【精品】员工管理细则

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1、1.目的本规定诣在明确凡属于爱基公司的员工所应遵守的管理制度，以求获得良好的工作秩序、优异的工作质量、文明的工作环境。2.适用范围本规定适用于本公司的所有员工以及在爱基公司所有参加工作的人员。3.员工守则3.1守则总则3.1.1执行守则，是员工自身发展及公司发展所必须；3.1.2员工有执行守则的义务，有维护本金业利益的义务；3.1.3违反守则者，作为违纪处理，将受到书而警告、记过、辞退的处理。3.2守则内容321严格考勤制度，坚守工作岗位：A、员工必须执行考勤规定，不无故缺勤，请假必须事先填制请假单，并办理审批手续。B、在工作岗位上严格执行岗位规范，

2、认真负责地工作。C、认真作好交接班工作，按时上岗接班。上下班前按规定填写各种记录，交接班时必须将设备运行、物料使用、安全生产、技术质量等状况、注意事项交接清楚。D、员工在工作时间应做到“八不”规范：不迟到早退，不无故脱岗窜岗，不闲聊瞌睡，不干私活，不消极怠工，不防碍他人工作，不搞无组织的娱乐活动，不酗酒、辱骂、打闹、制造事端等。3.2.2工作精益求精，满足客户需求。A、忠于职守，工作力求精益、规范、高效，并持续改述提高。B、主动工作，注重创新，勇于承担工作责任。使用户满意、上级满意、同事满意。C、努力钻研业务，认真参加各种学习培训，不断提高操作技能和

3、业务、管理能力。3.2.3确保生产安全，严守工艺规程。A、在生产工作屮，严格执行各项管理制度和程序，遵守安全操作规程、设备操作规定及工艺技术条例规程，确保安全生产、产品质量、环境质量。3.2.4发扬团队精神，提倡互助配合。A、发扬团结互助精神，提倡份内事认真做、份外事帮着做。不得以任何形式的行为损害人员关系和劳动协作。B、遵守个人服从组织、下级服从上级、局部利益服从全局利益的原则，听从指挥，服从劳动/工作安排。325维护企业形象，遵守国法厂规。A、在工作和社会活动屮，遵守国家法律，维护社会公徳。维护公司的形象和声誉，保护公司利益。廉洁奉公，防止有损公

4、司形彖的言行发牛。B、维护诚信为本的职业道德，严格执行公司保密规定，不在商务、技术、社交或其他场合泄露公司任何机密，禁止一切损害公司利益的行为。3.2.6注車礼仪整洁，营造文明氛围。A、员工应自觉提高个人素质，做文明员工，树良好形象。员工之间应互相尊重、互相关心,营造一种和谐温馨的人际关系。B、注重仪容整洁、举止文明，上班时按规定着装，不得穿背心、短裤、拖鞋或赤膊，公司内不得发牛围观、起哄等现彖。C、口觉维护厂区、作业区、办公区域的环境整洁、走道通畅，定置管理。不乱堆放物品器具、不乱扔杂物垃圾、不乱停各种车辆，不在非吸烟点吸烟，创造一个舒适、文明、有

5、序的工作环境。4考勤规定4.1作息制度A、管理人员为8：00—16：30；中午11：45—12：15为用餐时间；B、车间职工根据具体生产情况进行安排；中午11：15-11：45为用餐时间。4.2员工上下班都应在公司设置的考勤机拉卡，月底由行政资源部收集所有的考勤卡后，交总经理审核.审核后，制定考勤结算表,通知财务结算工资.4.3凡是迟到者，每次迟到10分钟内（含10分钟）扣10元；当月迟到累计三次（包括三次）,另按违纪处理。4.4职工屮途不得擅自离开公司。如有工作需要或特殊情况,需要离开公司的，必须向上级领导请示并办理出门证后,方可离开公司•离开公司

6、吋，在考勤机拉卡。门卫凭出门证放人.凡未经请示，擅自离开公司者，一律按照违纪处理.对待早退者，同样做违纪处理.4.5车间职工在晩餐后继续工作的，离厂和进厂时必须打卡.凡是晚间没有■工作安排的禁止入厂.如遇特殊情况，必须在门卫处填写v晚间入厂登记表〉4.6考勤卡统一山门卫负责保管,打卡时不得为他人代拉卡。如发生代拉卡，委托人与被委托人均做旷工处理，同时根据公司的纪律制度处理.4.7上班时间指换好工作服，到达工作岗位的时间。翻班员工须作好交接班手续方能离岗。5假期控制5.1日常假期5.1.2管理人员的假期来源：A、管理人员在工作满1年后，享有年休假3天，

7、3年后享有5天年休假；B、管理人员休息H的加班可以作为换休的依据，但执行先有后用。5.1.3车间职工的假期来源：A、车间职工在工作满2年后，享有年休假3天，满3年后享有5天年休假；B、车间职工在当力结算加班工资时，可以提出申请做为换休的假期。但必须办理批准手续。5丄4任何请假必须提前办理批准手续：（有特殊情况，事后必须补办）A、管理人员在向上级领导请准后，必须报总经理批准。B、车间职工向部门主管请准后，请假单报行政资源部备案。超过2天的假期，必须市总经理批准.C、所有请假单全部归至于总经理所辖假期档案盒。5.1.5原则A、请假，必须以不影响公司的日常

8、工作安排和生产为前提。在请假时，如果与公司的事务冲突时，即便是有换休假期，也必须提出足够的理由，在公司认为不