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时间:2019-11-22
《“严以律己”专题研讨对照检查发言稿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、“严以律己”专题研讨对照检查发言稿自三严三实”专题教育活动开展以来,自己严格按照党组的学习安排,认真学习习总书记和各级领导关于“三严三实”重要论述。通过近段的学习和对照检査情况,谈一下自己对“严以律己”的学习体会,不妥之处,敬请批评指正。一、对“严以律己”的认识严以律己,就是要心存敬畏,手握戒尺,慎独慎微,自觉遵守党纪国法,自觉做到为政清廉。要敬畏群众、时时自省;敬畏规则、清正廉沽,做到“为官一任、造福一方”,唯有如此才称得上一名合格的党员干部。某地古县衙门联写道:“得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之饭,莫以百姓可欺,自己也是百
2、姓。”这幅楹联说明了三个道理:一是做官要勤政为民;二是做官要廉洁务实;三是做官要秉公办事。践行“三严三实”,领导干部必须身体力行,严于律己,增强党性。严以律己,就是要始终心存敬畏。“头上三尺有神明”。共产党人的“头上神明”就是对信仰、权力、法纪、组织、群众的敬畏。“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸”。党员干部要常怀敬畏之心,敬畏群众、敬畏法纪、敬畏责任。对群众心存敬畏,就是要时刻为群众着想,千方百计解决群众所盼、所急、所需;对法纪心存敬畏,就是要“手握戒尺”,维护国家法律和党的纪律的权威,坚守党纪国法防线,抵制腐化堕落;对责任心存敬畏,就是要不忘使命,勇于
3、担当,努力创造经得起考验的业绩。二、口身存在的问题一是疏于学习。由于事务性工作繁多,在学习的时间上、方法上、措施上都没有很好的去把握、去研究,不是硬性规定的学习,很少主动口觉学习,就是硬性规定的学习时间,也是心不在焉、粗枝大叶,没有把学好放在心上,特别是对自己无关的专业和不爱好的知识,更就是走走过场,做做样子,人到心没到,总是重在页数、篇数、字数上做文章,下功夫,也谈不上深学、细学、学深、学透了。二是在一些小节问题上口律意识不够。比如:工作方法有时简单粗暴;工作作风有时情绪急躁,爱发脾气;工作纪律有时开会接、打电话,与他人说话和走动现象。还比如:说话不注意方法,经常
4、会伤到别人,但口己感觉不到。穿着形态不端庄,不讲究没想到会影响集体形象,不分地点场合老想抽个烟,不仅影响了别人还违反了有关规定,对口身形象也不好。三是甘于奉献、勇于进取、艰苦奋斗的思想不是很浓了。自己认为口己快五十岁的人了,在部队摸爬滚打、风吹日晒、忙忙碌碌几十年了,经常与家人及亲朋是聚少离多,亲情淡了、友情淡了,总觉得很是对不起他们。转业到地方工作后,就产生了以家人相处为重、以单位工作为辅、以清闲健康为主、以奉献进取为次,以幸福平安为主、以奋发向上、艰苦朴素为辅,以此就形成了有小家无大家,享清闲缺奋斗,多享受少奉献的思想认识偏差,使口己艰苦奋斗、勤俭节约、勇于奉献
5、的思想淡化了。三、存在问题的原因分析一是学习上缺乏“三劲”。主要表现:一是缺乏“钻劲”,自己认为从事工作这么多年了,有一定的实践经验,也通过院校系统的学习和培训,有这些老本就足够了,也有一定满足感。二是缺乏“挤劲”,自我到**工作以来,由于人生地不熟,业务工作也不够熟悉,光应对工作了,很少想以知识指导工作,以学习提高工作,因此,就没有抓好自身的学习。三是缺乏“韧劲”。口己清楚知识越深广,就更能胜任各岗位的工作,但就是缺乏坚韧不拔、锲而不舍的精神,有应付工作的知识就足够了的思想,没有“活到老学到老”的观念。二是理想信念有所淡化。缺乏深刻领会解读老一辈无产阶级革命家和新
6、时期一系列重要思想理论的实质内涵,对社会主义初级阶段和实现共产主义社会从时间和空间上有认识的偏差;有了这种认识的偏差就缺乏创优争先的意识,进取心不强;特别到地方工作后,这种思想更强了,这样在工作上就表现出没有标准和质量意识,该抓的没有去抓好,该干的没有去干好。三是艰苦奋斗的思想不是很浓。有时还存在着“享乐主义”的思想,缺乏精打细算,艰苦朴素、勤俭节约的意识。比如:外出办事总是想车坐的好一点,宾馆要上星级住起来舒服一点,饭菜要有营养质量,对身体和口味好一点等现象。四是工作作风不扎实,有时为自己没有干好工作找“借口”。主要表现在:一是整天忙于日常事务性工作,很少抽时间到
7、基层去深调查、细研究,广了解,重解决,缺乏群众意识和群众观点。二是做群众工作不深入细致。在处理涉拆迁企业安置问题中,由于历史的遗留问题,公司和职工个人都面临的困难很多,为更好支持市政建设,我们一边要配合政府的建设,一边又希望公司和职工不受到更大伤害和损失,还要按照政策办事,双方都要达到满意,协调起来难度特别的人。经过几次耐心细致的做工作,达不到目的和效果,也就产生了情绪化、说一些粗暴的话语和抵触情绪等现象。三是缺乏工作经验,对工作安排的多,指导的少;要求的多,关心的少,责备的多,帮助的少,缺乏面对面、心贴心的"传、帮、带”,其原因是为群众服务的宗旨意识还是不够强
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