煤业有限公司煤矿应急救援管理制度

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1、工作例会制度郑州市XX煤业有限公司工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作,提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援屮存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。二、组织单位：安全科三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长总工程师生产矿长机电矿长调度室主任生产科长通风科长机电科长安全科长综合办主任供应科长财务科长保卫科长采煤队长五、会议内容：1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。2、通

2、报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由调度室对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下刀应急救援管理工作做出具体安排。六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。3、调度室负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。6、各项罚款交矿财务科，财务科出具票据。重大隐患排查与治理制度

3、郑州市XX煤业有限公司重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。组长：矿长副组长：副矿长总工成员：调度室安全科通风科生产科、综合办各业务科室的科长二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排査治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安

4、排、加大投入、严格考核，全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。2、矿井各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。3、矿井安全生产口各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设

5、备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。4、安全矿长、安全科长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。5、财务科负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“

6、三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。四、考核兑现办法：由安全科牵头，对列入集团公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期按质按量完成的给予奖励。应急职责履行检查情况制度郑州市XX煤业有限公司为加强安全监督管理，防止和减少生产安全事故，规范应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响,特制定本制度。1、矿长是安全生产的责任主体。2、安全生产监督管理，“坚

7、持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”、“谁审批、谁负责”的原则。3、安全生产工作必须坚持并落实“一岗双责”。4、检查内容：(1)指导、协调和督促有关部门依法履行安全生产工作职责,组织安全生产综合检查和专项检查，具体组织实施安全生产目标责任制管理和考核丁作，综合监督安全生产应急救援工作；(2)负责通报本公司灾害发生情况，发布应急救援信息；(3)依法对安全生产工作实施监督检查，对安全生产违法行为实施行政处罚；(4)建立公司重大危险源数据库信息系统，监督检查重大危险源监控和事故隐

8、患的整改工作；(5)指导应急救援宣传教育工作；依法组织、指导有关特种作业人员和生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格培训工作；监督检查生应急救援培训工作；（6）明确安全生产目标责任，并逐级分解，层层落实，建立安全生产考核制度和考核指标体系，确保实现年度安全生产控制目标。（7）安全科建立重大危险源监控制度，