变电站仿真培训智能评价系统的研制

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1、湖南电力第31卷第5期HUNANELECTRICPOR2011年lO月doi：10．3969／j．issm1008-0198．2011．05．004变电站仿真培训智能评价系统的研制王艳。马晓飞(1．湖南省电力公司中心培训部，湖南长沙410004；2．湖南省电力公司超高压管理局，湖南长沙410002)摘要：针对现有变电站仿真培训系统缺乏完整且客观的评价体系，提出一种基于复合要素技术的变电站仿真培训智能评价方法，将变电运行人员必需掌握的设备巡视、倒闸操作、事故处理技能分解为各要素，并按其内在的逻辑关系进行整合，同时兼顾巡视时间、安全性等附加要求，再

2、根据这些要素技术在巡视中所占的权重完成综合评价，实现了变电站仿真培训智能评价系统。该系统能够灵活地完成变电站设备巡视、倒闸操作、事故处理仿真培训的智能评价，使评价方法更加客观和全面。关键词：变电站；智能评价；复合要素技术；专家系统；仿真培训中图分类号：TM63；TM743文献标识码：B文章编号：1008—0198(2011)05-0012—04DevelopmentontheintelligentevaluationsystemofthesubstationsimulationtrainingsystemWANGYan。，MAXiao-fei(

3、1．HunanElectricPowerCorporationTrainingCenter，Changsha410004；2．HunanElectricPowerCorporationEHATransmission＆TransformationBureau．Changsha410002)Abstra~：Theintelligentevaluationmethodofthesubstationsimulationtrainingsystembasedoncompositedemen~technologyispresentedaimingatthe

4、situationofthelackofperfectandobjeetiveevaluationmethodsforsubstationsimulationtrainingsystem．Theskillofequipmentinspection，switchingoperationandaccidenthandlingisdecomposedtoallkindsofelementsandintegratedaccordingtoinner】0gicrelation．Theintelligentevaluationsystemisrealize

5、dbyquantitativeSCOreSandconsiderationinadditionalrequirementsuchastimeandsafetyate．Theevaluationmethodismoreobjectiveandreasonableintheintelligentevaluationsystem．Keywords：substation；intelligentevaluation；compositedementstechnology；expert~stem；simulationtraining仿真培训是变电站运行人员岗

6、位培训的一种有1智能评价系统总体设计效方式。目前传统的仿真培训评价方法主要有：专家系统法⋯、模糊评价法】、神经网络法∞】、数研制的智能评价系统的总体构成如图1所示。理统计法【4别等，这些方法有的评价结果可信度不首先选择考核题目(包括设备巡视、倒闸操作和高，有的只进行定性评价，有的需要人工参与进行事故处理)，然后学员进行仿真操作，与此同时智评价，缺乏客观性和全面性。能操作检测模块采集学员的全部操作信息，并按时本文采用复合要素技术和专家系统研制的变电间顺序存人数据库的操作记录表中，最后由智能综站仿真培训智能评价系统，能够全面完成设备巡合评价模块根据

7、规则库中的规则对学员所进行的操视、倒闸操作、事故处理仿真培训的自动智能评价作进行评价。工作，对于提高仿真培训效果具有重要的意义。图2为智能操作检测模块功能框图。在学员进行设备巡视、倒闸操作或事故处理过程中，智能操收稿日期：2011-08-17·12·第3l卷第5期王艳等：变电站仿真培训智能评价系统的研制2011年10月相似性，例如对变压器、断路器、隔离开关、互感器的瓷套管的巡视要素技术基本相同。因此，在评价时可以对整个巡视任务进行合理分解，将相关的巡视项目合并，从而完成巡视要素技术的分解，如表l所示。表1巡视要素技术的划分(部分)巡视项目的要素

8、技术断路器霁寞图1变电站仿真培训智能评价系统总体框图作采集模块按照时间顺序逐一采集所有设备的状态、学员的操作信息，并经过转换模块转化成专家系统能识别的