[精品]关于我市农村基层医疗人才队伍的现状及建议

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1、关于我市医疗人才队伍现状的调查报告医政科赵甫明为进一步加强我市的医疗质量管理，从更深的层次挖掘提高为民服务的空间，更好地贯彻落实科学发展观；根据南学组办发［2009J9号文件的要求，我们通过走访基层单位、座谈、问卷等形式对我市的医疗人才队伍现状进行了调研：我市地处沿海，交通信息便捷，经济发展较快，尤其是近几年来市委、市政府提出了科学发展、和谐发展和率先发展的要求，卫生事业毫无例外的得到了重视，医疗人才队伍建设成效明显，共同的认识是：医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业，当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争。卫生人才资源是

2、最重要的卫生资源，决定着服务质量和服务水平的高低，因此人才队伍建设显得尤为重要。现就近几年我市农村基层医疗人才队伍的工作情况简要报告如下。一、基本情况全市共有人口82.67万人，其中农业人口44.37万人，非农人口38.3万人,2008年共有医疗卫生机构686所，其中二级综合医院3所，乡镇（中心）卫生院16所，企业医院2所，疾病预防控制机构、卫生监督机构等其他机构8所，农村卫生室470所，个体诊所、厂企和学校卫生室（所）共187所。截至2008年12月，全市卫生系统共有正式在职职工2336人（不包括乡村医生），其中各类专业技术人

3、员2007人，占职工总数的85.92%;按所在医疗机构分：市直医疗机构人员1345人，占专业技术人员总数的67.02%,卫生院人员662人，占专业技术人员总数的32.98%;村卫生室乡村医生1128人；按职称分：高级职称137人，占专业技术人员总数的6.83%,中级职称751人,占专业技术人员总数的37.42%,初级职称947人，占专业技术人员总数的47.18%;按学历分：本科及以上学历652人，占专业技术人员总数的32.49%,专科学历627人，占专业技术人员总数的31.24%,中专及以下学历701,占专业技术人员总数的34.

4、93%;按年龄分：30岁以下679人，占专业技术人员总数的33.83%,30-40岁712人，占专业技术人员总数的35.48%,40-50岁468人，占专业技术人员总数的23.32%,50岁以上158人，占专业技术人员总数的7.87%o基本情况分析1.高级人才逐年增加，学科带头人正在逐渐形成梯队。职称结构显示，全系统高级职称137人，其中副高职称119人，占专业技术人才总数的6.83%;从年龄结构看,以40-50岁年龄段为主；学历结构显示，大学以上文化程度为652人，占专业技术人员总数的32.49%,从年龄结构看，以40岁以下为

5、主，说明后继人才引进和培养力度较大，各重点学科的主任职称、学历较高，且年龄多在45岁左右，年富力强，充满活力，可担当重任。2、人才分布不平衡的状况得到了有效改善。一是针对市镇两级医疗机构技术人才分布不平衡的情况，近几年来市卫生局加大了调控的力度，以一体化模式的要求组建了三大医疗集团，采取对口支援、重点选送培养和每年招考三十名医疗本科大学生等形式为人才梯队的建设打下了基础，平衡了城乡人才分布。二是利用多种渠道、信息，搜罗高级医疗人才，完善学科带头人队伍，针对学科建设的特点和要求，近三年共引进学科带头人11名，就专业分布情况来看，医

6、技、五官人才偏少，中医、中药学等专业学科高级人才几近空白。医护比例不合理，护理人员偏少，达不到卫生部要求的医护比例。3、管理人才缺乏。管理人才和专业技术人才犹如一驾马车的两个轮子，是卫生人才的两大组成部分，从目前我市的状况来看，管理人才缺乏，即管理又懂医疗的复合型人才更少，职能科室从事管理的人员多由原为医疗岗位转岗人员，知识面窄，管理知识相对欠缺。经济管理、卫生事业管理、财务、计算机应用学科班出身的人才较少，甚至没有,职能科室的作用发挥不够，不能较好的为领导决策提供依据,有的还停留在经验管理的水平上。乡村医生队伍年龄老化，需要补

7、充新鲜血液。4、个别专业出现人才断档，后继乏人。有些一级医院五官科、针灸、中医、药、检、放人才断档，有相当一部分是顶替接班、农民或城镇合同工，有的以在职参加自考函授等方式进行了后天“补血”，这些人中有些已成为卫生人才队伍中的骨干力量，但由于基础等原因有些人从发展的情况看难以担当学科带头人重任，人才梯队没有形成。另外，防疫人员年龄结构偏大，缺后备人才。从以上队伍结构现状分析来看，可以看出，我市农村基层医疗人才队伍现状是：临床人才队伍龙头较突出，梯队已基本形成，学科带头人经不断锤炼已经能担当重任，尤其是市医院有多个科室优势明显，人才

8、结构较合理，高、中、低人才梯队链接紧凑、衔接较好，这与院领导重视人才的战略眼光有关；特别是自2006年起每年为乡镇卫生院考录30名临床医学专业大学生，经过在市级医院三年培训，分到乡镇卫生院工作，更是为乡镇卫生院解决了缺乏高素质临床医生的难题，可谓高瞻远瞩！但是药