国家核电技术公司干部教育培训体系建设探索

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1、本期专惑lSPECIALTOPIC钟雄辉，国家核电技术公司，人力资源部副主任、国核大学常务副校长。刘茜，国家核电技术公司，国核大学研究部主办。张桥，国家核电技术公司，国核大学研究部主管。电子邮箱：zhangqiao@snptccom．CO．o国家核电技术公司干部教育培训l体系建设探索●钟雄辉刘茜张桥内容摘要干部教育培训是建设企业高素质干部队伍的基础性工程，受到自身努力和组织培养两个方面的影响。本研究从组织层面和个体层面出发，结合国家核电技术公司的特点，研究建立了自身独具特色的教育培训体系——“3-3—1模型”，分别是战略、文化、机制等组织因素

2、，信仰、目标、方法等个人自身因素，以及个人发展计划。本研究围绕这个模型，分别阐述了这七个因素对培养干部队伍的重要作用。关键词干部教育培训体系企业大学个人发展计划干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是关系到党的事业后继有人的战略问题。习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”国家核电技术公司(以下简称国家核电)自2007年成立以来，高度重视干部教育培训工作，从组织层面和个体层面出发，找准教与学的契合点，建立完善了独具特色的干

3、部教育培训体系，切实提高教育培训的针对性、实效性，使之成为推动事业发展的重要保障。、以战略支持为根本，坚持顶层设计企业战略目标是企业期望值和职工群体意识的综合反映，是企业奋斗的方向、管理的旗帜。企业战略是一个自上而下的整体规划过程，包括职能战略、业务战略等几个层面。其中，人才战略作为企业战略的重要组成部分，是把人才作为一种战略资源，对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。美国培训管理专家马克·艾伦提出：“对企业发展的战略支持，才是企业教育培训的最大价值”。企业大学作为一种战略性工具，其使命就是支持人才战略的落地，为企业培

4、养“超级员工”、保持关键岗位的后备人才、合理分配资源。这三者的共通之处，在于一个凝聚力量的关键人才培养项目，它是企业大学实现自身战略价值的重要抓手，是企业大学陕速履职、产出成果的首要工作。国家核电承载着第三代先进核电技术引进、消化、吸收和再创新的国家使命，必须打造一支善于创新创造的知识型员工队伍，才能建设好创新型现代国有企业。一是牢固树立人才资本理念。公司党组书记、董事长王炳华同志从战略高度提出“优先投资，人尽其才”，反复强调投资人力资源，就是投资企业的未来，人才投资是企业最有效的投资。公司成立不到两年就成立了国核大学，使之成为培养核电人才的

5、重要基地，成为塑造知识员工的重要平台。二是牢固树立全员学习理念。以“全员培训、终身学习”为办学宗旨，着力加强学习型组织建设。通过网络E—Learning平台将培训覆盖到全员，使学习成为每一位干部员工的权利和义务。三是牢固树立能力价值理念。坚持“执于能力、创造价值”的培训思路，做好领导人员的理想信念、企业文化和“两个保持”(保持奋斗精神、保持创业激隋)主题培训。国家核电突出强化关键岗位能力培养，重点抓好关键人才培养项目，按照“业务目标一关键能力一关键人群一提升项目一提升方法”的步骤，进行了能力分解与项目设计，实施了“五力项目”，即通过领导力训练

6、营、科技力训练营、工程力训练营、运行力训练营、国际力训练营，整合企业内外部资源，为不同业务领域、不同层级岗位的优秀人才提升能力、加快成长为骨干人才发挥了重要作用，持续为公司发展创造价值。几年来，先后培训领导干部近千人次，形成了以卓越领导力、未来领导力、高效领导力、新任领导力为载体的阶梯式干部培训格局。此外，还举行领导干部轮训班，对重点培养干部进行有系统的培训，切实提高了干部的核心能力和综合素质。二、加强文化引领，践行企业核心价值观企业文化是企业行动指南、生存智慧和精神财富，决定着企业的处世哲学、行为准则、思维方式和内在气质。企业文化多式多样，

7、有自上而下成型的领导人文化，也有自下而上的草根文化。无论是新兴的小企业还是成熟的大企业，文化的建立成型和导向变革都是企业的重要课题。企业大学作为培训活动的组织者和知识信息的传播人，虽然不是企业文化建立或是变革的责任人，却也是文化传播和促成共识的重要阵地，可以将企业文化培养和价值观落地贯穿于不同层级、不同职能的干部培养全过程之中。正如企业学习专家珍妮·梅斯特说：“企业大学将企业文化与价值观的宣贯提升到了一个新的高度”。企业大学要推动各企业文化和价值观的传播，就必须做好价值输送的载体准备，而适用全员的素质模型和行为规范就是最好的载体选择。通过“以

8、身作则”和“上行下效”的模式，推动文化的具象化，使企业内部文化语言达成一致。作为处于初创时期的国家核电，几年来公司员工队伍迅速壮大，人员来自四面八方，员工队伍思想观