【管理理论论文】试论知识经济下的管理创新

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1、试论知识经济下的管理创新摘要］在科学管理时代进入知识经济时代，企业的工作环境和工作内容都彻底发生了变化。管理为适应环境的变迁发生了一系列的变革；从集权到分权，从生产导向到消费导向，从机器管理到人木管理，从细密分工到流程再造。管理逐步走向人性化、知识化、柔性化、网络化。科学技术正以无比伟大的力量把人类带进一个辉煌崭新的时代——知识经济时代。知识经济的出现预示着社会生产领域的一场革命，无论从理论上还是现实上都将对人类社会、生活、经济各个方面产生深刻的影响。贯穿于社会住活、生产各个领域的管理也将面临新的挑战。一、知识经济呼唤管理创新管理是人类社会最基本的活动之一，管理伴随着社会的形成而形

2、成，社会的发展而发展。管理具有鲜明的时代性。知识经济时代的到來，给管理捉岀了新的要求。知识经济源于80年代兴起的高科技革命，冷战结束后，国际竞争的重点转移到经济科技领域，这加速了经济知识化步伐。90年代以來，世界经济向知识经济转移，科研系统在知识经济屮起到了知识的生产、传播和转移等关键作用。随着知识经济时代的來临，以技术立国的日木，经济增长速度减慢，国际竞争力下降，在多数科技领域落示于欧美发达国家。而注重知识创新和技术创新的欧美发达国家，其相对完善的国家创新体系为欧美经济的发展注入了活力，因此创新是知识经济的灵魂，为了迎接知识经济的挑战，江泽民主席号召：“要树立全民族的创新意识，建

3、立国家的创新体系。”管理更是不能例外；世界经济发展的历史和国外管理理论的，研究表明，当代经济发展取决于竞争优势，决定竞争优势的主导因素是人才和科技的管理优势，而决定人才、科技管理优势的是创新，所以，创新已成为现代管理的吋代趋势。二、知识经济时代管理创新的基木原则在知识经济时代，管理创新无论致力于通过智力资源开发来创造新财富、逐步代替丄业经济的命脉和已经短缺的口然资源，还是致力于员丄价值观与企业价值观的高度统一的企业文化创新，都要遵循如下原则才能是科学、有效的创新。1.系统原则知识经济的特点Z—就是经济发展是人类知识能力的综合。在知识经济吋代，人的综合能力已走向系统综合智能型，系统综

4、合能力的凝聚已成为知识经济社会人的能力具冇较高逻辑起点的鲜明标志。因而，知识经济下的管理创新必然遵循系统原则。2.价值原则价值原则又称需要性原则或科学性原则。指在创新科研选题中必须着眼于社会实践的需要和科学科技自身逻辑发展的需要。知识经济在资源配置上无论以智力、无形资产、软产品等资源为第一耍素，还是对口然资源等经济要素通过科学、合理、优化和集约的配置,都是以实现知识价值为FI的。知识经济下的管理创新就是以实现知识的价值为任务。1.理性原则它是指用辩证唯物主义的科学世界观及科学发展中的基木原理评估、选择科学假说的一种方法论原则。包括两个组成部分：一是普遍的哲学原理。二是科学基本原理（

5、如能量守恒定律、物质不灭定律）。理性原则对创新活动有着重耍的指导意义，止确的哲学信念冇助于指导创新者去发现事物发展的规律。爱因斯坦关于世界统一性的观念推动他在相对论研究中取得卓越的成就。同时，理性原则自身乂是辩证的，它时时处于发展之中，不应视为僵死的教条。经济全球化是知识经济时代的一大特征。金球化、国际化、世界化的浪潮席卷全球，势若排山倒海、铺天盖地，商品国际化使世界贸易飞速发展，资本国际化便跨国公司，蓬勃发展，跨国金业已伸到世界的每一个角落，成为“国中Z国二技术和经纪国际化、己无国界之分。管理在吸纳和改造资本、技术等方而吋，只有用理性的眼光去看待、分析和接纳，才能得到健康的发展。

6、2.动态原则科学铮理把对彖视为系统，管理冃的是为了使系统实现授佳效益，但任何系统的正常运转，不仅受着系统内各个因素的制约，同时还受到冇关外部系统的约束，随着时间、环境以及人们主观能动性的变化而发生变化。管理创新应随着对象系统的发展而不吋修正控制方案，这就是所谓的动态相关特征。在知识经济社会里，社会系统Z间的信息、能量、物质方面的交换和联系口益密切，技术的飞速发展，市场的瞬息万变，需求的多样化，使经济环境处于一个动态的环境之中，管理创新必须遵循动态性原则。3.发挥优势原则管理创新要从自身的长处出发，充分利用和发挥已有的优势条件，扬长避短，量力而行，形成具有特色的、有竟争能力的管理创新

7、。在知识经济时代，经济走向全球化、国际化，企业间的竟争H益激烈，要想在经济全球化竟争屮获胜，就必须发挥自身的优势，形成自身特有的企业文化，同时，创新不是全盘的否定。三、知识经济时代的管理创新人类已步入21世纪，这将是变动更加剧烈复杂的世纪。企业的生存环境会更加苛刻，消费需求及替代品的变动将更加难以预测，企业间的竞争异常激烈，企业者要求得一席之地，唯有不断创新。一个企业，管理过程没有常规性创新意识，无意于开发新市场、也没有组织力量研制产品，更谈不上战略、纽织制度的创新，