企业多元化经营与公司绩效的相关性研究[毕业论文]

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1、毕业论文（20__届）企业多元化经营与公司绩效的相关性研究摘要多元化经营是企业进行发展和扩张的一种重要经营战略。在企业竞争日益激烈的今天，研究多元化对公司绩效的影响显得尤为重要。本文首先介绍了多元化经营的基础理论，包括多元化的含义、分类、衡量方法以及现状。在文献综述的基础上提出研究假设，设立衡量企业多元化程度和公司绩效的指标，以专业化率（SR）、熵指数（EDI）、赫芬达尔指数（HDI）衡量企业多元化，以净资产收益率（ROE）、每股收益（EPS）和TobinQ衡量公司绩效，本文以2006—2009年的50家制造业上市公司为样本，运用描述性统计分析、回归分析的方法

2、对中国上市公司多元化经营程度与公司绩效的关系进行实证研究，结果表明，中国上市公司专业化经营的公司绩效优于多元化经营的公司绩效；低度多元化经营的公司绩效优于高度多元化经营的公司绩效；制造业上市公司的多元化经营实际上损害了公司绩效，最后论文在此基础上对我国企业多元化经营提出了回归主营业务、增强核心竞争力，选择合适的时机、合适的产业进行多元化的建议。关键词：多元化经营；公司绩效；实证研究AbstractDiversificationisanimportantdevelopmentandexpansionofbusinessstrategytoenterprise.T

3、odaythebusinessenterprisecompetitionisfierce,studytheimpactofdiversificationoncorporateperformanceisparticularlyimportant.Thispaperfirstintroducethetheoryofthediversification,includingthedefinition,class,themeasurementofthediversificationandtheacademicinterpretaboutthediversificatio

4、nstrategy.Thenlistsoutassumptionsbasedontheliteraturereviewofpreviousresearch,definesthemeasurementsofcorporatediversificationandperformance,useSpecializationRate(SR),HerfindahlIndex(HDI),EntropyDiversifiedIndex(EDI)tomeasurethediversificationofthecorporate.Besides,wewilluseReturnof

5、Equity(ROE),EarningofPerShare(EPS)andTobinQtomeasurebusinessperformance,usescompany’sfinancialdatatocompletelinearregressionanalysis,thispaperchooses50listedcompaniesinAstockmarketin2006-2009year,throughtheanalysisofdescriptivestatistic,comparetherelationofdifferentclassenterprisesa

6、ndperformancetochina’scompanies,theresearchindicatedthattheenterpriseswhichhavesinglebusinesshavethebetterperformancethanthatofdiversification,theperformanceoflow-degreediversificationisbetterthanthatofhigh-degreediversification,Inthelast,thispaperputsforwardsomepolicysuggestions.Fo

7、rexample,companiesshouldregressfromdiversificationtospecializationandenhancementcorecompetitiveability.Atthesametime,thispaperpointedoutthedirectionoffurtherstudying.Keywords:Diversification;FirmPerformance;EmpiricalResearch目录III1多元化经营与公司绩效的相关理论11.1多元化经营的基本概念与分类11.1.1多元化经营的基本概念11.1.

8、2多元化经营的分类21.2公司绩效含义