5、同翔劳务-主体修补、打磨目标责任书(样本)

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1、签订单位（部门）项目部合同编号同翔（翠）字2012-07合同类别劳务合同劳务班组3#楼主体碇面剔凿打磨重庆市同翔建筑劳务有限公司劳务班组目标责任书凿打磨责任书签订日期：2012年月日主体碇面剔凿打磨目标责任书甲方：重庆同翔建筑劳务有限公司乙方：身份证号：为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据中华人民共和国《劳动法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和《企业内部管理制度》有关规定，甲方将承建的楼主体碗面缺陷剔凿、打磨分项工程劳务施工任务交给乙方，本着平等互利的原则，经双方协商，同意签订本《目标责任书》，双方应共同遵守执行。工程名称：二、工程地点：三、承包

2、方式：人工费承包四、责任承包内容：1、承包范围：主体框架所有墙、柱、梁、板等外露碗面缺陷剔凿、打磨。2、承包的具体内容：⑴、室内外墙、柱、梁、板殓面高低不平处的打磨，1cm以内涨模碗凿打，碗面二次掉落粘附在表面的砂浆清理。⑵、室内外墙、柱、梁、板阴阳角不顺直地方的lcm以内凿打及打磨等。⑶、满足施工要求的各类脚手架搭设、移动、拆除；各类脚手板铺设拆除。⑷、检查验收出现的不合格项目的返工整改。五、责任承包单价、结算及支付：1、承包单价：⑴、主体框架室内外墙、柱、梁、板等外露碗面缺陷剔凿、打磨以实际施工面积按0・8元/M?计算（大写：每平方米捌角整）。剔凿、打磨面积

3、约M2O⑵、地下室及车库墙、柱、梁、板等外露碗面缺陷剔凿、打磨以实际施工面积按0.7元/M?计算（大写：每平方米柴角整）。剔凿、打磨面积约Ml以上价格包含本分项工程责任承包内容范围内的人工工资、管理费、利润、一切劳保福利费，劳动保护用品，常用的手持工具（如：磨光机、电缆线、插线板、铁锤等）使用费，生活补贴等，不含税金。2、本合同暂定总价约为元。3、工程量结算办法：所有打磨工程按实际完成量，现场实测实量计算。4、结算时间：每月20-25H以每层为单位，按完成的合格工作量进行质量评定。在次月的5日前办理完结算，结算单交甲方账务挂账。结算时必须做到工完场清，否则不予以

4、结算。5、付款方式：按每月支付工资，当月的工资在甲方审核后次月15日内支付完成产值的80%,通过业主、甲方、监理验收合格后20天内支付余下的工资。平时甲方只发放饭菜票，不借现金。六、工期要求及罚款1、乙方按照甲方编制的每天工作任务必须按时合格完成，未完成时按100元/天进行处罚，拖延达五天以上的处200元/天的罚款。2、乙方因缺少劳动力或技术力量薄弱造成施工进度严重滞后，不能满足质量或进度计划要求时，甲方有权加强施工技术力量或更换施工队，因此发生的一切费用，均由乙方全部承担。若换施工队，乙方只结算已完合格工程产值的80%,余下部分作为罚款处理。3、乙方必需完成本

5、工程本班组的全部工作内。若乙方在中途退出，则按已完工程量的80%结算工资，其余工资视为乙方违约赔偿费。七、工程质量要求1、本工程按合格质量标准验收。打磨后腔面无粘附砂浆，接缝处碗表面高差不超过lmmo2、室内外墙、柱、梁、板阴阳角基本顺直，无明显磨痕，腔表面感观较好。3、在甲方组织验收时，若観表面未剔凿、打磨彻底，出现砂浆流痕、明显磨痕、未打磨等不合格的，乙方必须无条件返工。对于拒不整改的，甲方将安排其他人员处理,处理后甲方将在乙方的工资中以双倍罚款扣除。对于累教不改的，甲方有权撤换班组，乙方在接到甲通知后24小时内无条件全部撤场，结算时按以上单价下浮20%。八

6、、安全文明施工1、乙方负责人兼任乙方安全员，负责乙方施工中安全生产监督和安全检查，自行组织该班组进行安全生产知识教育，组织召开安全生产例会。2、乙方人员进入施工现场自觉遵守本工地的一切规章制度，必须服从管理人员的管理，若不带安全帽、高空临边作业不系安全带、酒后上岗，将被处罚50〜200元/次的罚款。3、各小组内部及小组与小组之间发生打架斗殴事件一次各罚款500~1000元,若有伤自行医疗，医好后在由公司协调解决。4、乙方人员若发现偷盗现象，发现一次处罚500元以上,并承担本项目所丢失的各种材料的经济损失，情节严重者交公安部门处理。5、乙方在操作过程中若发生工伤事

7、故，单次损失在300元以内的由乙方自行承担,超过300元的,超过部分由甲方报销。6、乙方在施工过程中必需做到工完场清，若乙方完工后拒绝清理余料，甲方将以双倍工资请其他班组人员进行清理，此工资在乙方当月结算时扣除。7、乙方操作人员进场时，应与甲方配合签订临时用工合同，并提供身份证复印件一份存档。8、如因乙方原因造成甲方受监理、业主等单位处罚的，其罚款由乙方承担。九、双方职责：（一）、甲方职责：1、根据施工图和相关施工文件向乙方进行施工技术、质量和安全交底工作。2、对施工中质量、安全、进度、规范化管理等方面监督、检查。3、隔层提供施工电源，设置配电箱，提供夜间照明设

8、施。4、按时足额发放工资