天能动力公司级安全培训教育(修改)

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1、浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训员工安全教育浙江天能动力循环经济产业园企管部王培洪为什么要进行员工安全教育:1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训关注安全关注生命如果把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业越成功,家庭越幸福。倘若人的生命都不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢?0000000?0000000安全教育主要

2、内容:1、安全生产有关法律、法规2、安全生产基本方针及政策3、安全管理基础概念4、安全生产基本原则及安全知识5、消防安全管理及基本知识6、事故案例7、结束语浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训1、安全生产有关法律、法规:《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》1998年1月1日施行,目的保障为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市

3、场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训1、安全生产有关法律、法规:新《中华人民共和国消防法》2009年5月1日施行,目的为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1日施行,目的为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及

4、其相关权益。2、安全生产基本方针及政策2.1国家安全生产方针:安全第一预防为主综合治理浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训2.2我公司安全生产方针安全第一预防为主综合治理和谐发展浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训2.2公司安全管理2.2.1以积极预防源头管制为工作核心2.2.2以“PDCA”管理循环为行动准则2.2.3以规章制度、法规、标准为依据2.2.4强调以人为本、和谐发展浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训PDCA循环:P-计划:方针和目标的确定及活动计划的确定。D-执行:具体运作,

5、实现计划中的内容。C-检查:总结执行计划的结果,分析对错、明确效果、找出问题。A-处理:对总结检查的结果进行处理,成功的经验予于标准化,失败的教训进行总结,没有解决的问题提供给下一个PDCA循环中解决。浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训3、安全管理基础概念安全生产:是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训3、安全管理基础概念工伤:也称职业伤害,是指劳动者(职

6、工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训3、安全管理基础概念事故:指人们在实现有目的的行动过程中,由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训3、安全管理基础概念人-安全意识,安全技能、安全态度。机-设备固有的

7、危险、潜在的危险要进行分析料-投放的物料有无超量,投放程序是否合理环-作业环境管理-管理制度是否欠缺浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训3、安全管理基础概念危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。浙江天能动力能源有限公司公司级安全培训3、安全管理基础概念安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。浙江天能动力能源有限公司

8、公司级安全培训员工安全生产职责的主要内容自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,每个员工对各自岗位的安全负直接责任;精心作业,正确操作,严格执行工艺纪律,做好各项记录。保持作业环境整洁,做好文明生产,交接班时必须

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