浅谈影响面试成绩的因素分析及实战运用

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1、浅谈影响面试成绩的因素分析及实战运用事实上，影响结构化面试成绩的因素屈指对数，卜•面红麒麟指导老师就优秀面试进行简单分可见，彫响面试成绩不可控的因素有三个：考官偏好、原冇经验水平、心理素质;关键可控因素有行为表现、对白身了解、各类问题的熟悉程度（考核能力、成熟的冋答模式）、模拟带来的全面提高。考生通过自主参加红麒麟在线面试互动学习，既可以使考场上的应试行为表现得到优化,又能加深对白我了解、摸索出适合的回答模式，进而在提高屮取得成功。为此，考生对每个问题的I川答的内容应该包含下列几个部分：1、事件确认。多角度认识事件，客观认识事件。一什么

2、2、由事件认识问题，抽象岀问题实质。（明白自己要做什么!）3、系统分析问题，给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准。（怎么去做）4、选择方案的重要原因。（凭什么做对?）5、概括白己的结论。（突出重点和思维的清晰性。）图2—1问题回答的流程图【实战案例】某单位将要在市中心广场组织一场文艺演出活动，你是活动负责人，该演出活动下周就要正式举行，给市领导和媒体的邀请函已发出，这时，一位从北京进修回来的声乐指导专家对演出活动提出了严重质疑，作为活动负责人，你将怎么办？【参考答案】破题可以简要复述题目：假设我是一位单位文艺演出负责人，下周就要举行

3、正式演出,邀请函己经发出，一•位声乐指导专家捉出严重质疑，我是演出活动负责人，我将怎么办？(1)确认爭件。首先，召集演出组织组负责人和冇关人员认真倾听该同志的质疑，初步判断该质疑是否成立和彫响大小。(2)由事件抽象出问题实质。这是一个表面上是声乐指导专家对节目提出的质疑问题，实质上是该节目在排练上是否已经比较成熟的问题，是一个情景压力问题。(3)系统分析问题。第一，回溯分析，讨论演出活动成功运行的主要条件和关键环节。第二，以主要条件和关键环节为基础，衡量演出准备情况，找出距离成熟的差距(如果己经成熟就没有必要做人的调整了)。第三，根据排

4、练程度、演出冃标、经费保障和环境限制等明确意见建议。第四，责成北京回来的音乐指导和其他专家，找出尽可能多的解决方案。如，更换个别演员、个别节目，以及加强练习等。第五，权衡各种方案，并作出最合理的方案，送呈领导审定。(1)概括回答重点。我个人认为，解决这件事情有两个东西很重要，-•个是客观认识声乐指导的质疑，二是以演出成功为原则来决定未来的具体行为，而不能讲面子、凭感觉。在反模式化答题要求口益加深的形势下，红麒麟指导老师认为考生只冇突破无所适从的心理误区，以变应变，研究要索，系统思、维，洞察考试，才能在面试中展现自我、取得理想的成绩。