固定通信台站装备保障人员需求预测研究

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1、第２４卷第１期运筹与管理Ｖｏｌ．２４，Ｎｏ．１２０１５年２月ＯＰＥＲＡＴＩＯＮＳＲＥＳＥＡＲＣＨＡＮＤＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＳＣＩＥＮＣＥＦｅｂ．２０１５固定通信台站装备保障人员需求预测研究１，２２２２栗志荣，高崎，刘慎洋，陈为元（１．太原卫星发射中心，山西岢岚０３６３０１；２．军械工程学院装备指挥与管理系，河北石家庄０５０００３）摘要：固定通信台站维修保障人员是装备保障的主体。将固定通信台站保障任务分为通信值勤、预防性维修保障及修复性维修保障任务三类，分析三类保障任务特点，确定保障人员需求预测方法。分析值勤人员动态特点，计算值勤人员需求期望向量；分析预防性维修任务量和维修时间，建立预防

2、性维修人员需求量的周期模型；通过积分法分析修复性保障任务的任务量，估计修复性维修人员的需求量。关键词：人力资源管理；人员需求预测；任务量分析；通信值勤；预防性维修；修复性维修中图分类号：Ｃ９３９，Ｅ９２文章标识码：Ａ文章编号：１００７－３２２１（２０１５）０１－０１７９－０６ResearchonForecastingEquipmentSupportPersonnelRequirementinlmmobileCommunicationStation１，２２２２ＬＩＺｈｉ－ｒｏｎｇ，ＧＡＯＱｉ，ＬＩＵＳｈｅｎ－ｙａｎｇ，ＣＨＥＮＷｅｉ－ｙｕａｎ（１．TaiyuanSatelliteLaun

3、chCenter，Kelan０３６３０１，China；２．DepartmentofEquipmentCommandandManage－ment，OrdnanceEngineeringCollege，Shijiazhuang０５０００３，China）Abstract：Ｔｈｅｍａｔｅｒｉｅｌｓｕｐｐｏｒｔｐｅｒｓｏｎｎｅｌｏｆｉｍｍｏｂｉｌｅｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓｔａｔｉｏｎａｒｅｔｈｅｋｅｙｔｏｅｑｕｉｐｍｅｎｔｓｕｐｐｏｒｔ．Ｗｏｒｋｉｎｇｑｕａｎｔｉｔｙｉｎａｎｉｍｍｏｂｉｌｅｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓｔａｔｉｏｎｃａｎｂｅｄｉｖｉｄｅｄｉｎｔｏｔｈｒｅｅｃａｔｅｇｏｒｉｅｓ

4、：ｔｈｅｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｄｕｔｙ，ｐｒｅｖｅｎｔｉｖｅｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅ，ａｎｄｃｏｒｒｅｃｔｉｖｅｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅ．Ｍａｋｉｎｇｕｓｅｏｆｔｈｅｄｙｎａｍｉｃｆａｃｔｏｒ，ｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｏｆｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｄｕｔｙｐｅｒｓｏｎｎｅｌｉｓｃａｌｃｕｌａｔｅｄａｎｄｏｐｔｉｍｉｚｅｄ；ｐｒｅｖｅｎｔｉｖｅｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅｐｅｒｓｏｎｎｅｌｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｍｏｄｅｌｉｓｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄｂａｓｅｄｏｎｔｈｅａｎａｌｙｓｉｓｏｆｔｈｅｔａｓｋｓｉｚｅａｎｄｗｏｒｋｉｎｇｔｉｍｅ；ａｎｄｔｈｅｎｕｍｂｅｒｏｆｃｏｒｒｅｃｔｉｖｅｍａｉｎｔｅ

5、ｎａｎｃｅｐｅｒｓｏｎｎｅｌｉｓｅｓｔｉｍａｔｅｄ，ｔｈｒｏｕｇｈａｎａｌｙｚｉｎｇｏｆｐｅｃｕｌｉａｒｉｔｙｏｆｔｈｅｔａｓｋｓｉｚｅｂｙｉｎｔｅｇｒａｌｍｅｔｈｏｄ．Keywords：ｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ；ｐｅｒｓｏｎｎｅｌｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｆｏｒｅｃａｓｔ；ｔａｓｋｓｉｚｅａｎａｌｙｓｉｓ；ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｄｕｔｙ；ｐｒｅｖｅｎｔｉｖｅｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅ；ｃｏｒｒｅｃｔｉｖｅｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅ０引言固定通信台站是根据军事任务、作战部署和指挥要求，由固定的通信设施和相应的机构、人员组成的［１］通信组织整体。保障人员作为装备保障的主体，

6、是保障过程的执行者，直接影响着台站装备保障效能的发挥。维修保障人员数量过多，会造成冗余浪费；人员数量过少，则难以满足维修保障的需求。因此，研究如何做好保障人员需求预测，为台站分配数量合理的保障人员，是当前需要解决的重要问题。［２］［３］目前，在装备保障人员预测方面存在许多方法，例如灰色预测法、排队论方法、基于工作量分配［４］的方法等，在考虑人员动态时，保障人员预测及配置方面的研究还主要有：刘广宇将马尔科夫和灰色理［５］论相结合，对部队装备技术保障人员预测进行了相关的研究；Ｇｕｅｒｒｙ在人力资源不均衡性的前提下，建［６］立了马尔科夫状态转移模型；Ｋｈａｎ和Ｃｈａｔｔｏｐａｄｈｙａｙ在人员

7、与岗位需求匹配的基础上建立了相应的人［７］［８］员流动预测函数；饶建伟、胡伟文运用动态规划模型对基层部队人力资源进行优化配置。本文在现有研究成果的基础上，结合固定通信台站装备保障特点，进行保障人员需求预测研究。收稿日期：２０１３－０４－０１作者简介：栗志荣（１９８５－），男，硕士研究生，主要研究方向：装备保障理论与应用。１８０运筹与管理２０１５年第２４卷１保障人员需求预测分析固定通信台站装备保障人员需求数量与装备保障任务量直接相关。固定通信台站