【精品】大学生就业浅谈

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1、就业指导课作业题目：大学生就业难原因分析与应对对策系别:班级:■%rjwrjwrj>rj>姓名：rj>rj>r

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4、wrj>大学生就业难原因分析与应对对策【摘要】：近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业指导对于大学生自身的就业和成才、高等教育的可持续发展以及社会稳定和发展都有着十分重要的意义，是当前高校亟待加强的重要工作。解决大学生就业难的问题事关大学

5、生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。全文分析了目前大学生就业现状和大学生就业难的几个主要原因。【关键词】:大学生，就业，原因，对策就业是人类社会普遍存在的社会经济现象，也是每个人学生人生发展的重耍课题。就业选择过程中既有挑战也有新的机遇。人学生要从实际出发，敢于向社会展示口己的聪明才智，保持健康的心理，以积极的态度使门己逐渐适应社会。大学生就业指导是教育者根据学生个人特征和社会需要，帮助学生计划职业发展，培养职业能力，选择适宜性职业，以促进学生个人和社会的和谐发展而实施的有组织有计划的教育实践活动。大学生就业指导

6、对于大学生自身的就业和成才、高等教育的可持续发展以及社会稳定和发展都有着丁分重要的意义，是当前高校亟待加强的重要工作。一、大学生就业现状分析近年来，大学生就业难已成为不争的事实，高等教育的大量扩招导致高学历劳动力的大量增长，我国人力资源W场已从卖方W场转变为买方市场，尤其2008年开始的全球性金融危机，更使大学生就业面临严峻的市场竞争。从用人单位招人形势的角度看大学生就业形势，认为人才充足的用人企业占到8.5%,基木上满足为83%,招人有难度为7%,人才极度匮乏为1.5%o从用人单位的招人形势看，对高校毕业生的需求是基本上能得到满足，也就是用人单位所能提

7、供的多余岗位比较有限，从这里可见高校毕业生就业形势的严峻性。尽管大学生从初次签约率來看，就业状况似乎尙可。面对全球金融危机的彩响下严峻的就业形势，大学生必须提高自己的就业素质，从而在市场的就业竞争中处于相对优势的地位。我们认为，大学生在就业中应具备如下素质：无论去哪个单位就业，专业知识是基础，没有真才实学的人是社会所不需要的。如果大学生没有扎实的专业知识，当然不会找到合适的工作，所以学业要精，就业的根基才会又牢又深。求职过程屮，大学生应该有正确积极的心态。可以说每个人在求职过程中都会遇到困难与挫折，如何调适自己保持最佳的心理状态就显得非常重更。比如在用人

8、单位的面试时，要做到不卑不亢，充分展示己的才华，坦然自己的劣势，相信用人单位会正确判断并选择。先要学会做人，然后才能学会做事，说明一个人的自身修养和优秀个人素质的重要性。而个人言行所体现岀来的个人整体气质，在面试过程屮非常被用人单位所看重，因为优秀的个人气质将会在工作中体现良好的状态，从而往往导向成功。信息就是金钱，在就业求职过程中，对于用人单位信息的收集是很重要的，不能光靠学校的宣传与推荐，大学生自己要主动出击，利用网络、报纸等齐种渠道收集信息。这也是对当代大学生就业过程中的能力素质要求。人学生最缺的就是实际的工作经验，而用人单位最希望见到的是可以直接

9、上手的人才。这个矛盾除了通过学校加强学生在校期间的实践环节以外，大学生口己也应摆正心态，放下身段，在缺乏工作经验情况下，可以先就业、再择业。二、大学生就业难的原因分析（一）、扩招近几年来，我国高校毕业生队伍迅速増大，用人单位有了充分选择余地，这是就业难的直接原因，但不是根本原因。扩招同就业难Z间确实存在关系，中国大学生表面上看起来过剩了，但这种过剩并不是人学生总量过剩，而只是一种结构性过剩，其实社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。与其他国家相比，有13亿人口基数的我国高教的发展还是远远不够。四方发达国家一般都在50%以上，像美国就在70%以±o所以

10、把就业难的根本原因算在“扩招”身上，是不合理的。（二）、大学生整体索质的下降许多应届毕业生不断的抱怨：“企业用歧视的眼光在看待应届大学生。”对此，有企业家表示，倒不是排斥所有的应届毕业生，只是在实际工作屮确实有部分大学生的职业道德不敢恭维。有个不争的事实是：大学本科毕业生不如中专生和大专生敬业;再者，有少数大学生受不得委屈，他们害怕挑战和压力，一旦受挫就缺乏口信，怨天尤人。确实这些都是应届毕业生整体素质下降的原因。高校不断扩招造成生源总体水平下降与教学质量降低已逐渐形成共识，而现在在高校里有多少大学生沉迷于网络游戏，有多少大学生把时间浪费于恋爱游戏中等等

11、造成了大学生整体素质的整体下降。事实上，整体素质好的学生找份好的工作还是比较容易