RBA(EICC)供应商商业保密及社会责任承诺协议

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1、法定代表人:甲方：通讯地址:乙方：法定代表人：通讯地址：1、商业秘密内容鉴于甲、乙双方形成的业务合作关系，以及乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为加强对企业商业秘密的保护，维护双方经济交往中的合法权益，明确乙方的保密义务及责任,依据国家有关法律法规，双方经协商一致，达成如下保密条款：1」本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密，包括技

2、术秘密和经营秘密。其中技术包括但不限于：工作进度、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、测试报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。经营秘密包括但不限于：双方的合作情况、签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单等文件中所包含的一切信息、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等。同时包括其他根据行业惯例、公司规定、双方约定应当保密的重要资料。1.2

3、据本协议约定，乙方对于本协议中所涉及的所有商业信息、资料的保密期限直到相关的商业秘密消失时为终止。1.3保密责任和义务(1)乙方承诺对甲方上述商业秘密，以及所接触到的与甲方公司有关的其他机密资讯或文件资料保密，遵守甲方的保密制度，执行有关的保密工作程序。(2)乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程(保密资料包括但不限于：供应的产品的品名、数量、品质要求、供应商评审要求及价格等信息)。(3)乙方不得通过任何途径将甲方商业秘密泄漏、私自使用或者允许外部人员或内部非本职工作人员使用，并有

4、义务采取措施确保相关责任方内部相互监督，实行保密义务。否则，给甲方造成损失的，由乙方与相关责任方相互承担连带责任。(1)合作终止时，乙方应将所接收的甲方公司的商业秘密资讯、文件资料或职务信息(2)乙方在商业秘密泄漏或资料遗失的情况下应立即通知甲方，自行采取适当措施或协助甲方采取措施弥补资讯泄露或资料遗失所造成的损失。(3)乙方应尽力配合甲方的人员管理和正常的业务流程，不主动与相关业务员进行私下联系，给予或许诺给予贿赂或好处，以寻求不正当的商业利益。对此，如果造成甲方实际损失的，甲方有权以违约或侵权行为向乙方要求赔偿，肓至追究相

5、关责任人的其刑事责任。2、社会责任条款乙方应严格依社会责任准则要求，及国家相关法律法规要求，向社会公开承诺：2.1可自由选择职业(1)不得雇用受胁迫的劳工、奴隶身份的或非自愿的囚犯劳工。(2)不得要求劳工交纳“押金”，或要求劳工把身份证明文件交给雇主保管。雇员在提前一段合理的时间通知雇主后，可自由离职。2.2结社自由权和集体谈判权必须受到尊重(1)雇员有权按自己的意愿参加或组织工会，并有权进行集体谈判，并H此权力不得因职位高低而受到限制。(2)雇主必须对工会的活动和工会内部的组织活动采取开放态度。(3)劳工代表不得受到歧视，且

6、其必须有权在工作地点履行其代表职务。(4)当结社自由权和集体谈判权受到法律限制吋，雇主必须为建立相当于独立和自由结社和谈判的其它合理可行的手段提供方便，而不是采取阻挠的态度。2.3工作条件必须安全卫生(1)雇主必须提供安全和卫生的工作环境，并U熟记相关行业的安全知识和各种具体的危险。雇主必须采取恰当的措施和一切合理可行的办法来最大限度地减少工作场所的潜在危险,以防止由于工作而引起的、或与工作相关的、或在工作过程中发生的事故和人身伤害。(2)雇主必须定期向劳工提供有关健康与安全知识的培训，并且把培训资料存档。雇主还必须为新雇用的

7、劳工和调到新岗位的劳工重新提供这种培训。(3)雇主必须为雇员提供清洁的厕所设备和饮用水。如有需要，还必须提供储存食物用的卫生设施。(4)如由雇主为雇员提供住宿设施，住宿环境必须清洁和安全，并U符合雇员的基本需要。(5)遵守本守则的公司必须指定一名高级主管人员为代表，负责管理劳工的健康和安全。2.4不得使用童工(1)严禁雇主聘用童工。(2)公司必须制订或参与制订政策和计划，为被发现当了童工的儿童提供过渡性安排，让其接受和继续接受良好的教育，直到其长大成人，不再是儿童为止。(3)不得雇用儿童和十八岁以下的青少年在从事夜间工作，或在

8、危险环境下工作。(4)上述政策及程序，必须符合国际劳工组织(ILO)标准相关条文的规定。2.5工资(1)工资支付必需满足所在地的最低工资标准。(2)所有雇员在正式受雇之前，公司应清楚说明其相关于工资的雇用条件。并且在每次发工资吋，员工本人应当收到自己的工资单。(3)不允许以扣