管理制度汇编_-_副本

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1、公司管理规章制度汇编第一章管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，端正工作态度，提高办事效率，根据国家有关法律、法规及公司章程，制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守规章制度和各项纪律，执行各项决定和决议。第三条公司将采取多种有效措施，不断激发职工的积极性和创造性，努力提升管理水平，优化服务质量，加大改革力度，加快发展步伐，壮大公司实力。第四条维护公司形象，为公司创收，为集体争得荣誉是每位职工的责任和义务，任何部门或个人不得在任何场合或媒体发表损害公司声誉的言论，不得有损害公

2、司利益或形象的行为。第五条任何部门或个人不得以任何理由侵占、损坏公司财物。第六条公司鼓励职工努力学习文化知识，刻苦钻研业务技能，并积极为职工创造学习和培训机会，全力打造作风扎实、技术过硬、效率快捷、服务优良的职工队伍。第七条公司鼓励职工充分发挥才干，积极工作，多做贡献，并对成绩优异，表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。第八条公司为职工提供公平竞争平台和平等晋级机会，鼓励员工积极进取、奋发向上。第九条全体职工要团结友爱，互帮互助，积极协作，通力配合，不断激发凝聚力和向心力，牢固树立集体荣誉高于个人利益的

3、观念，共同营造和谐、阳光、文明的企业团队。第十条公司鼓励职工积极参与公司事务管理，提出意见和建议，科学合理的建议将被采纳。采纳的建议对以后工作有重大促进作用的，公司将对建议人进行表彰。第十一条公司尊重员工的劳动成果，并提供相应的报酬和待遇，竭尽所能创造良好的工作条件，充分挖掘员工潜力，制定奖惩措施，鼓励职工为公司多做贡献。第十二条公司为员工提供社会保险等福利保障，并随着经济效益的提高而同步提升员工各项待遇。第十三条公司实行“多劳多得、按劳取酬”的分配原则。第二章员工守则第一节遵守公德第一条公司职工必须

4、遵纪守法，做维护社会公德的模范，严厉杜绝有损社会公德、违反国家法律法规的行为发生。第二节爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。第三条尽职尽责：员工须做到三负责，即对社会负责、对公司负责、对自己负责，全力以赴地完成工作任务和履行职责，对自己的失误承担责任。第四条服从安排：员工必须严格服从领导安排，与上级保持高度一致，严格执行公司的决议、决定等。第五条逐级上报：工作事务应向主管领导汇报，除特殊情况外，一律不得越级汇报。第三节团结协作第六条全体职工须群策群力、相互配合

5、、互相支持、团结一心，共谋发展。第七条严以律己，宽以待人，互相关心，互相尊重，谦虚谦让，戒骄戒躁。第八条不无中生有、拨弄是非、恶意挑唆，不传谣、不信谣,不讲不利于团结的话，发扬团结、紧张、严肃、活泼的精神风貌。第九条以饱满的热情对待生活，以端正的态度对待工作，以宽容的心态面对挫折，以百倍的信心克服困难，以成熟的方法解决问题。第四节遵守纪律第十条下级服从上级是基本的工作原则，职工必须严格执行公司的各项决议、决定，服从工作调动和安排，认真履行职责，不得和上级闹情绪、耍态度，不得无故拒绝、拖延、敷衍上级安排

6、的工作。第十一条遵守公司制定的作息时间，不迟到、不早退、不旷工、不离岗，上班签到，下班签退，有病请假，遇事请示。第十二条公司员工必须严格遵守工作纪律，工作时间不串岗聊天，不大声喧哗，未经允许，不翻阅他人文件、资料，不动用他人物品。第十三条集中精力，一丝不苟、任劳任怨、兢兢业业的完成本职工作，不做与工作无关的事情。第五节廉洁自律第十四条遵守法律法规，遵守职业道德，筑牢防腐拒变意识,自觉抵制不良社会风气。第十五条不得利用职务和工作之便谋取私利，不得吃拿卡要刁难用户。第十六条不得挪用公司财物，更不得利用职务

7、之便将公司财物据为己有或转送他人。第六节安全保密第十八条安全生产责任重大，各部职工必须将安全意识放在首位，完成本职工作时，严格执行安全管理规定，严格执行规范操作要求，发现安全隐患要及时上报，发生安全事故要冷静应对,防患于未然，杜绝安全事故发牛。第十九条妥善保管现金和贵重物品，下班后要锁好门窗，关闭用电设备开关。第二十条严格执行公司的保密制度，严格遵守会议纪律，对于公司没有形成的决议，不能公开的会议内容及其他事项坚决不能对外透露。第七节言行举止第二十一条职工在公司应保持优雅地姿态和动作。一、站姿：与上级

8、交谈、会见客户或出席仪式站立时，不宜将双手交叉抱在胸前。二、坐姿：坐下后，保持上身端正，双目平视对方，两腿平行放好，不得将腿向前或向后伸出。三、握手：握手时必须起身站立，保持身体端正，双目注视对方，微笑致意或问好；年轻对年长者、职务低者对职务高者都应稍稍欠身相握，为表示特别尊敬，可用双手迎握；男士握手时应脱帽，切忌戴手套握手。四、出入房间：进入房间前要先轻轻敲门，听到应答后方可进入；进入房间后，随手轻轻关门，不能用力过猛；如遇房间有人正在交谈时要静静等候