大中型工业企业科技人力资源发展状态分析

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1、2ol2年第7期nceandTe。mentRe。e20l2No.7doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2012.07.031大中型工业企业科技人力资源发展状态分析党亚茹,陈韦宏(1.中国民航大学民航科教评估中心;2.中国民航大学经济与管理学院,天津300300)摘要:为定量刻画中国各省区大中型工业企业中科技活动人员以及其中的科学家和工程师的发展情况,运用环比增长率和发展指数来分析年度变化数据,并应用波动系数指标对发展变化的幅度进行分区,根据不同的区间.给出2000~2008年间中国各省区科技人力资源发展状

2、态的评价和比较研究,分析反映出来的发展问题,并对问题提出对策性建议。关键词:大中型工业企业;科技人力资源;发展指数;波动系数;环比增长率中图分类号:F272:F204文献标识码:A文章编号:1000—7695(2012)07—0128—05AnalysisontheDevelopmentofS&THumanResourcesforLargeandMediumSizedIndustrialEnterprisesDANGYaru,CHENWeihong(1.CivilAviationS&TEducationalEvaluation

3、ResearchCenter,CivilAviationUniversityofChina;2.EconomicsandManagementCollege,CivilAviationUniversityofChina,Tianjin300300,China)Abstract:Inordertoquantitativelydescribethedevelopmentofhumanresourcesinscienceandtechnologyforlargeandmediumsizedindustrialenterprisesin

4、eachprovinceofChina,especiallythedevelopmentofscientistsandenneers,thispaperUSeSchaingrowthanddevelopmentindicatorstoanalyzeannualchangesofdataanddividesthehumanresourcecate—goriesintoseveralrangesaccordingtothespeedofdevelopmentbyusingthemagnitudevolatilityofcoefic

5、ientindex.De—pendingondiferentranges.weevaluateandcomparethestatusabouttheresearchofS&ThumanresourcedevelopmentinprovincesofChinafrom2000to2008,analyzethereflectioninthedevelopment,andthenputforwardcountermeasuresandsuggestions.Keywords:largeandmediumsizedindustrial

6、enterplrises;technologicalhumanresources;developmentindex;volatilityfactor;chaingrowth科技人力资源是促进科技进步的根本因素,是员的定义和分类、收集和分析提供了统计框架,为科技发展的源动力。科技活动人员的数量和质量关测度和分析科技人力资源提供了标准和规范。人力系到地区和国家总体科技水平的高低,深入分析科资源研究方面:张纯成运用科学计量学的方法,针技活动人员的分布情况和发展趋势,可以为优化科对国有企事业单位中的专业技术人员、科技活动人技人力资源配

7、置提供理论支持。员、科学家和工程师及科技活动经费筹集的指标,在我国科技活动三大执行部门¨中,大中型工对河南省和全国的科技发展态势进行了比较研究,业企业的科技活动人员在整体中所占比重最大,研从数量的发展上分析了总体变化趋势,但是并没有究其科技人力资源状况不仅对分析其本身科技活动给出比较科学有效的方法对发展速度进行定量刻画;的发展情况十分必要,而且对分析我国整体科技水孙志华运用主成分分析法和因子分析法两种综合评平发展的进步趋势具有重大意义。分析大中型工业价方法,对我国各地区高等教育人力资源的发展水企业的科技活动人员及其中的科学家和

8、工程师的发平进行了排序和分类;张可主要通过科技活动展趋势及波动运行情况,将有助于从宏观上了解我人员、科学家和工程师、R&D全时人员、R&D全时国总体上及各地区科技活动人员的配置情况,为优科学家和工程师指标,对2008年吉林省科技活动人化人力资源配置提供理论依据。员投入状况进行

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