三严三实专题民主生活会检查材料

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2、对党怀有深厚感情，自觉学习贯彻党章，及时传达中央和上级党委会议、文件精神，组织学习、领会和贯彻执行，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，维护党中央的权威，保证党中央的政令畅通，较好地遵守了党的政治纪律。但按照习近平总书记关于“三严三实”的要求，认真查摆，深刻反思，主要存在以下问题：（一）政绩观有偏差。一是学习调研的方式不多、方法不活，对基层情况不明。在机关的时间多，每年下基层的时间较少，对文艺家协会、文艺家的情况了解的太少，对文艺家的需求也了解的少。对如何做好市文联工作、如何发展繁荣达州文艺事业等没有形成

3、高质量的调研报告。二是深入基层不够，身入而心未入，存在“走马观花”情况，对关系群众切身利益的问题关注不够、解决的办法不多、解决的力度不够。特别是对文艺家协会“三无”问题，尚没有真正彻底解决。三是对基层文联和文艺家协会的工作指导力度不够。总结2016年以来市文联开展的一系列活动，仍然有个别工作存在实质实效体现不够，基层文联和文艺家协会的作用还没有充分发挥出来的问题。（二）工作接地气差。一是深入基层少。到基层文联和文艺家协会调研大多时候是提前安排、走规定线路、看布置过的现场、听准备好的汇报，随机性、抽查性、针对

4、性的调研督查暗访较少。二是排忧解难少。我联系的达川区文联、市摄影家协会、市戏剧家协会，对他们多次反映的活动阵地、创作经费、作品出版等问题虽解决了一些，但一直没有从源头上解决，深深感到自责。三是执行落实不力。对中央、省委、市委关于文艺事业发展方面的部署，在具体工作中落实不到位、执行有差距。比如，今年全市文艺工作会提出“双师双下”战略后，因配套资金得不到落实，协调几次后感到难度较大就打“退堂鼓”，这反映出自己抓工作存在畏难不落实的问题。（三）长官意识滋长。一是发扬民主不充分。在研究单位日常工作、协会管理、文艺活

5、动时，自己听取意见不耐心,影响了这些同志的积极性。二是过于注重权威。在安排布置工作时，自觉不自觉习惯命令式，刚性有余，柔性不足。三是乐于闻喜，不愿听忧。听汇报、抓工作，喜欢听取和研究做得好、成绩突出的工作，听到成绩时内心喜悦、赞许有加、自我陶醉；听到问题和工作失误，不深入探讨原因，研究对策，只是责怪批评。比如，对安排的工作发现久未落实，有时不问青红皂白，就对负责的同志进行批评。（四）创业精神减弱。自认为任县级领导干部已近20年，存在“吃老本''、“守摊子”的思想，奋斗精神有所弱化。尤其是在群团岗位上干久了，

6、自我感觉良好、经验主义滋长,习惯于用过去的老思路和办法抓工作。比如，到文联工作后,认为文联与过去工作过的科协都属人民团体，工作方式方法差异不大，没有下功夫去研究文艺工作的规律，主观上满足现状，不愿大胆开拓创新。（五）勤俭意识淡化。一是有时开展工作讲排场、造声势。工作中，有时为了追求外在效果，把场面搞得过于壮观、声势浩大。二是在办公用品消耗上管理不严，过去在企业当领导养成的"精打细算”意识和行为逐渐减弱了。三是对一些文艺活动开支也缺乏精打细算，认为只要不是吃喝了的，就没有去从细节上加以节省节约。深刻反思产生问

7、题的根本原因，主要还是自己在理想信念、宗旨意识、党性修养、从严律己等方面出了问题，具体反映在以下几个方面：（一）放松了理论武装，理想信念不够坚定。反省存在的问题，根子上是自己精神上缺了'‘钙''，世界观、人生观、价值观这个“总开关”解决得不好。反思自己这些年来，随着职务的不断升迁，自以为自己工作经历丰富，任职时间长，“总开关”比别人拧得紧，慢慢在这方面下功夫少了，主观世界改造抓得不紧了。这次专题教育活动中，我重温了党章党史，深感自己尚缺少"智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”的达州红军精神，缺少他们对理

8、想信念的坚定性；更加深刻认识到，正是因为对共产党人的精神家园坚守不牢,以至于有时对一些错误思潮和不良风气抵制不力。（二）淡化了群众观念，宗旨意识有所减弱。我自幼在普通工人家庭长大，生长和长时期工作在企业，与群众有着天然的感情，自认为了解基层状况和群众期盼。但走上领导岗位以后，呆在机关久了，渐渐地接地气少了，虽然也经常进农村到企业，但更多是看看布置好的参观点，渐渐地与群众的距离远了，与群众的感情淡了，淡忘了执政为民