就业指导规划课堂

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1、就业指导规划课堂111东人学威海分校就业指导规划课堂就业指导规划课堂山东大学威海分校数学类木科毕业生发展现状调研团山东大学威海分校数学类木科毕业生发展现状调研团1山东人学威海分校就业指导规划课堂就业指导规划课堂1、序言（2011年我国大学生就业现状）32、职业规划概述102、国外人学生职业主涯规划的四人步骤263、迈过职业生涯规划的五道坎284、自我职业生涯规划的简捷思路305、职业规划的7大误区346、个人生涯规划档案367、五步做好个人规划（很实用）438、职业规划个人案例459、找实习的儿个方法4810、我的实习和求职经验分享51山东人学威海分校数学

2、类本科毕业生发展现状调研团111东人学威海分校就业指导规划课堂2011年我国人学生就业现状大学生就业问题一直备受关注。而眼下的国际国期待一：平等的就业环境。长春理工大学化工系的刘婷谈到就业情况，她的心就凉了一大截：“我的专业方向是目前比较热的煤化业，但就因为是女牛:，用人单位连我的简历都不看一眼。像机械工程、材料冶金等理工类职位，一般都只限招男生，很多女生只能望岗兴叹！’'某机械制造有限公司的负责人也表示,除了工作性质不适合女生外，从企业的效益上考虑，女生对公司的发展可能会有影响。刘婷说，针对就业歧视问题，虽然国家有相关规定，但每次面试，企业都以各种各样的

3、理由拒绝,就业存在着“事实上的不平等二期待二：加大无偿就业服务力度。前不久，大二学生孙丽在校园BBS上看到一个帖子，某中介公司称有大量岗位急招学生兼职。孙丽和她的同学按照上而的地址找到这家中介公司，公司的人称有人量发传单促销的工作急招学生兼职，但要求每人交50元的屮介费才能介绍工作。为了尽快兼职赚钱，她们便同意了，中介公司乂要求孙丽回校等待。Z后，孙丽多次打电话给中介代理人，希望提供兼职岗位，对方却以各种理由推托。最后，孙丽和她的同学再次找到这家公司，原代理人则避而不见，公司也坚持不肯退还她们的50元中介费。据孙丽反映，她的很多同学曾通过各种屮介公司报名申

4、请兼职工作，但交钱后人部分公司没有给他们提供工作。期待三：校金互动增强就业能力。大三的学生刘飞一直为实习单位的落实而苦恼，学工商管理的他，从年初就开始寻找实习单位，但许多单位都以专业不对口为由拒绝他的请求，至今仍一直没有落实实习单位。许多已经就业的学牛也纷纷表示，现在的工作岗位与所学专业并不对口，但是为了就业，就算不对口，也只能重新开始了。而一些企业也表示，现在想耍找到与公司专业匹配的人才太难，一部分学生所学的专业与企业用工人才需求脱节。大学生就业：难在哪里山东大学威海分校数学类本科毕业生发展现状调研团山东大学威海分校就业指导规划课堂低工资就业：多一些经验

5、拿汗水换明天。在长春市一家单位工作的小冯，因毕业时没有找到合适的工作，后來通过熟人介绍以实习的名义进入这家单位。如今在这家单位“低工资”就业将近一年时间，她的目的是积累了工作经验之后再去找工作。近山记者在一些高校的就业指导中心了解到，随着就业压力的增加，像小冯这样选择“低工资''就业的人学毕业生越来越多，而他们共同的想法是“拿汗水换明天"。据了解，“低工资”就业实际上是大学牛毕业后、就业前的一种待业状态，是以单位给毕业生提供积累经验的机会，而毕业生则以低报酬丄作为交换条件。这种“低工资”就业只为找工作时多一些实践经验。近口记者就“如何看待低工资就业”问题在

6、吉林人学和东北师范人学等高校采访时，许多即将毕业的人学生表示，不反对通过短期的“低工资''就业来换取宝贵的工作经验和就业机会，“为了找一个好工作，'低工资'就业是可以考虑的。"“当就业的人门变得H益狭窄时，我们不主动地把白己变得矮小点，怎么能过得去？"毕业于长春大学的小刘，在求职时被用人单位捉岀“低工资”试用要求，虽然小刘有点担心被“涮”了，但他不想丢失这个心仪已久的就业机会，便毫不犹豫地点头同意。还好，3个刀后因为表现出色，他被用人单位录用了，不过与他-起应删的好朋友却没有那么幸运。就业不要只看眼前的工资待遇，不断提高能力才是金饭碗。在而儿天举办的东北高

7、等师范院校28所学校毕业生就业洽谈会上，赵同学带了30份简历去应聘，投II1T20多份，除了教师职业外，还给酒店人堂主管、玉米深加工企业的操作员等职业投了简历，可是现在一肓都没有冋音。李女士告诉记者：“为了供儿子读书，我把农村的房了都卖了，后来两年，实在拿不出钱，儿子就向学校中请了助学贷款。现在，我每天都盼着儿子能找到工作，把贷款还上。可儿子的工作一点着落都没有。儿子和我商量过，实在不行就放弃本专业，试试做公司业务员，可是一问工资才800元。我一个做保姆的，工资都1000元了，儿子的人学不是白念了？”“现在人学生的工资太低了，我同学去浙江应聘，工资也就10

8、00元。”赵同学感慨地说。“现在大学生工资普遍低东北师范大学就业指