中国仪器仪表搜索联盟合作协议与中国企业人力资源管理策略合集

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1、中国仪器仪表搜索联盟合作协议与中国企业人力资源管理策略合集中国仪器仪表搜索联盟合作协议甲方:****乙方:****1.《中国仪器仪表搜索联盟》合作协议用于规范双方之间关于本协议包括的法律关系及权利义务。2.有关中国仪器仪表搜索联盟的定义用联盟的方式推动和扩大仪器仪表行业网站的影响力和市场竞争力，为仪表企业和用户提供更加集约的信息、庞大的数据、专业的服务。该联盟的声明权和发布权及标识由搜仪网***拥有和解释。3.加入中国仪器仪表搜索联盟的成员标准3.1具有中国相关法律许可的ip证的行业性网站；3.2在

2、行业内具有相当的影响力和知名度；3.3仪器仪表类b2b、b2型电子商务平台。4.合作内容4.1该搜索联盟主要合作内容是与具有产品搜索、企业搜索、供求搜索、人才搜索、行业网站搜索、行业品牌搜索等搜索功能的行业网站进行互换推广服务；4.2乙方在甲方选择的上述类别下检索页上加上有甲方相应检索链接的文字标识，该文字标识经甲方确认后生效并终于本协议规定的合作到期时间；4.3甲方在其网站****位置加上中国仪器仪表搜索联盟标识，该标识经甲方确认后生效并终于本协议规定的合作到期时间；注：详情请参阅**网关于中国仪

3、器仪表搜索联盟标识的认定****。1.甲方的权力和义务5.1甲方有权在协议期限内，要求乙方在协议指定的位置添加甲方的标识。5.2协议到期，甲方有权要求撤消在乙方网站发布的标识。5.3甲方有义务在协议期限内，在自己网站指定位置添加乙方的标识。5.4协议到期，甲方有权撤消甲方自己网站上相应位置乙方的标识。2.乙方的权力和义务6.1乙方有权在协议期限内，要求甲方在协议指定添加乙方标识。6.2协议到期，乙方有权要求撤消在甲方网站发布的标识。6.3乙方有义务在协议期限内，在自己网站指定位置添加甲方的标识。6.

4、4协议到期，乙方有权撤消乙方自己网站上相应位置甲方的标识。6.5协议期限内，乙方有义务向甲方提供关于本合作相关范围的技术支持。3.合作协议中断及终止7.1在协议有效期内，双方不得以任何理由解除本协议，双方也不得擅自中断或终止对仪表企业、用户提供本协议规定的服务。7.2在下列情况下，双方可以中断对仪表企业、用户的服务：比不可抗力；b.为维护、检修、升级系统的需要以及相关第三方为维护、检修、升级系统所使用的主机、电力设备、公共网络等相关配套设施需要；・仪表企业、用户存在违反双方的服务条约，经双方通知后在

5、规定期限内不予更正的；d・其他必须中断服务的情况（由双方认可）。4.其他条款8.1合作双方其它服务条款与本服务协议内容相冲突时，以本服务协议为准。&2由于不可抗力导致双方任何一方无法按照本服务协议继续执行的，由合作双方协商解决或者合作双方所在地仲裁机构申请仲裁。8.3争议解决：执行过程中发生争议，由合作甲乙双方协商解决，或者向乙方所在地仲裁机构申请仲裁。本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自甲乙双方签字盖章后正式生效，协议有效期为甲方：地址：邮编：联系人：电话：e-ma订：

6、传真：授权代表签字：签署日期盖章：乙方：地址：邮编：联系人：电话：e-mail：传真：授权代表签字：签署日期盖章：中国企业人力资源管理策略1家族企业人力资源管理的现状及存在的问题企业的前进、组织的发展，归根结底都依赖于人的推动，依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作。这一观念在民营企业中较快地得到了认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮逐渐升温。但在传统气氛仍然浓厚的民营企业中，初现雏形的人力资源管理仍然存在不少问题。1.1家族企业缺乏完整的人力资源发展战略随着世界经济全球化的进展，世界经济发

7、展更加动荡不安，贸易摩擦、能源短缺、新技术和新产品层出不穷，这一切都导致了市场竞争的加剧，企业为了适应环境变化，突破困境、维持生存和发展，必须经常进行战略性调整，这就需要企业经常进行战略规划的制定和实施。而企业为了完成战略使命，必须制定相应的企业人力资源发展战略以求支持。而家族企业却缺乏相应的人力资源发展战略。当出现某些空缺时，就立刻从组织内部调配或从组织外部招聘人员来填补空缺职位。这种应急填补空缺职位的办法就如同消防员对所发生的火灾进行紧急抢救一样。使用这种办法根本不必事先做任何打算，只需在这类职

8、位空缺出现之后，采取办法尽力找人来填补它就可。自然在许多企业中，大多数人力资源管理者都釆取这种办法来应付一些突发事件。一般情况下，这种办法对于较低层次或者专业性不是很强的职位或人力资源市场供给比较充沛时才有效，但是对于较高层次或专业性强的职位或人力资源市场供给短缺时，由于相应的人力资源在短期内很难获取，采用这种方法就难以取得比较好的效果。此时，做一些适当的人力资源预测和规划就显得十分必要。1.2家族企业人力资源管理制度建设深受家长的主观意志影响家族企业不是靠健全的机制