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时间:2019-11-22
《人事人才网网络会员协议书与人事代理人员聘用合同书合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、人事人才网网络会员协议书与人事代理人员聘用合同书合集人事人才网网络会员协议书甲方:市人才服务中心乙方:甲、乙双方根据《省人才市场管理条例》及有关法规政策,经过平等协商达成以下意见:1.甲方向乙方提供市人事人才网会员资格并提供会员帐号一个。乙方须缴纳给甲方季度会员费元整,会员资格由甲、乙双方签定协议当日生效,会员资格有效期为三个月。2.在会员资格有效期内乙方可在市人事人才网发布招聘信息以及查询人才求职信息。3.乙方必须严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国
2、际联网管理暂行规定》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等法律法规的规定,认真遵守国家的有关法律、法令和法规,不得利用市人事人才网传播危害国家安全、泄露国家机密,扰乱社会秩序等信息,不得侵犯其他公民的合法权益,不得破坏,扰乱市人事人才网网络系统的正常运行。乙方若因会员帐号和密码保管不善而导致泄露,被其他单位或个人冒用上报的信息资料,均视为本单位或个人同意上报的正式资料,由此产生的后果全部由乙方自行负责,乙方不得向其他单位和个人转借、转让、共享会员权限、或代发、代查招聘、应聘信息,不得随意将信息
3、资料用于其他商业用途。4.乙方发布的各类信息须合法、真实、及时、完整、不得发布任何违反有关法律规定之信息,不得发布任何与招聘目的不相符的信息,并对所发布之信息承担完全责任。1.在乙方会员资格有效期内甲方应当优先为乙方招聘企业员工提供服务。2.本协议如有未尽事宜,甲,乙双方应协商解决。甲方(盖章):市人才服务中心乙方(签字):代表人(签字):年—月—日年—月—日人事代理人员聘用合同书甲方(单位)名称:***大学乙方(职工)姓名:****性别:***出生年月:****文化程度:****专业技术职务:***
4、**参力口工作*****身份证号码:*****根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发(**)35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同采用下列方式之第()种1・固定期限合同:自***年***月***日起,至***年***月***日止,为期***年***月;其中试用期为***个月,试用期自***年***月***日
5、起,至***年***月***日止。合同期内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。2.无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。2.甲方安排乙方从事***特定工作任务为期限,自***年***月***日至该任务完成后,本合同即终止执行。二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2.甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护
6、措施,保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统一办理相关手续。3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇,因工负伤、致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执
7、行。四、工作纪律1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。1.乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1.因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。2.乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:1)在试
8、用期间被证明不符合聘用条件的。2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。4)被依法追究刑事责任的。5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3.有下列情况之一的,乙方可以
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