韦源口镇村级纪检小组目标责任书

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1、韦源口镇村级纪检小组目标责任书为保证完成各项工作任务，进一步调动各方面的工作积极性、主动性和创造性，实现单位责、权、利统一，特制定镇纪委2013年“工作目标管理责任书”。一、目标管理主要内容与考评指标为了便于年度考评，根据工作目标管理的主要内容，采取每项得分与扣分相结合的办法进行帚化考评。（一）部门团队建设（9分）1、部门内部分工明确，团结合作，对镇委各项政策理解准确，落实到位，2分；工作职责不清，协作不力，不能与镇委保持一致，工作不深入，贯彻落实不力的，视情节扣1-4分。2每月召开一次全村工作会议，开展

2、政治及业务学习，有记录得3分，无记录或记录不全每次扣0.5分。3.严格执行各项规章制度，认真处理本村违纪事件，得1分。发现违纪既不及时处理也不向镇纪委报告，一经发现查实，每人次扣2分。4廉洁奉公，严禁借工作之便牟取个人私利。（二）思想道德建设（7分）1、全体村干部要率先垂范，以良好的思想、道德、品质和人格影响村民，无任何违背操守和道德的行为，得2分。有人员在受到处理或投诉的，每人次减1分，最多减5分。2结合本村实际，认真学习和实践科学发展观，树立社会主义荣辱观、价值观与世界观，加强道德教育，有记录得3分。

3、3.贯彻落实国家计划生育政策，无人员超生，得2分。若有，每人次扣5分，部门年度考评结果降一等，并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。(%1)工作作风建设(14分)1、爱岗敬业，积极主动开展工作，年度工作无事故或明显失误,2分。出现工作事故或严重失误的，每次减2-5分。2实行承诺制与限时办结制。凡属职责内工作，都要按办事程序，对办事时限和服务质量做出承诺，张贴在醒目位置，使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺，受社会反映、举报、批评和指控的，经查实，每违诺一次扣1分，并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处

4、罚或行政处分。3.实行首问责任制。首问责任人应及时办理属责任范围内的各种事项，暂时办不了的，要耐心说明理由。属于职责范围，但有关责任人不在的，应负责接待并做好登记，及吋移交本部门有关责任人。不属职责范围的，向服务对象指明负责该项工作的职能单位。首问责任制落实的，得2分。首问责任人在接待服务对象时，冷漠待人，拖拉、推诿、搪塞者，每人次扣1分。4文明办公，礼貌待人。工作时着装整洁、礼貌待人、态度和蔼，得2分。若语言不文明，讲粗话、脏话、吵架或打架，每人次扣5分，并追究领导和当事人的责任。5.工作人员有下列行为

5、的，每人次或每件事扣2—5分。(1)不正确履行工作职责，给管理或服务对象造成损失的；(2)利用职权吃、拿、卡、要，刁难办事人的；(3)工作作风粗暴，造成不良影响的；(切打击报复投诉举报人的；(5)用公款支付个人娱乐消费的；(<$违反规定乱收费、乱罚款的；（7）由其他失职、渎职行为的；6村级负责人对下列行为负有领导责任，镇纪委将视情节扣T分，并追究处负责人的责任。（1）对下属工作人员效能低下，作风恶劣等问题，长期失察,管理措施松散，给工作造成损失的。（2）纪检监察部门在查处本部门工作人员违纪行为时，不积极配

6、合或设置障碍，干扰查处或提供假证据，袒护下属，给查处工作造成困难的。（四）纪检监察管理（50分）1、健全和完善规章制度（2分）按照县纪委的要求，健全和完善规章制度，建立党风廉政建设责任制。有安排、有检查、有记录得2分。2按照党委的统一要求，督促、组织开展对党员干部的党风、党纪、党性教育和廉洁自律教育。右安排、右检查、右记录得2分。艮定期或不定期检查、监督党员和党员干部贯彻执行国家法律、法规和政策以及上级纪委相关的决议、决定、规章制度情况。有检查、有记录得2分。4受理违反党纪、政纪行为的检举、控告，保护检举

7、人的合法权益（6分）。认真受理群众对各类违反党纪、政纪行为的举报、控告，及时向主管领导汇报，按镇纪委的安排意见查处，并做好各类资料的保密和保管工作。资料齐全、保管妥善、无泄密得6分。扣押举报信件、泄漏举报人或案件信息，每起扣2-4分，并追究当事人责任。5＞纪检小组按照镇党委的要求，严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续齐备、程序合法”工作原则，坚持依法依纪办案，使案件经得起历史的检验，使办案的惩治教育作用得到进一步加强。全年结案及时、无投诉得10分。违反上述工作原则，群众有举报，经查证落实

8、，每起扣10分，并追究主要领导责任。6认真受理党员、监察对象不服党纪、政纪处分的申诉，保护他们的合理权益。认真受理受处分对象申诉，复核处分依据、事实，及时向主管领导汇报，资料齐全，无投诉（2分）。7.按照镇纪委及上级主管部门的要求，按时上报工作总结和统计报表。@分）。8.积极配合有关职能部门，认真完成交办的其它工作。（2分）。（1）配合财务部门审计各单位对村拨款和创收资金的使用情况。（2）配合组织人事部门搞好干部的考察、考核和