中化股份健康安全环保工作考核管理办法(安全管理)

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1、中国中化股份有限公司健康安全环保工作考核管理办法目录第一章总则第二章HSE管理考核第三章事故控制指标考核第四章附则第一章总则第一条为规范中国中化股份有限公司（以下简称中化股份或股份公司）健康安全环保（以下简称HSE）考核工作，落实企业HSE责任，强化HSE目标管理，控制和减少HSE事故，促进公司发展与稳定,根据国家有关法律法规和股份公司HSE监督管理制度，制定本办法。第二条本办法适用于股份公司全资及控股企业，各二级公司可参照本办法，制定本公司的HSEX作考核管理办法。第三条HSEX作考核是股份公司对所属企业HSEX作的全面考核，考核按百分制评分,分为两部分：HSE管理考核和事故控制指标考核

2、，各占50分。第四条股份公司HSE部每年度根据各二级公司及所属企业年度HSE工作计划完成情况、股份公司对企业的HSE检查评审情况、发生事故情况，对被考核单位进行综合评分，并报股份公司HSE委员会批准。第五条被考核单位的HSE工作考核的评分，按照股份公司绩效评分卡中HSE项目所占权重，折算计入被考核单位绩效考核总分。并作为股份公司评选HSE工作先进单位的主要依据。第六条股份公司对发生较大及以上生产安全事故、较大及以上环境事件（III级）的单位实行“一票否决”，HSE工作考核直接计为零分。第二章HSE管理考核第七条根据年度HSE工作目标和重点工作计划，管理考核的主要内容及所占分数如下：（一）法

3、律法规符合性（8分）1、HSE行政许可（5分）2、特种设备管理（2分）3、工伤保险（1分）（二）HSE体系建立与运行（3分）1、HSE体系的建立（1分）2、HSE体系的运行与维护（2分）（三）职业健康管理（4分）1、职业危害因素检测、措施与告知（2分）2、劳动防护用品配备与使用（1分）3、职业健康体检及档案建立（1分）（四）HSE责任制落实（9分）1、组织机构建设（1分）2、各项管理制度的建立、落实与考核（2分）3、现场作业管理、开停车、检维修管理（3分）4、安全设施管理（2分）5、承包（租）商和供应商管理（1分）（五）隐患排查治理（10分）1、HSE隐患排查情况（1分）2、隐患整改落实情

4、况（6分）3、HSE费用投入情况（1.5分）4、重大危险源管理情况（1・5分）（六）HSE教育培训（5分）1、主要负责人、HSE管理人员安全资格、特种作业人员持证上岗情况（1分）2、新员工三级安全培训、转岗培训、日常HSE教育培训情况（2分）3、班组安全活动开展情况（1分）4、HSE培训及档案管理情况（1分）（七）应急管理工作（6分）1、应急预案制订与维护（1分）2、应急培训与演练（1・5分）3、应急队伍建设（1分）4、应急救援装备物资的配备与维护（1分）5、事故管理（1・5分）（A）环保管理工作（5分）1、环保设施运行与维护（1・5分）2、相关检测和记录（1分）3、“三废”达标排放（1.

5、5分）4、固体废弃物处置（1分）第三章事故控制指标考核第八条事故控制指标考核根据被考核单位的风险程度、发生事故的级别、性质和管理责任确定。第九条被考核单位发生一般事故，按以下几种情况扣分：第一款发生直接经济损失在100万以上、500万元以下且无人员伤亡的事故，造成损失100万，扣除被考核单位20分，每增加损失100万，增扣10分。第二款发生9人以下（含9人）重伤事故，造成重伤1人，扣除被考核单位20分，每增加重伤1人，增扣5分。第三款发生死亡1人的生产安全事故、一般环境事件（VI）扣除被考核单位40分，导致2人死亡，扣除被考核单位50分。第十条在考核年度内，连续发生2起及以上一般生产安全事

6、故事故、一般环境事件（VI）,视同较大事故，按本办法第六条执行。第十一条被考核单位的风险程度按照企业所在行业、股份公司对企业的分类（A、B、C类）认定，A类企业的风险系数确定为1.2,B类企业风险系数为1.05,C类企业风险系数为1,被考核单位的事故扣分除以风险系数为事故考核最终扣分。第十二条承包商发生事故，根据事故调查处理结论，被考核单位监管责任落实情况，扣除被考核单位5-20分。第十三条事故的性质依照政府事故调查结论确定，由股份公司调查的事故，由事故调查小组结论确定。第十四条发生职业病事故，参照以上规定执行。第十五条对瞒报、迟报事故的单位，将根据情节轻重、造成的后果，增扣HSE工作考核

7、10-30分。第四章附则第十六条本办法自公布之日起施行。第十七条本办法由股份公司HSE部负责解释。