XX县民政局目标责任考核调查报告

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1、XX县民政局目标责任考核调查报告xx县民政局目标责任考核调查报告强化年度目标责任考核，是民政工作的重中之重，可以有力促进各项民政工作全面落实，客观公平、科学规范的考核民政系统工作情况,实现以考核促工作，做到考核有力、奖惩有据，推动民政工作纵深发展，具有重要的现实意义。笔者长期从事目标责任考核工作，感同身受，此文仅作抛砖引玉之用。一、基本现状XX县民政局内设综合科、救灾科、基层政权和社会事务科、优抚科、民族宗教科、XX县双拥工作领导小组办公室（退伍军人安置办公室）、XX县老龄工作委员会（关心下一代工作委员会）办公室五科二办，下设低保办公

2、室、婚姻登记处、县殡葬管理所（殡葬稽查大队）、县军事供应站、县救助管理站、中心敬老院、XXX敬老院、XX敬老院、XXX敬老院、XXX敬老院、XXX敬老院、XX坝敬老院、福彩管理发行XX县民政局目标责任考核调查报告xx县民政局目标责任考核调查报告强化年度目标责任考核，是民政工作的重中之重，可以有力促进各项民政工作全面落实，客观公平、科学规范的考核民政系统工作情况,实现以考核促工作，做到考核有力、奖惩有据，推动民政工作纵深发展，具有重要的现实意义。笔者长期从事目标责任考核工作，感同身受，此文仅作抛砖引玉之用。一、基本现状XX县民政局内设综

3、合科、救灾科、基层政权和社会事务科、优抚科、民族宗教科、XX县双拥工作领导小组办公室（退伍军人安置办公室）、XX县老龄工作委员会（关心下一代工作委员会）办公室五科二办，下设低保办公室、婚姻登记处、县殡葬管理所（殡葬稽查大队）、县军事供应站、县救助管理站、中心敬老院、XXX敬老院、XX敬老院、XXX敬老院、XXX敬老院、XXX敬老院、XX坝敬老院、福彩管理发行站13个下属单位。考核实行百分制量化记分办法，总计为100分，其中民政重点工作任务分为十大项，并对项目分值，考核内容的目标一一量化，实行冃标任务及重点工作完成情况月汇报和季通报评比

4、制度。年初，县政府与各镇（街道办）签定全县民政工作年度目标管理责任书，县民政局又分别与各科室、下属单位签定目标管理责任书，增强刚性约束，确保各项工作落到实处。镇民政办工作考核，由县民政局负责日常考评考核，年终由县考核办统一组织，按照量化考核指标规定，并结合民政局提供的日常考核结果，采取听汇报、查资料等方式，对各镇（街道办）进行量化打分，综合评定，经县考核领导小组会议评定后，纳入县委、县政府与各镇（街道办）签订的□标责任书一并兑现。1高度重视，不断深化对考评工作重要性的认识切实把强化目标责任考核，作为贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中

5、全会精神，树立止确的政绩观，转变工作作风，狠抓工作落实，确保实现民政工作科学发展的重要举措。民政系统干部职工，充分认识到口标责任考核的重要意义，深刻理解口标责任考核的重要性和紧迫感，把思想和行动统一到县委、政府的重大决策上，切实把目标责任考核摆在突出位置，采取得力措施，抓出实际成果。与民政工作实际结合起來，思考落实考评工作的新对策、新思路，用新的标尺考核干部实绩，衡量工作成果，引领工作方向，谋划工作，促进工作。2健全制度休系，不断增强考评工作的规范性成立以局长为组长，纪检组长、副局长为副组长，各科室、下属单位负责人为成员的目标责任考核

6、领导小组，各下属单位也成立了相应的组织机构，切实加强对考核工作的组织领导。坚持目标管理和过程管理，做到年初有安排，年末有总结，全年有督查，以日保月，以月保季，以季保年，逐丿」细化工作任务及完成时限。既有时限耍求，又有质量要求，按时完成的记满分，延期完成的扣分。重点工作必须按质量要求完成，未达到质量标准的，即使返工照样扣分，考核侧匝从综合、协调、服务三个方面入手，对被考核单位目标任务完成出色受到上级表彰奖励的，在100分制考核分值之上了以加分，反之予以扣分，使“软”任务变成“硬”指标。坚持“思想、组织、措施、效果”四落实，每月定期上报主

7、要工作进展情况。适时开展有针对性的工作指导，研究制定了《XX县民政局工作目标责任考核暂行办法》《XX县民政局争先创优奖励办法》《XX县民政局信息宣传考核奖励办法》等公平合理，科学规范，运转高效的考核性文件，明确目标任务，落实岗位责任，通过细化分解，全面落实任务到人，做到责任到岗。不仅考核共性目标，而且考核个性目标，同吋把干部作风、工作纪律、党建、党风廉政、社会治安综合治理、安全、信访、计生、联镇包扶等共性冃标纳入考核，实行局领导考核评价，基层民政办、局机关科室、下属单位互评的办法，形成了相互独立，又和互关联的目标责任考核体系，切实增强

8、考核的科学性、可比性、可操作性。坚持定量考核与定性考核相结合，自我考核与组织考核相结合，县考核办与县局考核结合、目标考核结果与评优树模挂钩、考核结果与干部升降挂钩。实施客观公正的考核评价，严明奖惩，奖勤罚懒，奖优罚劣，真