[精品]门卫管理制度

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1、门卫管理制度一•总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。%1.竹理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。%1.管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，対來宾凭介绍人或证件填写來客背记单后才允许入内。來宾离开时，填写离开时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的岀门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放

2、秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫仔细盘杳欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。四•门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。1)•门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形彖，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。苴附则本制度山安保部解释、补充，经总经理批准颁行。为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责：1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法

3、教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发牛•并勇于同犯罪分子作斗争。2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出人门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分了从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件

4、进行预防、排查、审理、侦破处理。5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。6、保卫科要合理安排各车间、办公家以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随吋开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外來人员的H行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清沽、清理情况进行怦促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。9、保卫科对■公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理

5、，避免影响公司环境卫牛:。10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作吋间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的具他职责。13、保T人员必须着装上岗，服装统一報洁，站立姿势正确人方，要讲究文明礼貌，否则,每人每次罚款50元。14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。15、保卫人员要时刻维护和保持值班

6、室内外卫生清洁，不准随地叶痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确丿肉被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100%对当班保卫人员罚款80%,其它保卫人员罚款20%o17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20%对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5%予以奖励。奖款按抓获者80%,其他保卫组人员20%分配。18、保卫人员发现问题要及时处理或I：报有关部门和领

7、导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放定对责任保卫除按事物价值的20倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追査的，除对保卫组按物站价值的100%罚款外，对知情者给了开除处理。19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元。情节严重的予以开除。20、凡属保卫人员负责禅查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定）。21、保

8、卫人员不履行职责或履行职责过程中检杳不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。部门名称：保卫科直接上级：行政部下属岗位：保安员部门性质：公司的安全保卫工作管理权限：受行政部的委托，行使对公司安全保卫的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及作指令的义务管理职能：合理地纽织对公司安全保卫管理，积极开展工作主要职责：1.严格服从行政部的统一•指挥，执行其