气象局副局长教育实践活动个人对照检查材料汇编

气象局副局长教育实践活动个人对照检查材料汇编

ID:46238466

大小:59.92 KB

页数:42页

时间:2019-11-22

气象局副局长教育实践活动个人对照检查材料汇编_第1页
气象局副局长教育实践活动个人对照检查材料汇编_第2页
气象局副局长教育实践活动个人对照检查材料汇编_第3页
气象局副局长教育实践活动个人对照检查材料汇编_第4页
气象局副局长教育实践活动个人对照检查材料汇编_第5页
资源描述:

《气象局副局长教育实践活动个人对照检查材料汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、党的教育实践活动对照检查材料(年月)市气象局副局长我2004年参加工作f先后在市气象局地面观测科.气象台工作,2012年5月提任市局局长助理,2014年5月任副局长职务。教育实践活动开展以来>我参加了州局组织的动员大会.集中学习和市局的集中学习,并通过"自己找.群众提.上级点.相互帮.集体议"等多种方式f深入查找和梳理分析了我在念.宗旨意识.党性修养.政治纪律.组织纪律.财经纪律以及"三严三实"要求等方面深刻剖析了思想根源f明确了努力方向和整改措施。经梳理>共征集对我个人"四风”方面的意见建议2条.工作建议12条。结合自我查摆,共归纳整理涉及"四风”方面的问

2、题15条。现对照检查如下:一.遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定及省委有关规定精神.转变作风方面的基本情况作为一名共产党员,遵守《党章》各项规定,坚决执行中国气象局党组、省气象局党组和地方党委、政府的各项决策部署,执行党的政治纪律,与中央保持高度一致,围绕中心工作谋划和推进全市气象部门党建和党风廉政建设工作。自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。坚持“解放思

3、想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距,在某些场合,谈了一些对现行政策的看法,比如说:群众需要的气象服务、如何做好气象为农服务、气象防灾减灾的必要性、对气象工作的了解等,从根本上解决腐败猖獗、诚信缺失、生态失衡等重大问题。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,坚决拥护上级部门《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风。在工作中尽自己最大努力协助“一把手”做好分管工作,努力维护班子的团结和确保队伍的稳定。在支部内,能严格执行党的民主集中制,在讨论重大问题时,能以气象事

4、业发展为重,敢于秉诚直言,建言献策。片面认为自己又不是“一把手”,只要把分管工作抓好就行了,没有站在全局的层面思考问题,对遇到的各种矛盾,有时有意回避,不敢直面应对。中央八项规定出台后,自己认真对照检查,带头执行。一是在公务用车方面,无固定用车,单位统筹调派。过去偶尔有公车私用的情况,去年以来自己严格遵守中央有关规定,平时探望父母、节假日到异地办事等遇到需用车时,都是借亲戚朋友的或者租车,没有用过公车办私事,2013年10月份已申请车贷购买一辆斯柯达明锐车,已使用了近一年时间了。二是在办公用房方面,办公用房面积16平方米。三是在个人住房方面,按揭购买位于市旭

5、苑小区125.8平方米二手住房1套。四是职务消费方面,自己分管业务和财务,有一定的签字权,没有利用这种机会公款私用。五是人情消费方面,没有利用逢年过节、评先选优等收受下级和服务对象的钱财。六是家属子女情况,爱人在市成阳镇中心学校工作,儿子为学龄前儿童,没有利用职务之便为家属子女谋取私利。通过认真深挖查摆,自己在“四风"等方面,存在以下四个突出问题。(—)形式主义方面。学风不够端正,学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效;没有新意、新词就绞尽脑汁地想,结构、层次上就挖空心思地调,如搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。自己不仅存在形式主义现象,对其抵制也不

6、严、甚至随波逐流。近年,存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好的现象。主要表现在:1、在实际工作中,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。2、提出要求多,发现问题多,跟踪督促少,深入检查不严,具体落实不够。3、对业务理论学习只满足于完成“规定动作”,由于在基层台站工作,工作压力大,身兼数职,有时忙于着急处理的事情,对一些不是很重要的事情只是看看文件,甚至看标题,静下心来仔细研读不够,看看文件要求,便急于应付式的完成,责任心不够强。(二)官僚主义方面。长期主要从事业务工作,因深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和扶贫对象呼声不够

7、,便产生了脱离群众、脱离实际现象。对职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题,思考不够、办法不多、解决不力。同时,严于律己不够,早在读初中时的老师就书有'‘良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”"严于律己,宽以待人”送我,至今仍做得不够好;还有骄傲自满情绪。主要表现在:1、在实际工作中,与各科室沟通不够,没有能够完全调动各科室和全体员工的积极性和创造性。2、工作中各科室职责分工,存在“事不关己,髙高挂起”的现象,不属于自己分工范围的事项,不愿过多了解,不愿过多发表意见,不愿意牵头解决问题。3、有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向,对干部职工要求过急、批评

8、过严、很少听取职工意见建议;由于性格耿直,会议发言时

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。