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时间:2019-11-22
《外贸人力资源供给与需求均衡研究基于面板数据的分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、StudiesInstitute管理研究院的人力资源管理要与企业的经营战略相结合。在知识经济环境与交流,使他们互相渗透,指出缺点,学习优点。随着知识经济时下,还必需与人才的招聘和录用挂钩,从人才的角度制定人力资代的深入发展,市场瞬息万变,竞争日趋激烈,人力资源管理无源管理计划。突出知识经济下人力资源管理的战略地位,就要把疑成为促进员工间通力合作,发挥集体精神,形成集体文化氛围人才视为是企业未来竞争力的筹码。究其根源,就在于太多的竞的核心纽带。争优势容易被模仿,比如打广告,某个企业凭借广告优势崛起
2、之总而言之,企业人力资源管理在知识经济时代下被赋予了后,这种竞争手段很快就会被其他企业效仿,可以说不能成为企新的内涵,这既是社会环境的使然也是企业经营环境的必然要业竞争的长效形式。但人力资源的经验却很难被模仿,因为它具求。今后,注重打造智能型人才、突出人力资源管理战略地位和有一定的隐蔽性,同时是企业结合自身的特色发展起来的一种构建学习型企业极其重要,这将是知识经济下企业人力资源管管理模式,即使被公开,其他企业也不可能加以用之。这也就是理的关键。为什么同样是人才,有的企业就能留住他并发挥他的才干,
3、而有的企业却无法留住他的原因之一。参考文献3.构建学习型企业以提升集体能量[1]庄重.浅谈知识经济时代人力资源管理对于企业管理的重要性[J].经美国著名管理学家彼得·圣吉(PeterSenge)指出,“未来唯济视野,2014(4)一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快。”他提出[2]栾晓燕.知识经济下的人力资源管理与企业竞争力[J].中小企业管理学习型组织的五项修炼,自我超越、改善心智、共同愿望、团队学与科技,2009(6)习和系统思考。通用电气前CEO杰克·韦尔奇(JackWelch)
4、也[3]王凯.知识经济环境下企业人力资源管理和开发策略探析[J].沿海企强调:最终的竞争优势在于一个企业的学习能力及将其迅速转业与科技,2013(2)化为行动的能力。从这些言论中,不难发现,构建学习型企业对[4]杨实俊,王晓红.知识经济背景下的电力企业人力资源管理策略[J].于提升企业集体能量的重要性。学习型组织是企业人力资源管中国电力教育(下),2008(12)理不遗余力需要努力做的事情,员工之间的状态应该是既合作[5]李林,闫洁等.知识经济时代物流企业人力资源管理新理念[J].物流又竞争,强
5、调知识的共享。为此,就必须鼓励企业员工间的沟通技术,2012(7)外贸人力资源供给与需求均衡研究:基于面板数据的分析于雁洁河南工程学院工商管理学院摘要:外贸企业实施“走出去”战略是中国发展外向型经济3倍。而2013年,中国对外直接投资额达1078.4亿美元,仅仅比同的一个重要的构成内容,是经济全球化发展的必然趋势。外贸企期的外商直接投资额低不到100亿美元。随着“走出去”战略的业无论是实行海外投资还是跨国并购,说到底还是要靠人来运深入实施,我国企业将会更广泛地参与到全球经济一体化的进作,对市场和
6、机会的把握是由人才视野所决定的。本文首先基程中。加快转变外贸增长方式,推动我国由贸易大国向贸易强国于面板数据对我国外贸人力资源需求量进行分析预测,并在此转变,已经成为我国外贸发展的首要任务之一。随着中国企业对基础上对外贸人力资源的供给与培养进行系统研究,提出了相应外投资步伐的加快,对外投资的风险也在凸现,2004年11月底,的建议及对策。曾被誉为走出去棋盘上“过河尖兵”的明星国有企业——中航油关键词:外贸人力资源供给需求均衡面板数据新加坡公司爆出了5.54亿美元巨额亏损的丑闻。据商务部统计资中图
7、分类号:F252文献标识码:A料显示,我国海外并购主要集中在能源、矿产、制造、商贸、服务等领域,仅2008年一年,我国企业海外并购的损失就达2000亿近年来,随着“走出去”战略的提出,我国企业的对外直接人民币,不少企业折戟海外,其中很大程度上是由于外贸人才的投资迅速发展,我国已经成为外商直接投资的重要来源,外贸企匮乏。在实施“走出去”的战略时,无论是海外投资,还是跨国并业实施“走出去”战略是中国发展外向型经济的一个重要的构成购,对市场和机会的把握是由人才视野所决定的。所以,培养和内容,是经济全球
8、化发展的必然趋势。近年来我国对外投资增长储备国际型外贸人才,是保障国际经贸活动持续、高效运作的关迅速,2006年,中国对外直接投资额为211.6亿美元,而当年的外键环节。商直接投资额为630.2亿美元,吸引外资量是中国对外投资量的P.34StudiesInstitute管理研究院一、中国外贸人力资源的需求分析量,设为因变量,对数据进行线性回归分析。图1是中国1990-2013年中国进出口贸易总额,从中可以看表22013年外贸行业人才职位需求量(单位:万个)出,2000年以前我国的进出口贸易处于起
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