企业文化在安全生产中的实践

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1、A—nqu墼anw墅enhua电力安全技术第l4卷(2012年第2期)企业文化在安全生产中的实践汪庆(淮安供电公司,江苏淮安223002)[摘要]分析了安全生产中实施企业文化“落地工程”的重要意义,结合淮安供电公司的实际经验,围绕“一个树立、两个提升、三个支撑、四个推进”,介绍了在构建企业文化过程中需要注意的各种问题。(关键词]供电企业;企业文化;安全;实践安全生产是企业持续、稳定和健康发展的基础。1.1抓好安全思想教育,增强员工安全责任感企业文化是一个企业在长期经营实践中所形成的文思想意识支配人的行为,安全意识的强弱对安化氛围和被企业员工所普遍认同并自觉遵守的价值全生产有直

2、接影响。供电设备的缺陷、作业环境中观、经营观念和行为规范的总和;对企业安全生产的事故隐患,归根到底要依靠人来及时地发现和处起着规范、导向和推动的作用,同时也是团结员工,理。安全意识强,不仅能严格地遵守安全操作规程增强企业凝聚力,促进企业安全健康发展的精神动和各项安全规章制度,规范自己的安全作业行为,力。因此,加强企业文化建设对提升企业安全管理还能敏感地发现并及时阻止违章行为、消除事故隐水平,实现安全生产可控、能控、在控具有十分重患;反之,则往往忽视安全、麻木不仁,对事故隐要的现实意义。患视而不见,对事故苗头消极处置,对违章作业常见不疑,导致事故由可能变为现实。在工作中,要1树

3、立安全理念树立正确的安全观念,形成“要我安全、我能安全、我会安全”的安全文化氛围。安全理念是安全生产工作的灵魂。从安全工作1.2把安全教育融入生产技能培训的主体看,人是为保证生产顺利进行、防止事故发在各个专业的技术培训中,要结合本专业特点生而制定措施并付诸于行动的计划者、执行者、控有针对性地开展安全知识教育,做到专业培训与安制者,但往往也是事故的引发者、责任的承担者、全培训的有机融合,不断增强人员的安全意识,提后果的承受者。因此,人是安全工作真正落到实处高遵章守纪的自觉性。“安规”是电力生产者在长的关键,企业文化首先要强调人的因素,强调内因期实践中用血的教训写成的,必须熟知并

4、严格执行。在保证安全上的主导作用,从而真正使员工从心灵同时,要积极开展提高安全管理的能力教育。各级深处树立“相互关爱、共保平安”的安全理念。管理人员要学会对已暴露的不安全问题进行收集、时发现,一些长期困惑公司安全生产的频发性缺陷安全,需要从以下2方面予以改进。得以彻底排除。(1)建立创建本质安全型企业需要更为有效的(3)安全生产技术创新成绩斐然。员工围绕安长效机制。全的技术创新、小改小革积极性得到充分发挥,3(2)要将提升职工素质作为预防事故的根本措年来提出并实施的技术创新、改革近百项。施,采取多种形式坚持不懈地开展安全技能培训,3.2专业管理的改进方向做到培训计划、费用、教

5、材、人员、考核、效果六本质安全是安全生产管理“预防为主”的根本落实,确保培训的针对性和实效性。体现,也是安全生产管理的最高境界。为实现本质(收稿日期:201l10—28)一一第l4卷(2012年第2期)电力安全技术安全文化.nquanwenhua分析、归纳,制定应对措施,:真正使员工明白“怎照安全规章制度的要求,编制标准化作业指导书,么做”,知道为什么这样做。引导员工在实际工作中自觉、主动、认真地贯彻执1.3抓好事故案例警示教育行标准,做到有章可循、有章必循。基层供电企业事故案例教育具有持续改进功能,是逐步充实应强化标准化作业指导书、指导卡的应用,确保一安全活动内容,不断完善

6、过程运行机制和系统管理体化的作业标准得到全面、深入地应用。彻底解决体制的有效手段。通过突发事故案例教育,可以震现场安全措施布置不规范、安全工器具使用不规范、撼职工心灵,产生强烈的警戒作用,引导员工更加现场作业行为不规范等问题,有效地防止人身和误深刻地认识到事故的严重性,认识到违章作业的危操作等事故的发生。害性,警示职工遵章守纪、提高安全技能的自觉性2.2提升员工安全素质和主动性。为全面提升员工安全素质,应加强对新时期岗位培训工作的指导和统筹规划,总结推广先进经验。2提升企业安全管理基础和员工素质安全教育培训工作是安全文化建设中的一个重要方面,是企业实现安全生产、提高员工安全意

7、识和安在安全生产上,企业文化建设包含企业自身安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重全管理的基础建设,以及企业中人员安全素质的建要途径。设,只有两个方面得到同步提升才能真正强化企业2.2.1安全培训的内容安全整体水平的提高。安全培训的内容主要包括以下几个方面:2.1强化安全规章制度的建设(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产规章制度建设是安全管理的基础和根本,规章的法律、法规、规章及标准;制度管理实际上就是工作行为准则的管理,一切工(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、作行为都必须符合各项

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