发电厂集控值班员评价系统的建设与实施

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1、第36卷第5期华电技术V01．36No．52014年5月HuadianTechnologyMav．2014发电厂集控值班员评价系统的建设与实施王海波(华电宁夏灵武发电有限公司，银川750400)摘要：针对发电厂传统的小指标考核办法存在的诸多问题，某发电厂技术人员设计开发了发电厂集控值班员评价系统。该系统实施后，实现了对集控值班员的评价与考核，激发了值班员调整优化机组运行参数指标的积极性，达到了电厂节能降耗的目标。关键词：发电厂集控值班员评价系统；工作流程；指标考核；节能降耗中图分类号：TP29：TM6

2、21文献标志码：B文章编号：1674—1951(2014)05—0008—03息查询功能和个人得分记录功能，它可以对运行人1值班员评价系统实施背景员业务技能进行全面客观的评价。该系统利用设在近年来，随着煤价不断上涨，发电厂生产经营成电厂各办公室、集控室、员工餐厅的培训系统终端显本节节攀升，节能降耗已成为发电厂经营管理工作的示屏，实时滚动显示运行人员得分排名情况，激励运重中之重。目前我国的供电煤耗与工业发达国家的行人员及时调整参数，形成人人关心、人人参与、人差距仍然较大，某发电厂作为国内一流电力企业，自

3、人调整的良好氛围。值班员评价系统对提高机组运然应该勇于承担社会责任，做好节能降耗工作。节能行的经济性，具有重要的意义。管理工作中一项十分重要的方法就是运行小指标管值班员评价系统工作流程及权限分配如图1理考核，多数发电厂大都采取小指标考核的办法，这所示。种方法只能实现班组之间的指标考核，无法进行运行超级管理员登录值班员登录值班员登录—厂人员之间的指标考核，存在部分运行人员“吃大锅饭”IP地址的状况。但在机组运行过程中，值班员指标调整的优劣直接关系到发电厂的总体经济指标和盈利目标。系统生成值班起始时间段某

4、发电厂通过深入探索研究和广泛调研，根据发电厂定义参数组实际情况，决定建立集控值班员评价系统。调用P1取值程序2值班员评价系统建设管理人员本时段运行参数值值班员评价系统主要以发电厂实时数据库、管理信息系统和电视培训系统的支撑而进行的系统建墨——堡坌—塑堡坌竺苎lI三塑堡=苎里～塑堡设。它以信息化为手段，以评价系统为平台，对运行～～————．I最终参数得分l人员的监盘调整水平进行量化测评，从而真正实现对每位运行人员技能水平进行量化考评，将企业节定义查询时间段能目标分解为运行人员的个人目标。选择若干主要普通

5、账户卜—叫!垫定义查询格式指标进行考核，通过开展集控运行人员值班评价竞赛，将评价成绩与劳动报酬、岗位竞争等待遇直接挂最终排名钩，形成了完备的机组值班员绩效考核体系。将所有值班员的工作量化，同时将管理人员的干预降到图1值班员评价系统工作流程最低，采用“货币化”的考核思路，极大地调动机组某发电厂运行部(以下简称运行部)根据节能值班员参与机组指标调整、优化机组运行的积极性。对标计划，制订了值班员评价管理考核办法，通过值值班员评价系统具有考核指标设置、参数设置、班员评价系统实现节能管理工作的实时化和精细值班员

6、设置、权重参数设置、实时排名显示功能、信化。值班员评价系统选取机组的发电量、主汽压力、主汽温度、再热汽温度、氧量、给水温度、再热器减温收稿日期：2014—01—20；修回日期：2014—04—04水量、过热器减温水量、排烟温度、飞灰含碳量、大渣第5期王海波：发电厂集控值班员评价系统的建设与实施·9·含碳量、背压、风机单耗、制粉单耗、给水泵单耗、空作时间进行科学分析评价，将企业节能目标分解为冷系统电耗、厂用电率和补水率作为考核指标，考核每个集控运行人员的个人目标，实施了个人值班员指标实时读取分散控制系统

7、(DCS)数据，将所选指评价成绩与个人绩效工资相挂钩和值班员评价成绩标的实时值与最优值进行比较，优于最优值得分，劣与岗位提升相挂钩的工作机制，充分调动了运行值于最优值扣分。指标控制越好，得分越多，成绩就越班人员的工作积极性，使机组的各项参数指标在运好。由于运行人员监盘得分实时计算和实时公布，行人员力所能及的情况下调整到最佳状态。杜绝人为干预，确保了考评结果的公平性。3．2提升值班员责任心运行部可以根据发电厂当月节能对标计划和主值班员评价综合排名直接反映了值班员的工作要指标完成情况，通过调整指标权重、岗

8、位权重和得能力和敬业精神，其结果由计算机进行科学分析和分区间来引导运行人员重点关注并调整优化某些指统计得出，比较客观、公正和有说服力，杜绝了人为标，从而完成节能对标任务。为了充分用好值班员干扰。值班员通过不断提高自身业务能力，认真监评价系统，运行部将值班员评价成绩与个人绩效工盘和调整，把机组参数始终调整到最佳状态，从而获资直接挂钩，值班员评价成绩也可以作为岗位竞争得较好的收入并进入较快的岗位晋升通道，体现了考核项目之一。此举大大提高了运行人员的工作积个人