状况却不容乐观，尤其是中小企业社会责任状况令人堪忧。当前，推进中小企业社会责任承担进程，对中国社会经济和企业自身发展都具有重要的理论和现实意义。本文以利益相关者理论为指导,围绕着解决中小企业社会责任承担这一主旨，着重阐述以下几点内容:首先,分析中小企业承担社会责任的现状，从认识和承担两方而指出承担中存在的问题,并从企业内外部制约因素入手剖析上述问题产生

2、的原因，得出推进中小企业社会责任承担的必要性及研究方向。其次，研究中小企业承担社会责任的驱动力。基于利益相关者理论建立中小企业社会责任驱动力变化的因果关系模型和动力学模型，探寻中小企业承担社会责任的根本动机、主要驱动力因素及其作用过程,进而提出推进中小企业承担社会责任的对策和建议。第三，从消费者角度岀发，建立反映企业社会责任赋予企业产品异质性的豪泰林模型，分析企业社会责任与企业竞争力的内在关系,并指出企业获得责任竞争力的途径。第四，分析中小企业在不同生命周期的发展特征和社会责任承担模式,提出四种企业社会责任策略，并将•

3、••【英文摘要】Tnrecentyears,corporatesocialresponsibility(CSR)hasbeenacatchword,theimportantcontentandthedevelopmentdirectionofChineseenterprisemanagement.However,ButpresentChinesecorporatesocialresporisibilityundertakestheconditiontobeactuallyunoptimistic,particularl

4、ythesituationofsmallandmedium-sizedenterprises(SMEs)・Presently,promotethesmallandmediumenterprisestoundertakecorporatesocialresponsibility,hastheimportanttheoryandthepracticalsignificaneetoChinas.・・【关键词】中小金业企业社会责任利益相关者理论生命周期理论驱动力豪泰林模型【英文关键词】Smal1andMedium-sizedE

5、nterpriseCorporatesocialresponsibilityStakeholderTheoryDrivingForceHotellingModel【索购全文】联系^Ql：138113721皀Q2：139938848同时提供论文写作一对一辅导和论文发表服务•保过包发【目录】中小企业社会责任承担问题研究摘要4-5Abstract5-6第1章绪论10-221.1课题的研究背景10-111.2研究的意义11-121.2.1理论意义111.2.2现实意义11-121.3国内外研究现状12-201.3.1国外研究现

6、状12-161.3.2国内研究现状16-201.4研究方法和主要内容20-221.4.1研究方法20-211.4.2研究主要内容21-22第2章企业社会责任相关的理论基础22-332.1中小企业的相关理论22-272.1.1屮小企业的界定22-262.1.2屮小企业的特点26-272.2企业社会责任的相关理论27-322.2.1企业社会责任的定义27-292.2.2企业社会责任的基木理论29-322.3本章小结32-33第3章中小企业社会责任现状分析33-453.1对企业社会责任的认识33-363.1.1对企业社会责任

7、认同33-343.1.2企业社会责任认识误区34-363.2中小企业社会责任承担状况36-393.2.1基本层次的企业社会责任缺失严重36-383.2.2较高层次的企业社会责任承担不足38-393.3企业社会责任缺失的原因剖析39-433.3.1外部环境因素剖析39-423.3.2企业内部因素剖析42-433.4木章小结43-45第4章系统动力学视角下企业社会责任驱动力分析45-564.1系统动力学及其应用45-474.2社会责任的系统动力学模型47-544.2.1社会责任动因系统的因果关系模型47-484.2.2社会

8、责任动因系统的动力学模型48-544.3政策建议及管理启示54-554.3.1宏观视角——政府的管制引导544.3.2中观视角——社会的监督共建54-554.3.3微观视角——企业的主动推进554.4本章小结55-56第5章基于社会责任差异的企业竞争力博弈研究56-695.1博弈论及其应用56-585.1.1博弈论及其分类56-5