项目安全生产目标管理责任书

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时间:2019-11-22

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1、项目安全生产目标管理责任书甲方:*****建设工程有限公司和*分公司乙方:项目部为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强安全生产管理,降低事故频率,减少伤广事故,确保国家财产和职工生命的安全,搞好本企业的安全生产工作,*****建设工程有限公司****分公司(以下简称甲方)与项目部(以下简称乙方)经协商签订本责任书。一、乙方目标:1、安全合格率必须达到100%o2、确保安全优良率100%,创市、区(县)安全标化工地项;创级文明标化工地项。3、工伤频率控制在0.5%以内,必须杜绝死亡事故。4、不造成电力、邮电通讯、市政设施等重大损害事故(经济损失超过2万元的)。5、不发生经济损失超过

2、2万元的重大设备事故和重大火灾事故。二、双方责任:为了达到上述目标,甲、乙双方必须采取有力措施,各自履行下列职责:(-)甲方责任:1、及时传达贯彻国家有关安全生产的法律法规及制度和有关职能部门的安全生产工作指示,按时部署安全生产工作任务,督促项目部建立各级安全*产责任制和施工现场各项技术措施。2、定期组织安全生产检查,开展安全生产活动,对查出事故隐患进行督促,帮助提出限期整改意见,指导、协助乙方突发事故的处理。3、加强对新进场工人的-:级安全教育,凡对新开工工程项目的施工人员不少于一次的上岗前安全知识教育。4、强调对特殊工种人员上岗监督,并及时做好各部门的申报领证、上岗培训、复核等工作,

3、并协助乙方办好开工前安全条件审批等手续。5、总结推广安全生产经验和典型,表扬好人好事,奖励先进集体和个人。(―)乙方责任:1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持项目经理是安全生产第一责任人,建立项目部安全管理体系,落实到各工种生产班组直至一线作业人员,并根据各工种的特点,逐层签订安全生产责任书。2、现场设置的安全机构,应按施工人员的1%-3%配备安全员,专职负责所有员工的安全和治安保卫工作及预防事故发生。安全机构人员,有权按有关规定发布指令,并采取保护措施防止事故发生。3、认真贯彻上级有关劳动、安全、消防的安全规程,健全安全生产规章制度,落实好创标工程的各项措施。4、认真做好新开

4、工工程项目上岗前安全教育,特别是新招用工人及换岗工人的安全教育,必须做好三级安全教育台帐。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、机动车船艇驾驶、爆破、潜水、瓦斯检验等特殊工种的人员,经过专业培训,获得《安全操作合格证》后,方准持证上岗。施工现场如出现特种作业无证操作现象时,项目经理必须承担管理责任。5、施工现场必须严格按施工组织设计的场地布置要求布置,施工用电、井架、塔吊、架子、机械及文明施工等必须按浙建建(99)190号《关于印发(建筑施工安全检查标准)(JGJ59-99)实施意见(试行)的通知》的有关规定和公司《关于施工现场管理若干规定》的有关要求执行。6、对于

5、易燃易爆的材料除应专门妥善保管之外,还应配备有足够的消防设施,所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法;乙方不得将任何种类的爆炸物给予、易货或以其他方式转让给其他人,或允许、容忍上述同样行为。7、操作人员上岗,必须按规定穿戴防护用品。施工负责人和安全检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况,不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。8、所有施工机具设备和高空作业的设备均应定期检查,并有安全员的签字启用,保证经常处于完好状态;不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用。9、施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,必须有制定相应的安全技术措施,施工现场必须具有和关的安全标志牌。10、开展多种形

6、式的安全宣传教育,严格按照公司《安全生产管理实施细则及奖罚条例》等要求,设置安全图牌、横幅、标语。11、乙方必须按照本工程项目特点,组织制定本工程实施中的生产安全事故应急救援预案;对施工现场每半刀组织不少于一次的安全生产检查,对查出的事故隐患必须及时整改,对突发性事故要积极、主动配合处理善后工作,并按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及其它有关规定,及时上报有关部门,并坚持“三不放过”的原则,严肃处理相关责任人。12、做好施工安全生产管理台帐,台帐内容必须做到及时、准确、真实、整洁。三、年终甲方负责对乙方完成责任书情况进行评定,根据乙方履行责任书情况,按下列条款进行奖罚。1

7、、安全达标奖励(1)安全达标工程奖励A、1万n?以内奖3〜5元/n?(视公司质安科历次检查情况确定奖励额度)。B、1万m?以上,每增加5000m2,奖励增加1万元,依次类推。(2)安全“文明标化”工程奖励面积市级文明标化区(县)级标化1万m?以内5万元2万元1〜2万m26万元3万元2〜3万m28万元4万元3万n?以上,每增加1万m?,奖励增加2万元,依此类推。(3)参与市建管局综合考评的项目,公司视实际情况给予适当的奖励。(4)在安

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