社会主义初级阶段分配制度

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1、社会主义初级阶段分配制度义煤职教中心郑留安案例引入：tv8.kxc老李退休后炒股女儿经商儿子开出租车妻子看自行车他们收入分配形式各是什么？社会主义初级阶段分配制度以公有制为主体多种所有制经济共同发展以按劳分配为主体多种分配方式并存我国的分配制度基本经济制度决定分配制度生产决定分配走进海尔看分配走进海尔看分配海尔集团是集体所有制企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。探究:1、海尔

2、集团是什么所有制的经济?2、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量?3、海尔员工的收入是一样的吗?感想：知识改变命运富人不让脑袋空穷人不让口袋空前提:公有制经济尺度:劳动(数量和质量)结果:多劳多得,少劳少得按劳分配一、按劳分配（基本内容、必然性、意义）社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则1、基本内容分配范围分配对象分配尺度——公有制经济(国有经济和集体经济)——个人消费品——劳动（数量、质量）共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。材料1：1958年，我

3、国提出了“大跃进”口号，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。上工一窝蜂，干活闹哄哄，放工往前冲苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的材料2：我国现阶段实行哪种分配方式更符合实际？更能促进生产的发展？2、按劳分配必然性（2）物质基础:（3）直接原因:实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。？劳动是谋生的手段必须体现人们劳动的差距不能搞平均分配(不能按需分配)（1）前提:生产资料公有制生产力的发展水平社会主义劳动的性质和特点破旧厂房原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭

4、，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。分配制度改革后的海尔中国“十大世界级品牌”之首世界品牌百强企业3、按劳分配的意义①有利于调动积极性和创造性；②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能；③有利于促进社会生产的发展；④体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位。结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?4、按劳分配占主体①公有制占主体②就业劳动者最多二、多种分配方式并存1、按个体劳动者劳动成果分配2、按生产要素分配按社会福利性分配3、个体经济1、按个体劳

5、动者劳动成果分配按劳动要素分配:按资本要素分配:按技术要素分配:按管理要素分配:按土地要素分配:2、按生产要素分配（1）主要的生产要素在私营企业和外资企业中获得的工资科技工作者提供技术取得的收入凭借管理才能在生产经营中的贡献私营企业主经营后的税后利润、债权人的利息收入、股票分红凭借土地或者房屋出租获得的收入中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆

6、）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。劳动技术管理资本①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力,实现资源的优化配置。②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民,促进生产力的发展。感想：知识改变命运富人不让脑袋空穷人不让口袋空（2）确立按生产要素分配的意义1承包土地进行生产获得的收入2在国企上班取得的工资

7、收入3在私营或外资企业工作的工资收入4存款的利息收入5做个体生意的收入6炒股的股息收入7房屋出租的收入8下岗工人领取的生活保障金（按劳分配）（按劳分配）（劳动）（资本）（个体劳动成果）（资本）（土地）（社会福利性分配）三、加强政府对收入分配差距的调节１、社会分配不公的例子给学生呈现感性材料贫富差别扩大城乡差距：城乡居民收入之比逐年增大同在一片蓝天下。。。05年9月，广州城内一批有头有脸的人物受邀出席在某五星级酒店举行的堪称“广州有史以来最高级、规模最大盛宴”的“高峰汇”，人均消费3880元。事后有200多人出现

8、中毒现象。王致中，17岁,在贵州以背煤为生。一筐煤40公斤，从煤坑向上爬100米，然后再走1000米山路，挣1元人民币。。。地区差距：东部–中、西部差距（GDP）1.531.801.621.972.082.63习惯明亮教室的我们 是否可以想象贫困地区孩子们在这样