煤业应急救援制度

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1、山西长治郊区三元南耀吉安煤业有限公司应急救援管理制度二O—三年八月一、工作例会制度3二、应急救援职责履行情况检查制度4三、重大隐患排查与治理制度5四、重大危险源检测监控制度7五、预防性安全检查制度9六、应急救援物资装备管理制度12七、应急培训制度14八、应急预案管理制度16九、应急宣传教育制度17十、应急投入保障制度19十一、应急救援档案管理制度22十二、应急救援责任追究与奖惩制度24十三、应急救援队伍管理规定27十四、应急预案演练与评估制度28十五、井下“紧急避险系统”管理制度31十六、应急救援治安保障措施38十七、应急救援后勤保障措施42十八、交通和运输保障应急管理措施45十九、应

2、急救援经费管理使用保障措施48二十、医疗小组应急方案50二十一、通勤车突发事件(事故)应急预案53一、工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度,加强应急救援管理工作,提高人员管理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间:每月第四周周三组织召开一次应急救援工作例会。二、组织单位:安全科三、主持人:安全副经理四、参加人员:总经理、各副经理、各经理助理、各部门负责人。五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件,会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶

3、段应急救援管理工作进行总结,对下月应急救援管理工作做出具体安排。六、会议要求1、参会人员必须按时参加会议,如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、安全科做好会议记录,并形成会议纪要。3、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制。4、无故不参加会议每次罚款200元,迟到罚款100元。二.应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,规范矿应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据矿实际情况制定本制度。1、应急管理制度坚持“以人为本,减少危

4、害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则,2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3、成立以总经理为组长,安全副总经理、生产副总经理为副组长,安全科长、各生产科室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全科,并负责日常管理。4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《矿井应急救援预案编制》,并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订《预案》,做到科学、易操作。5、应急检

5、查。根据年度计划,每季度至少安排一次全面检查,对各项设施、通讯设备,救援物质储备,救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。二.重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度。一、成立重大隐患排查治理领导组:组长:总经理副组长:各副总经理成员:各总经理助理、安全指挥中心、安全科、调度室、通风科、生产技术科、机电科的负责人和各厂队负责人。二.重大隐患排查治理工作原则:以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标,以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机

6、制及分级管理责任制为手段,坚持“全面排查、分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理”的原则,突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核,全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电、顶板、提升、运输等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分:1、矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者,对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。2、各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。3、安全生产口各业务科室的负责人是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定

7、,方案论证、工程设计、设备选型,并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。4、安全矿长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,安全科具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管和结果验收考核。5、财务科负责重大安全隐患排查治理所需费用的到位。6、各施工单位对施工的重大安全费用工程,负责施工过程中的安全管理,并按照

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