面试指导礼仪

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1、面试礼仪须知收到面试通知后，你忙忙碌碌了一阵子，为面试作好了充分准备。现在是万事俱备，只欠东风，只等面试的日子来到。那天，你应该打起12分精神去应对面试。为了一炮打响，获得面试成功，除了保持良好的精神状态之外，你还必须掌握如下诀窍：1、礼貌要讲究（1）一定要守时，千万别迟到。迟到是不尊重主试人的一种表现，也是一种不礼貌的行为。你最好提早10至20分钟到达面试地点，一来可以先熟悉一下环境，找到准确的面试场所；二来可以稍事休息和稳定一下情绪。（2）对候试室外或面试室门口的接待员要以礼相待，不要忘记向他（她）多说几

2、声“谢谢”、“请你……”之类的客套话。也许接待员就是公司经理的秘书、办公室主任或人事部门的主管。如果你冃中无人,没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权。（3）如被传召，在入面试室时应先敲门，最好说一声“我可以进来吗？”等待对方说“请进！”吋才推门进去。先说一声“先生，早晨好！”或者“女士，下午好！”然后转身，静静地把门关好。（4）走到面试桌前，跟对方握手。握手时要坚定，不要只是关节握关节，要传送出力量、自信、真情和友情。通过握手让主试人知道你是怎样一个人。在主试人未说“请坐”之前，切勿坐下。若听见主试

3、人说“请坐”之后，应该说一声“谢谢您！”（这个环节…般不进行）（5）面试完毕，在离开前也要主动和主试人握手，诚恳地说声“谢谢您的面试/和“再见！”或“希望能再见到您。”再走出面试室。2、举止须得体（1）空间须保留。人与人之间永远有距离。每个人都有口己的空间。而试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试人坐的位置I古I定好。你进面试室后，不要随意将固定的椅子挪来挪去。有的人喜欢表现亲密，总是将椅子往前挪。殊不知，

4、主试人是讨厌这种行为的，因为他们不喜欢别人坐得太近。（2）坐势须自如。应试人必须有良好完美的坐势，以使血试中的沟通和接触能够顺利进行。如果你坐的是一张直背椅，千万不要“瘫”在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿，头耍挺起,但不宜高扬着头颅，僵着脖子，这样会把自己弄成一俱僵尸似的，给人一种冷冰冰的感觉。如果你坐的是一张软绵绵的沙发，就要尽量控制住自己的身体不要陷坐下去，应用脊柱抵住椅背。无论是坐硬椅子还是坐软沙发，都应保持轻松自如的坐势，双手最好平放在腿上，双眼平视主试人。面试人最忌讳的坐势就是把腿

5、翘起来。（3）态度须自然、亲切、友善、斯文和积极。为了做到这一点，一是脸上应挂着微笑。微笑是无声的语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。微笑会使主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件。二是要注意眼神的交流。面试过程中应望着主试人，直视对方的双眼，以视留神。三是不要急于抢答问题，先让主试人问完整条问题，然后给自己数秒种的时间去想清楚再开始作答。说话时神情要镇定，态度要不卑不亢。四是不要把面试谈话变成争论或争辩。在面谈过程中，主试人很可能在某个问题上会和

6、你意见相左，在这种情况下，千万不要过于热烈地维护自己。(4)小动作须避免。当着人挖耳朵、擦眼屎、剔牙缝、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁与令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。3、谈吐应对路(1)回答问题时口齿要清晰、声调要明朗、音量大小要适度，咬字要准确、措词要文雅得体、说话要斯文稳健，内容要有组织、有条理、有系统，并要避免重复。(2)口我介绍时应该记住三个词自信、个性、中肯。所谓口信，就是要积极地进行自我肯定，让主试人充分了解你的优点与潜能。面试场上的自我介绍，目的是为了获得

7、职业，与自我标榜、自我吹嘘无关。所谓个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。所谓中肯，就是耍实事求是，不要言过其实、夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情，应掌握要领单刀直入地围绕自己的资历侃侃而谈。(1)在整个面试过程中，应试人要圆滑些。所谓圆滑，就是说话应注意技巧，措词要贴切，提问、发表意见须掌握分寸。•在适当的地方用“先生”、“女士”、“某某小姐”来称呼主试人，将博得对方的好感。•当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论说“我想，贵单位需要像

8、我这样的人。”用这样的句式，主试人会认为你是站在他们的立场上说话，是在替他们的发展考虑问题，于是很容易接受你。・当你对某个问题发表了见解之后，可以附带加上一句：“我想听听你的意见。”这句话表明了你对主试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。•当你想陈述自己的任职资格时，可以用这么一句话来开头：“我能胜任这项工作，是因为……”接着一二三四讲出几条理由来。・当你看出主试人对你的看法左右不定，你可能不是他