效能监察在县级供电企业中的实践与思考

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1、企管纵横店它谍GUANGXIDIANYE进入2009年，广西电网公司己全(一)采取教育手段是开展效能监国法的自觉性，提高职业道德水平。与面完成了对43个县级供电企业的组织察工作的前提条件此同时，我们坚持以人为本抓教育，在结构、企业标准、财务管理模式、人力资2004年6月25日，原国家审计署本公司树立了一批国家级(全国总工源管理、信息化建设、管理体系、管理评审计长李金华向全国人大常委会通报会)先进女职工、自治区、南宁市劳动模价、企业文化和品牌等方面执行了“七了国家电力系统严重违纪行为以后，牵范、优秀共产党员、先进生产工作者等统一”的管理模式，统一设置了独立的出了华中电

2、力集团公司原总经理林孔典型人物，通过树立典型、正面启迪、激纪检监察职能部门，配备了素质高、业兴等多起电力行业滋生的腐败案件，涉励引导、剖析典型，从而达到教育的目务精、执行力强、工作高效的纪检监察案人数之多，涉案金额之大，为我们电的。专职干部队伍，为电力企业有效执行效力人敲响了警钟。从此以后，效能监察(二)采取法制手段是开展效能监能监察提供了良好的内部环境。开展效工作在电力系统得到了空前未有的重察工作的重要基础能监察工作，是推进企业强化管理的重视。马山县供电公司领导班子充分认识企业效能监察要依据国家的法律、要手段，也是企业纪检监察工作融入企到，针对电力行业开展效能监察

3、工作，法规、企业的规章制度，以提高企业业管理，服务于企业改革发展大局、推必须从加强领导干部思想政治修养和经营管理工作效率、增加企业经济效动企业党风廉政建设的有效途径，是对勤政廉政教育人手，才能提高免疫力。益和社会效益为目的，针对经营管理企业改革发展的有关法律、法规、规章几年来，我们围绕企业的中心工作，以过程中出现或可能出现的影响企业效和企业内部制度的落实情况监督，是对南网方略为思想指导，抓住倾向性、苗能的主要问题，对监察对象履行职责企业管理人员履行职责及从事管理活头性的问题进行教育，做好预防工作。的情况进行监督检查。因此，效能监动的情况检查，对企业的效能、效率和20

4、06年以来，我们每年一次组织中基层察要有法可依、有法必依、执法必严，效益情况进行的考查，纠正和处理生产以上领导干部以用人、财、物管理岗位违法必究。适应效能监察实践可用的、经营管理中的违规违纪行为的管理评负责人分别到贵州遵义、湖南昭山、桂现行的法律法规以及企业规章制度的价活动。几年来，马山县供电公司领导林兴安红军突破湘江纪念馆等地进行有：班子高度重视效能监察工作，结合本公了爱党、爱国教育；分别到黎塘、南宁等1、专业性法规。《中央企业效能监司实际，在电力生产经营活动的各个领地监狱开展了廉洁自律警示教育活动，察暂行办法》是《中华人民共和国行政域中作出了一些有益的探索，取得

5、了一并请服刑人员现场说法，特别是电力系监察法》派生的国有企业实施效能监察些经验，同时为今后的工作实践提出思统犯罪服刑人员现身说法；每年聘请马专项法规，同时也是我们电力系统开展考。山县人民检察院的领导、专家到公司为效能监察工作的重要法律依据和有力员工一lz预防职务犯罪警示教育课。通过武器。强蝴

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7、挪穗一正反两方面的典型事例教育，使广大党、通过“三种手段”加大效2、专项性法规。是指在《中央企业能监察力度，促进党风廉政建设，员领导干部从中吸取教训，增强免疫效能监察暂行办法》以外的适用于电力从源头治理腐败力，加强防范措施，从而提高广大干部系统效能监察工作的有

8、关的专项性法鞴

9、《赣毽琏-豫稚g∞g的政治素质、廉政勤政意识和遵守党纪规。例《关于对党和国家机关工作人员2009．5(总第110期)固店它景企管纵横GUANGXIDIANYE在国内交往中收受礼品实行登记的规程”。惩防体系建设作为责任制检查考核和定》、《中国共产党领导干部廉洁自律从2009年，我们加强对重要岗位、重效能监察立项的重要内容。如：总经政若干准则(试行)实施办法》、《中国共要环节、重点领域的监察检查。又修订理、党委书记在管理、安全生产任务、产党纪律处分条例》、《国有企业领导人了人、财、物和工程管理岗位人员责任经济效益等方面不认真履行职责，出员廉洁从业若干规定

10、》和中央纪委《关制度，层层签订党风廉政责任书，以规现重大问题，造成重大失误和不良社于严格禁止利用职务上的便利谋取不范双方工作人员的廉洁从业行为，防止会影响的，要追究一把手的责任。有正当利益的若干规定》等。这些规定为行贿受贿案件的发生，通过法制和制度以下情形的都要追究相关人员的责任。我们开展效能监察工作提供了具体的的约束来保证效能监察工作的有效开因决策失误给企业造成重大损失的；法律依据。展。生产安全事故、质量事故；不正确履3、有关规章制度。为了使效能监察(三)采取行政和经济手段是开展行或违反规定行使职权的行为，该作工作扎实有效，我们根据公司实际情效能监察工作的保证